可以不刷题吗？

Java 程序员的职业寿命无固定年龄上限，35 岁并非 “职业终点”，核心是将年龄沉淀的经验转化为技术深度、架构能力或业务价值：若停留在基础 CRUD 开发且拒绝迭代，35 + 易陷入就业被动；若随阶段完成 “初级开发→高级开发→架构 / 专家 / 管理” 的进阶，持续适配 Java 生态（如从传统开发转向微服务、云原生、AI+Java 开发），40 + 甚至 50 + 仍能成为企业核心人才 ——Java 作为长盛的生态型语言，成熟的工程化、高并发、分布式经验，是越资深越稀缺的核心竞争力。虽然话是这样说，但是以我目前接触的来说，公司里很少35岁及以上的程序员，即使有很多也转管理了，目前互联网的情况就是所有的员工年轻化。

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程序员年龄枷锁非常明显。35 岁后体力、精力跟不上高强度加班，容易被年轻新人替代，每天都得担心被转岗、裁员。虽然如此，但是并不意味着程序员一定能干到35岁，也不一定只到35岁，心老了才是真的老了。

今年公司的过年福利其实不算特别多，没有什么特别丰厚的奖金，也没有太夸张的礼品，但对我来说已经足够了。因为相比那些看起来很华丽的福利，我更在意的是平时的工作节奏。今年整体来说，加班并不是特别多，工作安排也算合理，这让我在日常生活中有了更多属于自己的时间。