TP-LINK联洲成都嵌软
2.21投递
2.27测评,测评是笔试
3.5初面,
3.13终面,3.17发邮件加面
3.19加面
3.21发邮件心理测评,要求3.26前完成
3.26发座谈邀请,3.27座谈
3.28offer,接受后一个半小时发了三方#Tplink求职进展汇总# #春招你拿到offer了吗#
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全部评论
初面感觉咋样
佬,我想问问,联洲的在线测评刷人吗,就是那个笔试,我感觉好难啊,很多东西做不出来,不知道给不给面试
接好运
二月底投的联洲 四月了还在筛选中
老哥啥bg😣
接好运
佬sp几
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03-24 00:42
门头沟学院 产品经理 点赞 评论 收藏
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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