开会的时候，你负责的一个数据还没有完全获取到，这时候有人问了一句：“这个确认稳定吗？”你不想把场面弄得太紧张，于是随口回答：“应该没问题。”当时觉得，自己在前面加上了“应该”两个字，属于给自己留了余地了，真聪明但实际上不是这样，别人记住的，以及留在会议纪要材料里的，应该不是“应该”，而是“没问题”等后面数据跑出来，或者项目真的出了问题了，会议纪要里的这句话就会被标黄截图发出来“你当时不是说没问题吗？”本来是不确定的，反而成了一句承诺那，这题怎么解？假如领导在场，不管这个问题是不是他提的，既然被人抛出来，就不能不接不能说“没有把握”，也不能直接说死“能”或者“不能”可以先给一个基准时间，比如：“...

boss快刷烂了，基本都是投了简历没下文的

那段一边崩溃一边刷新招聘软件、一边改简历一边在深夜emo的日子，终于在3月24日迎来了属于我的小结局。回头看这趟暑期实习路，跌跌撞撞，却也在一次次跌倒里，攒够了重新站起来的勇气。📝 我的暑期实习投递&面试全记录百度ACG智能云事业群_AI数字人业务_测试开发（暑期实习）3月2日参加第一轮技术面试，面试结束后未收到后续通知，一面止步万物心选推搜工程师（暑期实习）3月11日完成一面，综合评估未通过，流程终止字节跳动抖音电商_测试开发（暑期实习）3月12日一面失利，简历被流转至字节其他业务部门，暂无新面试邀约快手电商_后端开发（暑期实习）3月13日一面→3月16日二面→3月21日HR终面，...