万一实习后不给offer，太坑了

1. 介绍下课题，怎么做局部特征处理？前景和背景怎么区分？2. 在检测任务里，是怎么定位目标的？3. 数据集是什么样的？怎么处理的？4. 为什么想做测开？5. 死锁是什么？怎么解决？6. 聊聊面向对象，三大特点是啥？多态在你的代码里有体现吗？7. 接口测试怎么做参数化？8. 怎么给电梯设计测试用例？9. 手撕代码：两个无序数组，拼接成一个有序数组。10. SQL题：有学生表和成绩表，怎么查学生成绩？另外，把 2023 和 2024 年的学生去掉。

今天和同事吃饭的时候，了解到现在还有一种agent面试。提前把声音录进AI里面，直接让AI和面试官对线，然后面试的时候那些人就故意挡住嘴，或者是在灯光昏暗的地方面试。面试问什么都问不倒，各种场景题，系统设计题对答如流。真不敢想象以后会不会出现连摄像头里面的人都是AI的面试😂

经历了第一轮的技术八股文问答后，诺瓦星云的第二轮面试明显更注重动手能力与思维逻辑。整个过程给人的感觉很直接：不再仅仅停留在“你知道什么”，而是进一步探究“你能做什么”。一、项目经历的深挖面试官首先从我的简历项目入手，要求我详细描述项目的背景、目标和最终实现的功能。但仅仅停留在“做了什么”是不够的，他们更在意的是“为什么这样做”以及“如果换一种情况你会如何设计”。例如，在介绍某个嵌入式项目时，面试官追问：这个功能模块为什么选择这种架构？如果资源受限，你会如何优化？项目中遇到过哪些瓶颈，最后是怎么解决的？这类问题很明显不是考察死记硬背，而是要看候选人是否真正理解了项目的原理，是否具备解决实际问题的...

我每次面试一紧张就会语速飞快，说话都没什么逻辑，甚至自己都不知道自己在说些什么。这个时候一定要告诉自己放缓语速，可以加上一些肢体动作啥的，让自己找到自己的节奏，慢慢掌握主动权。其实退一万步来讲，这场面试挂了又如何呢？此处不留爷，自有留爷处。面试前一定要自信，不管准备的怎么样，要自己的把自己的优势讲给面试官听，面试本质上就是在推销自己，如果自己都对自己不自信，不能让自己信服，又凭什么要让别人信服你呢？遇到个别的离谱面试官，那就当看个乐子吧，别往心里去就好最后我也来许个愿，爱团，信团，等团，团子不要辜负我啊！