秋招有哪些公司要求提前实习

目前已经知道的一些公司如下，欢迎补充:北森，好未来，快手，百度，网易雷火，京东，高德，作业帮，小鹏，蔚来，同花顺，叠纸。。。狠狠曝光这些公司，之前秋招提前实习都是闻所未闻的，到底是谁带坏了这个风气啊，这样虽说对于企业又进行了一步筛选，但是我们学生的要冒着毕不了业的风险提前去实习，坚决抵制

老学长被裁了，兔死狐悲啊😭。想起来被学校的垃圾课程耽误的三年，心更痛了。顺便问下牛友，12月份的实习hc会更多吗？鼠鼠打算 12月份跳槽一次，去其他互联网公司

秋招要不然改名为秋季实习呢？？这都什么风气

微派直接是要求提前实习六个月把应届生当日本人整是吧

心脏跳动要提前；摊纸游戏去年写实习转正，今年直接写能提前长期实习优先；网易雷水也是；途游提前批直接写实习转正。其实面试时面试官都下意识认为要提前实习，这乱象什么时候才能结束。

挂了的两家，一家小鹏，一家影石，都问能不能提前去实习。非常不建议大家去接受实习。秋招如果接受实习，就是今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。然则offer之地有限，暴司之欲无厌，奉之弥繁，侵之愈急！不要去实习，就算去实习转正也绝对压你薪资，不要拿这种不确定性去赌他们的良心

柠檬微趣：电话面的时候问9月份能不能来实习，实习不了流程直接挂掉睿联：投简历的时候就要写能不能来实习，演都不演了好未来：直接写了实习转正【26秋招】，演都不演了2.0

校招“提前实习”是否参与，并无绝对答案，关键看个人选择。第一种情况，若企业发正式offer ，要求提前实习，多是助你融入团队，即便因故无法前往，一般也不会影响入职。第二种情况，企业先发实习offer，依表现定正式录用，这类似暑期实习考核。若暂无优质机会，可尝试借此了解公司与岗位，但若时间冲突，也不必勉强。还有，要提前问问提前实习会不会抵试用期，如果可以抵的话，提前去实习感受也可以。

真的有人敢对抗吗 之前认识的坚决不提前实习的朋友最后没有找到优质满意的大厂工作 但秋招要求提前去实习 我是真的不敢不去… hr如果我问能不能提前来实习我肯定先屁颠屁颠答应 然后挑个要求时间短一点的去…嘴上：“老师我可以！明天就到！”心里：“…能不能只实习两周啊我真的怕被白嫖…”

我选绝对坑，不能接受，发实习offer再转正坚决不接受，签三方提前实习抵消试用期可以考虑小鹏是要实习的，但是拒绝实习也会发意向百度提前批说要实习，拒绝以后也没被挂，现在在泡池子

培养人才，其实就是变相的筛选廉价劳动力企业当然是精明的，要提前把人圈住来进行测试不合适的直接转正答辩不通过，低成本高回报对学生而言，却要牺牲假期，甚至是翘课去实习所谓转正率再高也是个筛选淘汰的机制有人欢喜，有人白干

我选绝对坑，不能接受，听说快手和百度个别部门让提前实习，刷到过很多帖子，太坑了，万一all in实习，后面不给转正了，那就完了，我可以接受提前入职，比如明年6月份，提前实习拉倒吧

1.华为慧通分两轮面试，一轮面试面完后要实习不少于两个月参加二面也就是转正面试2.好未来校招更是都是转正实习3.还有元气森林校招也都是转正实习

互联网大厂        百度、美团、小红书、西门子快消巨头                宝洁汽车及相关企业蔚来汽车、上汽大众、比亚迪

好多公司秋招要求提前实习，这个做法，本质是企业将本应承担的新人培养成本转嫁到学生身上，完全是一种不负责任的职场霸权行为！我们学生在校期间学业就繁重，还要被迫“低价卖身”实习，甚至为了实习放弃毕设、放弃大论文，错过其他就业机会。有这么玩的吗!一些企业打着“考察”旗号压榨廉价劳动力，实习后却以各种理由拒绝转正，让学生的时间和精力付诸东流。这不仅严重扰乱就业市场秩序，更是对年轻人职业发展的漠视和伤害！拒绝做工贼，从我做起，一起抵制这种不良风气!

26届人力资源管理本科应届生，有过两段hr实习！性格外向开朗，有亲和力，人缘不错；积极向上，乐于接触学习新事物；偏好培训/组织发展方向，base江浙or广深～期望薪资税前8k-10k（期望期望敢期敢望！）希望是面试后直接下offer～能接受offer后实习不接受提前实习～

反正字节、腾讯、小红署、百度、哔哩哔哩、快手、网易这些互联网公司都是有提前实习的，大厂实习开的越来越早了，秋招变实习存存白嫖，坚决抵制，完全是在劳动法边缘试探，实习转正就是一个咽不下去的大饼。。。

大家好，想请教一下各位大佬的意见，情况有点纠结。个人背景：双非文科本科，26届毕业，秋招投了没回应。无相关专业背景，靠B站自学数据分析，主用Python和SQL。面试情况：面试的是智联招聘的【AI产品运营-数据分析实习生】岗位。面试官人很好，主要就问了我简历上的两个机器学习项目（一个K-means聚类，一个随机森林预测流失），全程聊得还算顺利。中途他问我有没有做过“异动归因分析”，我坦白说这块还没接触过，他就没再深究。面试完我问了他对我的评价，他说“背景挺好的，欢迎加入我们团队”。面试官介绍的岗位职责大概是分析AI招聘产品的转化效果，比如数据波动了，要找出是什么原因导致的。分析AI和候选人的聊天记录，优化对话流程，据说还会用到大模型来辅助分析。以及会涉及到prompt工程。然后评估团队自己训练的AI模型的效果，做A/B测试之类的。还会做一些预测类的工作，比如预测未来会有多少满足条件的候选人。我很纠结到底值不值得去？ 我在成都本地拿到了一个外贸的offer，离家近，感觉更稳妥。智联这个岗位在北京，要去一个陌生的城市，机会成本挺高的。想请问一下各位前辈：从描述来看，这个岗位主要是做什么的？技术要求很高吗？为什么面试官对于文科背景的我也感觉比较满意呢。（技术方面的没有多问，真的害怕有什么坑啊）像我这种背景，进去之后适应起来难度大吗？求各位大佬给点建议，万分感谢！