分享一下我年初的实习经历吧，以供各位Javaer参考。时间：23年底24年初地点：上海某近千人小厂，刚融完D轮人员情况：组内5个后端（均是Java技术栈）、2前端、2运维、2测试、1UI、1个技术leader，还有一个产品，负责公司的核心业务。人员需求：需要招聘一位1-3年的初级Java开发，一位5-8年的中级开发，前端和运维各一位。面试情况：无论是初级还是中高级，Java的面试就一直没断过，带我的老哥负责面试初级，平均下来一天一场面试，多的时候一天两场。做我旁边的老哥负责中高级面试，基本上一周也是三场以上，甚至还有美团的人来投简历。前端老哥坐我对面，平均一周有两场面试。结论：Java非常非常非常不缺人，看起来比其他岗位的需求是多那么一点，但是简历量真的太多太多了，即使经过HR筛选，到了用人部门手里的简历数量也要成倍于其他岗位。来面试的美团背景的老哥最后也没成功入职，面试官的原话是：“现在水平好的人太多了，不着急，再看看。”在我三个多月的实习期里，产品、UI都有成功入职的同事，唯独Java，面试从没断过，最后没有一个人成功入职。