算法人的秋招从25年8月份一直到了26年一月，如今终于是要结束了1. 美团-核心本地-用增算法 业务偏中台，内部强度较低，10 9 5，n * 15.52. 快手-商业化-广告算法 业务核心，内部强度较高，10 10 5，(n+5) * 16 + 房补2k + 签字费3. 微软-mai-applied scientist 入职后才分配具体组，内部强度未知，（n-0.5）* 13.2 + 股票希望各位佬们能给个建议，另外如果有对微软mai比较了解的也希望能多提供点信息，感谢各位

AI 时代的工作与传统时代的异同，从来不是简单的效率高低，而是工作能力的价值重构；有人说 AI 会取代程序员，这话未免有些过于绝对，但 懂 AI 的程序员会取代不懂 AI 的程序员，却是不争的未来趋势。传统时代的工作，拼的是熟练度和经验积累—— 程序员靠着日复一日的敲码、踩坑，沉淀总结下解决问题的方法论，从 CRUD 到架构设计，每一步都靠亲手摸索，慢却扎实，思考的过程藏在每一行手写的代码里。那时的核心竞争力，是把事做好的硬本领，是从 0 到 1 解决问题的独立思考能力。而 AI 时代的工作，拼的是驾驭工具的能力和筛选价值的判断力。AI 能一键生成代码、快速排查 bug、甚至搭建基础架构，把程...

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题目1：0替换为1的可行性判断