拼多多暑期实习租房

菜鸟选 offer，佬们给些建议，这三个 offer 那个好一些。实力不行，整个秋招加春招就收到这些，岗位都是 java 软件开发，山东人。

有没有前辈参加过拼多多暑期实习的。想知道拼多多暑期实习转正率大概能达到多少(不少人说只有受不了时间自己走的，但也有说转正率不高的)。想知道转正后的薪资大概在什么水平，白菜价概率大不大呢？尤其是基础架构部门。

本人双非本985硕，目前拿到了下面三家的暑期实习offer，求牛友们帮忙分析一下offer1:美团，核心本地事业部-业务研发平台，问了二面面试官，说是做到店综合的推荐offer2:蚂蚁，信贷事业群-智能引擎平台，大概是做一些优惠券的发放，可能偏向于用户增长留存之类的offer3:字节，国际电商部门，做tiktok商城搜索这三家base都在上海，美团业务比较核心，跟面试官聊的也挺好的。蚂蚁这块搜推会差一些，但是title更好一点。字节背书比前两家都好，但是转正率没有前两家高，而且担心是第一段实习压力较大。求牛友们帮选一下         

1、明确自己到底想要什么这是一个非常重要的问题！现在的年轻人非常看重情绪价值，但这往往和企业的结果导向是冲突的。公司追求发展，必然会忽略你的个人情感诉求。在职场中过度追求情绪价值，某种程度上是一种不成熟的表现。当然，有的老板情商很高，很会给团队提供情绪价值，但这种老板可遇不可求。所以，你得冷静客观地判断：你对情绪价值的需求，是不是比能力提升的需求更高？如果你想要的是赚钱，那就去做能赚钱的事，什么赚钱做什么。给自己设定一个具体的目标，比如在某个时间段内赚到多少钱。同时，也要考虑你现在赚钱的速度和增长潜力，这能帮你判断是否值得在一个赛道坚持下去。2、重新认识dirty work工作就是工作，没有不dirty的。dirty work这个概念本身就是个认知问题，拿公司的钱，就要为公司办事，工资中本身就包含“窝囊费”的。无论你做到什么级别，总会被要求去做你觉得的脏活累活。或者说，这些工作本身并不脏，你只是还没看到它的价值所在。dirty work会伴随整个职业生涯，实习生之所以觉得某些工作不“脏”，只是因为自己还不熟悉、不了解。等你真正掌握了一项工作，它的绝大多数内容都会接近dirty work，不只是实习生，正职也一样。但是能不能从dirty work中学到东西，这完全看个人。很多时候，这些看似琐碎的工作，恰恰是实习生了解业务细节、提升专业技能的绝佳机会。3、与老板的沟通与认知拉齐如果你认可你的老板，那么就要不断地与他认知拉齐，这本身就是你提升认知的一种方式。如果你不认可你的老板，那赶紧走，否则沉没成本会越来越大。你需要在一个平衡点上找到自洽：你想要的（比如认知提升、自我增值）与老板的沟通、dirty work这些因素。未来，你现在觉得的dirty work可能会变成更复杂的PUA、政治任务等等，所以现在就去适应和理解它，对你未来的职业发展有益无害。4、实习生与项目主导权从一个正职的角度来看，招实习生通常是为了分担那些费时间、没难度、没产出的工作。如果你的mentor愿意给你机会让你主导一个项目，那多半说明这个项目本身很小，并且完全在你的mentor掌握之中。但凡有些重要性的项目，公司是不敢让一个实习生来担责的。如果你想要更多的自主决定权，那可能需要你先在目前的工作中证明自己表现出色，这样才能获得更多的授权和信任。