cvte 嵌入式linux软件开发面经

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嵌入式是工科，工科讲究实践。说的再多、懂得再多，不能做出实际的东西，是没有意义的。学习嵌入式的核心原则之一就是多动手写代码。另外还有一个原则就是：从浅到深学习。接下来的内容将贯彻这两个原则。最后强调一点，各个方面的技术是齐头并进的学习，而不是某一个方面学的非常好才去学习下一个方面。实际开发中，用到的技术会很多，我们只需要做好其中一部分就行了。1 C语言C语言是嵌入式开发必备的基本技能之一，对它的学习没有尽头，需要大家认真学习C语言。熟练使用C语言开发，这是嵌入式工程师的基本要求。1.1 开发环境学习C语言本身，可以使用各种工具链，这里博主比较推荐微软的VS开发工具，在win下学习C语言。作为小...

最近面了美团和京东1.简历项目写的不好：项目写的有漏洞，这时候面试官会抓着问，这时候不能荒，把不合理的地方转化为，比如说，实际场景没有，但是是按照这个测试的，或者我自己是按照这个场景设计的，圆也要圆的像样点，千万别放弃，说实话，面试和工作真是两回事，好多工作项目都达不到简历水平，人尽皆知的事2.面试官深挖问题：一个知识点，面试官会逐层往下挖掘，一直挖到你不会为止，这事考深度，挖到不会了，会出一些问题，这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到：这是问广度和自我学习更新能力，能多说就多说，能扯多少扯多少，填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情：面试官突然问一些轻松的问题，比如我当过兵，他就问这个，然后突然转到redis上面，考的是反应能力，和逻辑转换能力，先让你放松，然后突然袭击，这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通，或者意见有分歧：问的事团队协作能力，沟通能力，和跟领导有分歧怎么解决，类似于心理测试吧，说白了个性不要鲜明，能吃苦，能沟通，能听令行事，先听从领导，然后可以私下说，最好说的时候自己已经实践过并且有了放案，重点提醒：能提问题谁都会，但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景，北京的夕阳还是很美的。

分自我介绍、根据简历问项目、介绍公司情况三个环节，主要还是根据你的简历去问，然后问了一些八股，C语言的一些和Linux指令，Linux指令我有些没答出来。面试官介绍公司情况的时候是说比较缺人的。总体面完感觉还行，不知道会不会因为缺人好进一点点。面完写了个测评，一堆行测，写不明白。性格测试的题目也很刁钻一些问题:1、串口通信协议做了哪些事情，有没有碰到过多次接收的情况？单片机是否只会接收到一半的命令？（我当时有点没理解，我说我搞了个数组作为缓冲，再去识别串口通信程序。现在想想是不是他以为我上位机向单片机发送程序是一堆？但我实际是8位数据8位数据发，中间会延时一点时间）2、机器人项目的难点？3、机器人项目还有哪些可以优化的？4、c语言的static5、常量指针和指针常量的区别6、如何计算结构体大小7、结构体的使用有什么经验之谈8、定义结构体的时候，有不同类型的成员变量放在一起定义，如何避免他做一个边界的填充（不会）9、指针变量++代表什么意思10、在c语言里作为函数参数，指针和数据的区别11、程序运行时，有个全局变量，发现他被篡改了，怎么调试，后面提示说是比如是内存溢出篡改。（对内存这块的问题一窍不通）12、Linux指令用过些啥13、linux如何看整机负载指令14、如何看进程占了多少内存15、如何查看某个进程的cpu负载16、如何查看进程有多少个线程17、兴趣爱好18、职业规划、想搞哪个行业19、出于什么目的实习、导师让不让实习、实习多久20、对卓驭产品的了解、如何看待自动驾驶很卷的情况。后续面试官介绍了一下卓驭的情况，岗位主要是做业务层开发，嵌入式Linux应用开发，前面还有mentor带，后面看表现可能会独立做一下开发。最后反问的时候，问了个如何提升自己的核心竞争力，他先是肯定了我第一个项目，让我得选定个行业，然后再看想做哪一层的开发。其实感觉无论能不能通过，都是一种成长