大一上职业规划课我写下了我毕业第一份工作工资目标6k那时候是按照下限写的没想到这就是我的上限了上学时满心期许打算找月薪过万的工作，实际想实现这个很难。我👀我身边有达到这个目标的私下都会提升自己的专业能力。我比较摆，有种明知成功的道路，自己没毅力走的感觉。冬天的炒栗子好甜

360真的超好，也碰到了很好的mentor，小组氛围巨好。实习期间完整的做了两个项目，感谢mentor的信任，愿意把一些实打实的内容让我做，完全没有做一些dirty work，可以说是充实的过了三个月，感觉抵得上在学校一年，后悔没有早点来这里。360对实习生真的巨好，不管是mentor还是能给到的资源，感觉在大厂中也是少见的，我为360打call!!! 在360这样的企业里，管理上非常的扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会，比如说定期的各类型专业知识的培训啊，还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力，就一定会有收获。 同事之间的关系也...

直到现在，去年秋招的一场面试还像根小刺扎在心里，越想越觉得憋屈！当时刚坐下，面试官就让我做自我介绍，我刚按节奏讲完实习和项目经历，他突然打断，语气里满是不耐烦：“你说这么多，重点到底是什么？”紧接着就开启“说教模式”，压根没给我解释的机会，反而揪着我的实习经历反复质疑，语气里全是轻视：“你觉得你这实习有什么用？能给工作带来啥帮助？”全程没有平等的交流，只有居高临下的审视和否定，仿佛我的所有准备和努力都毫无意义。面试本是双向了解的过程，可那场面试里，我感受到的只有不被尊重的贬低。如今再回想，也更清楚：真正靠谱的公司和面试官，绝不会靠打压候选人来彰显自己的“专业”。

Timeline:8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试8.25 约一面 -> 8.27 一面8.28 约二面 -> 9.2 二面9.2 约HR面 -> 9.3 HR面9.4 约终面 -> 9.5 终面9.7 线下技术沙龙 (插曲)9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方🍠其实是我秋招最早的OC，也是最早“开奖”的。因为没有意向环节，接受后会直接发带两方的邮件，后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量，用“需要多...