岗位要求：1.全日制本科及以上，2025届及之后毕业；2.形象气质佳；交流沟通顺畅且表达能力优秀；优秀的销售能力和产品知识；3.认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；4.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；5、实习期3个月起，每周能确保不低于4天的出勤（含周六周日）。6、早晚班次轮流：早9晚6、午13 晚10适合有课、想毕业前锻炼销售能力的同学，欢迎大家私我简历～  

最进春招开始了，发现了很明显的一个现象是，简历的数量要比秋招差了一大截。很多岗位放出去，一周也就收到不到10份简历。但是呢，你通过各大招聘网站来看，未签三方的毕业生数量仍然很大，也就是说，很多同学仍然没有拿到心仪的offer。为什么没人投递简历呢，我觉得有两点：一是很多同学经过秋招的“毒打”，已经阶段性的放弃了，尤其是一些头部的互联网行业，秋招大神聚集，卷的很，严重打击了自信心，不想再去“找苦吃”了；二是有些同学虽然挺过了秋招，但也是经过了层层的选拔、面试等环节，基本上也身心俱疲了，拿到了offer心满意足了。在毕业的最后时期，专注“吃喝玩乐”好好的犒劳一下自己。但是，搞春招的原因是什么呢？不...

#牛客帮帮团来啦！有问必答# #关于春招你都做了哪些准备？# 川大商科本，成都土著，考研失败冲刺春招拿了两个（其实还可以继续但要写论文不想再找了）A本来只是打算拿个保底，但是详细问了问待遇 还不错，后期在机关也比较稳当，家里人没有明确 建议但是想让我进泛体制（稳定压倒一切），也看 得出来A这边的诚意，学历还是有点用。base在深圳，也算喜欢珠三角（我会粤语，面试的时候成了加分项），如果是在成都我无脑进 B是我秋招春招都投过的“互联网大厂” ，春招准备得还算充分，并且和之前实习内容 比较匹配，部门是看好的，也想在ai、产业互联网领域深耕，就是销售岗位难免背绩效，公司体量大，部门之间评价也差得多，想要了解的话只有等入职了。base在合肥，离沪宁杭近方便出行访友，之后可选择回成都分部 详细对比包含薪资待遇列在图中了，球球给鼠鼠一 个建议，能兼顾当下和未来，我好去静心冲刺毕业论文了