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我想静静!
2020-08-14 18:00
华东交通大学 Java
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2020-08-14
在牛客打卡41天,今天也很努力鸭!
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04-10 13:38
门头沟学院 游戏后端
我感觉我遇到神仙mentor了
入职巨人快1年了,如果有人问我:“入职后最让你惊喜的是什么?”我的答案不是薪资,不是福利,而是我的导师。事情要从入职第一天说起。那天我怀着忐忑的心情走进工区,还没来得及找到自己的座位,就有人拍了拍我的肩膀。“你就是xxx吧?我是你导师,叫我xxx就行。”说实话,我当时挺懵的。我印象里的“导师”,应该是那种高高在上、偶尔指导两句的角色。但他完全不是这样。他直接把我带到工位上,递给我一张打印好的纸:“这是我给你列的入职首月计划,前两周熟悉框架,第三周开始跟需求。有什么不懂的,随时找我。”那张纸上密密麻麻写满了内容——技术栈清单、核心模块说明、常见问题FAQ,甚至连食堂哪家好吃、工卡怎么补办都写了。...
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04-10 16:33
已编辑
门头沟学院 测试开发
软件测试简历点评第三期,你以为写的很好的简历,为什么约不到面试呢?
OK呀,又是来到新的一期简历点评,本期简历来自一位211本科的同学简历,接下来从实习经历和项目经历方面进行点评,如果觉得点评对你有帮助的话,欢迎点赞,送花支持~!一.实习经历1.实习排版: 这里上来给人的印象不好的点就是没有写实习岗位,同时实习时间只写了2个月,2个月的实习能干嘛呢? 这写在简历上是万万不好的,会让HR觉得你实习时间太短,能力没有得到提升,同时也没有写实习部门,属实是粗心大意了.2.实习内容: 这个实习经历呀,一眼看上去就是应该去过这家公司待过,但是没干什么事情,所以自己就按照网上的模版抄袭一下,然后随便包装一点内容上去就觉得OK了,但其实这是非常致命的问题,很多同学在包装实习...
软件测试|测开简历点评
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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03-22 16:43
西北工业大学 Java
谁能告诉我后端还能干几年
现在AI这么恐怖,毕业26,能干到30吗?暑期实习也找不到,感觉快进斩杀线了啊
钱嘛数字而已:
拖拉机被发明出来之后,就不需要农民了吗?农民还是需要的,但不需要这么多了,另外对农民的要求也变高了,需要会开拖拉机。
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昨天 16:14
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快手ai应用服务端开发 二面
攒人品ing4.9面,没后续了。因为我得到6月才能到,面试官说还有两个月,中间会陆续招人,要是到6月份还有名额再捞我。自我介绍啥时候能来实习。能实习多久?了解redis集群吗?了解redis底层的存储逻辑吗?redis的性能单点能够有多少?集群能够有多少?你的这个agent项目用了spring Ai Ailibaba,为什么用这个,他与langchain4j、spring ai有什么区别?选型的时候怎么考虑的?你用spring Ai Ailibaba的时候感觉有哪些比较好的点?哪些不太方便的点?你了解agent编排的有向无环图吗?你用了吗?为什么没用?你用过龙虾吗?对里面的技术有啥了解吗?我看...
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