Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...

985本海硕，无实习，暑期实习还没开始投准备得太晚了，感觉 hc 不多了求牛友指点简历

简历一直在优化，为什么越优越少

整体50min1、自我介绍2、对AI大模型的认识，答：巴拉巴拉讲了十五分钟，从CNN，RNN到Attention，Transformer，除此以外，RAG，function call等等各种扯3、tcp为什么要三次握手，答：全双工保证双方能够收发的角度聊的，可靠性，问：为什么四次挥手，以及为什么tcp连接是三次握手而断开连接是四次挥手，答：我是从合并的角度聊的，挥手的服务器方的ack以及fin要分开，主要是当发送方发来fin的时候，此时服务器还有一些请求没处理完，如果将第二次和第三次合并成一个，那么势必会有延迟，这样发送方会有超时重传机制，为了节省一次握手带来了后续的发送方重传得不偿失，同时四...