26届无实习零基础求解惑

1.你好，你在这两个项目中有使用ai进行配合开发吗？2.你先发一个gitee仓库链接，我们先看看。3.你平时一般使用什么ai工具进行配合开发？你使用ai配合开发的模式是啥样的?4.你的功能拆分是怎么做的呢？你如何保证ai写出的代码是符合预期的?如果不符合预期，你是怎么进行迭代的?5.第一个项目你说是团队负责开发的，后端技术主要都是你负责的吗？你觉得一个团队开发，重点在于什么，你可以举例说明一下？6.如果现在要给你的系统增加一个“医生端AI助手”，能自动总结患者历史问诊记录并给出诊疗建议，你会怎么设计？用到哪些技术栈？7.我刚才看了一下你的gitee项目。这个项目主要是使用ai做的吗?8.在开发...

马上就要毕业了，再找不到是不是只能参加社招了😭😭😭

鼠鼠2025年7月7日入职一家制造业的外企做IT实习生（前期负责企业的数字化（crm,erp）运行，后期参与公司mes系统的落地），面试和入职的时候hr都说有毕业证就可以转正了，入职部门刚好有一个7月份转正的同事，他是25届的我和他聊的挺好的，部门IT经理（单位工作15年了）对我们也很好，很用心的教我。上周五（5.15）准备下班之前（鼠鼠还在写需求代码，准备完成了），经理把我叫去小会议室跟我说HR总监这边不准备提供转正名额了，让我准备简历多投投（结合实习的经历）。他说人头指标他这个小小的经理也尽力给我争取了，总监那边不松口，他也表示很遗憾...让我什么时候走都可以，手上的工作可以先不做了，也可...

说出来挺羞耻的。我隔壁工位那哥们儿是26届正职，简历贼牛，进过两家大厂实习。前两天他电脑没锁就去吃饭了，简历文件就摊在桌面上。我鬼使神差点开看了一眼，看完心态崩了——同样是项目经历，人家写得跟拆弹一样有节奏，我写得跟流水账似的。也是最近投实习一直没反馈，我真是投急眼了，也没想就回去把他那套框架照搬了，STAR结构、量化数据、技术选型动机一个不落。当然项目是我自己的，就模仿了下表达方式。投了五家，今天2家大厂HR打电话约我下周面试，说简历写得很清晰。我也不知道该高兴还是该羞愧。一边想着这算不算抄，一边又想，求职这事儿不就是信息差吗，他大四能进大厂凭啥我不能学。晚上请他喝奶茶了，他还问我最近咋这么客气。哥，对不住