【wps软件就职体验-可内推】

职场感受：
 楼主2023年暑假入职的，先说说就职后的流程，入职后有三个月新人培养期，也是试用期，期间不需要做任何wps业务相关的工作,纯学习，但是工资100%照发，试用期工资和转正后一样的。

        培训是架构师大佬亲自授课（表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4）），基本就是4个小项目，做三个月。公司还是蛮注重技术的，这期间能学到很多技术，如内存池、线程池、设计模式、可扩展性、稳定性、性能优化等等，毕竟wps发布已经35年了，也是积累了不少技术。    

        公司整体氛围是比较轻松的，楼主是武汉金山办公的，目前有大量应届生和23、22的往届生，年轻人偏多，比较好相处。

        领导其实也蛮好说话，不会打压、压榨什么的，毕竟团队越和谐、效率越高，有时候领导下班也早早溜了 。至于工作上不会的，初期会有导师带你，也可以问其他同事，最初肯定是艰难的，一定不要不好意思问，最为新人不懂的很正常。

        关于工作时间，早9晚6，弹性打开，双休，入职一年了领导倒是从来没有要求周末加班，偶尔事情做不完会加班赶一下。我们部门基本6点就准时走了，相比一线大厂还是轻松不少，而且同公司武汉区又比北上广轻松一些，大佬大多在珠海、广州那边，武汉新人偏多。

工作福利：
1、春节10天假（法定是7天），每月一天带薪病假，年假刚入职是5天，随工龄增加
2、14-16薪 五险一金 （单边公积金拉满12%，双边24%）
3、应届生本科15k起步（武汉，双非起步价)，研究生18k起步（武汉，双非起步价）    
4、应届生也有年终奖!!！正常表现基本上是2个月工资起步
5、每月不定时下午茶。每个部门每月都会在山姆买零食，写程序写饿了、累了就去拿几根辣条找找灵感       
6、节假日都用小礼品（如中秋节京东购物卡200元）
7、早九晚六，不记工时（迟到一点也没事）
8、 每人每年一次带薪旅游，费用公司全包（楼主去年是神龙架三日游）  ，每年都可以自由选择要去的地方（但是要达到一定规模才能开团），国内外都可（后悔今年没选中泰国游）
9、不限量零食饮料，丰富多彩的节日礼品，年会中奖率45%，没中奖的人有阳光普照（300元），丰厚年终奖。

内推对象：
     正式校招岗位：主要面向2025届毕业生（毕业时间：2024年9月-2025年8月) 中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及其他国家/地区以学位证为准

内推优势：
1、免笔试：内推简历通过简历筛选后，有机会直达面试
2、面试复活：通过内推渠道投递简历的，若首次面试未通过，有机会复活参与二次面试
3、后台查阅进度：内推人可为被推荐人员查阅甄选进度
校招/实习内推码：NTAXvmE，可扫码投递，也可去官网自己填内推码投递，全部职位都有效

PC端网申地址是：join.wps.cn      
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