美团开奖

2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...

把我笑死了😂，说得好像我3k去干了，还拉低他工资一样

过去十年，长沙人口净流入300多万，其中约八成是年轻人。这些年来，他们对长沙拥有同一份感受：选择长沙就是选择幸福。12月9日，“2025幸福城市论坛”在成都举行，长沙再次荣登“2025最具幸福感城市”，这已经是它的第十八次上榜。不是同样的故事重复了十八次，而是幸福在内涵的不断丰富中，绵延了十八年。这座城，究竟是靠什么把“幸福感”这三个字，一年一年稳稳接住的？放到更长的时间轴上看，长沙是全国“人才友好型城市” “青年友好型城市” “2024年度活力之城” “企业家幸福感最强城市”。方方面面的标签，记录了长沙的升华。总有人拎着行李箱第一次来到这座城，总有人在犹豫之后选择留下，还有人兜兜转转最终回流...