考公、考研、大厂SSP、独角兽企业、外企、国企、央企、回家啃老、创业、投身底层......等等等，这些可以说是我们上岸的一些手段和机会，为什么说秋招是个概率游戏呢？且听鼠鼠娓娓道来！鼠鼠是一名24届985理科生，和其他卷生卷死的同学不一样，鼠鼠更相信命运，更喜欢躺平，大学暑假的时候，鼠鼠的舍友都去实习了，各种大厂，听都没有听过，而我呢却选择了旅游，我加入了一个小组织和大家一起到处骑车，那按照牛友们目前的看法来说，鼠鼠已经完了，秋招0实习，0项目，0竞赛，三无青年只有剩下毕业的焦虑了，这就是我觉得秋招是个概率游戏的原因。转眼到了秋招的时候我的室友们，大家都有很多的实习在手里，但是他们面试很碰壁，...

大佬们指导一下简历，26届目前一个实习office都没有，秋招还有希望嘛

投了好多，大多都石沉大海，想找一个实习这么难嘛      

面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是 HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为被开除，所以有必要提前筛选一下。作为打工人，对于离职原因，我们不鼓励欺骗，但绝对可以高情商回答，让那些看起来对我们不利的离职原因，可以表达得更能够被面试官接受，因此，本文总结了以下几...