字节暑期2月明确说有转正hc，4月说7月才能确定有没有，这是什么情况？

周五完成后端暑期的二面，想问问有没有了解的大佬，后面还有三面或者hr吗？

滴滴CTO线4.20：一面1、问实习2、简单八股（计网的TCP/UDP、操作系统的进程/线程）3、手撕简单的冒泡排序10分钟后约二面二面：1、问实习2、八股（linux基础知识、计网HTTP）3、结合一些场景问自己会怎么做10分钟后约三面，但是三面面试官没时间了，改成4.21号面试三面：1、问实习2、问对岗位的看法3、结合实习场景问在该岗位里会怎么做4.23 hr打电话谈薪，等待offer审批到现在两周了，offer还没动静了，许愿offer快来

其实真正适合在大厂活得舒服、还能一路往上走的人，往往不是最聪明、最拼命那一类，而是**拎得清、扛得住、又不丢自己**的人。首先，你得能接受**规则大于个性**。大厂像一台精密机器，流程、规范、汇报、对齐都是日常，能沉下心按体系做事，不总想着特立独行、抱怨条条框框，才能站稳脚跟。其次，抗压能力要真的强，项目赶、需求变、背锅、加班都是常态，玻璃心、一碰就崩的人很难熬出头。再者，得有**目标感和执行力**，知道自己要什么——是镀金履历、攒资源、还是冲晋升，不内耗、不摇摆，该争取时敢伸手，该扛事时不退缩。但最重要的，是**心里有杆秤，不被大厂彻底同化**。能在光环里保持清醒，知道哪些是平台给的，哪些是自己的本事；忙得再狠，也留一点生活和情绪给自己，不把工作当成全部价值。这样的人，既能借大厂的平台发光，又不会在体系里弄丢自己，才最容易一路顺、走得远。

1.你这个项目是哪来的,网上找的吗2. 你的网络框架大致架构是怎样的3. epoll 能监听磁盘文件吗，为什么普通文件和 socket 在事件模型上表现不同答案：epoll 从接口上看可以把很多 fd 加进去，但并不是所有 fd 都能像 socket 一样带来有意义的事件驱动收益。普通磁盘文件通常总是“可读”“可写”，因为它们不具备网络连接那种等待对端、等待缓冲区状态变化的语义，所以即使加入 epoll，也不会像网络 fd 那样随着数据到达不断产生值得等待的边缘事件。真正适合 epoll 的通常是 socket、pipe、eventfd、timerfd 这类“状态会变化”的 fd。如果业务是“...