面了300+校招生的前HR实习生，来戳破一些幻想

在帆软和掌趣实习的时候主要都是负责校招，累计初面了300多位同学。
从面试桌的这一边走到那一边，视角完全不同，有几点小小小感受跟大家分享：
  🧚🏻‍♀️别用“学生会部长”敷衍我！​ 真的，10个里面有8个这么写。我们想听的是：你到底做了什么，解决了什么问题，量化结果是什么。比如你说“负责公众号，阅读量从1k到10k”，这比十个头衔都管用。
  🧚🏻‍♀️“对岗位很感兴趣”是最无用的废话。​ 展现你兴趣的方式是：体验过公司产品、能说出行业动态、对业务有自己的小思考。我在掌趣招AI原画师，能聊聊Stable Diffusion的同学立刻脱颖而出。
  🧚🏻‍♀️HR不是你敌人。​ 初面时大胆问清楚岗位具体做什么、团队风格、看重什么能力。这既能帮你判断，也显得你很有准备。我在帆软时，就特别欣赏能反问出关键问题的同学。
#如何一边实习一边找下家？#