华为海思入池光芯片线面试

一面： 手撕：异步传输时打拍不够需要怎么办问项目加一些八股，原理不止要看，要会解释，特定的术语要对上。我的项目里有arb仲裁，会详细问具体的内容，比如里面的接口叫什么，怎么配置的，能不能写几行里面的代码。二面：聊聊项目，画一下架构手撕的是二进制码转格雷码。三面主管面：问我和导师关系，和导师提要求怎么办，你怎么说服你导师？怎么看待奋斗，怎么面对问题和压力。怎么进行团队配合，你直接怎么进行配合的

线下一面面经：自我介绍完了之后，直接手撕，题目是数组乘积，在hot100里面的。然后开始问实习+八股：1. Transformer Decoder 的结构有哪些部分？2. 关于美团的实习项目，你做的意图识别是如何实现的？3. Function Call 工具过多导致准确率下降，你是如何解决的？4. 什么是 RAG (Retrieval-Augmented Generation)？5. RAG 的查询改写和混合检索是如何实现的？6. 讲讲你的 AI Coding 实践方案。7. 对 MCP 有了解吗？8. 对 Agent 框架有了解吗？9. Multi-Agent 通讯和协作的难点是什么？10. 模型微调的训练数据构建的关键点有哪些？

部门：无线 一面：68min，笔试题回顾，自我介绍，让挑一个最熟悉的项目介绍，问的很细，针对项目问一些简单八股，手撕力扣第二题（思路对了，但代码有一些问题），最后反问。面试官很好，结束直接说在外面等后续面试通知吧。二面：38min，自我介绍，重点问了项目经历和实习经历，问了一些cpu相关问题，手撕岛屿数量，没有反问环节。主管面：27min，主管直接说我先看一下简历，没有让自我介绍，然后直接开始针对项目问问题，主要是遇到困难怎么解决的，怎么和团队进行协作，为什么你的项目更有优势，并且一直追问（有点小压力），对华为价值观的理解，还问了如果工作安排如果要去偏远国家能接受吗，应该是服从性测试。反问环节。（114525很准，已入池）

三面 1. 用三个关键词介绍自己。2. 你相比于在座的学生，自己的优势是什么？劣势是什么？3. 你怎么看待“以客户为中心 以奋斗者为本”这句话？4. 你怎么看待加班文化？5. 你怎么看待招聘的时候给不同学生定级？6. 介绍一下你怎么带领团队成功取得名次的，中间遇到过什么困难，也介绍一下过去失败的经历。7. 找实习的时候是怎么选择公司的？8. 实习的时候主动放弃过自己的想法吗？如果以后当了mentor会主动放弃自己想法吗？9. 请介绍一下实习过程中mentor提出的令你印象最深刻的需求。10. 如果给你一个新的项目，你会怎么开始？如果你带实习生，给了他一个新的项目，你会建议他怎么开始？11. 讲讲你心目中国内外著名芯片公司和业界大牛。12. 讲讲对芯片架构的认知。13. 想不想去国外工作？14. 华为和其他公司相比的优势和劣势？15. 反问