晚上11点还在招人的能不能直接拉黑啊

一大早一看，中行给我开了36w总包，有点少，拒了，释放给🐮u们。

实名感谢这个HR呜呜呜😭一般投了ssob已读不回就不会有回应了今天投完一家公司后，hr告知我了我的简历哪里不合适 还提出了一些建议 真的让一个找工作崩溃的小女孩👧🏻太感动了尽管不匹配 也真的有被感动到真是遇到贵人了

🐮 头一次遇到这么短的 告辞了 拜拜

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...