求经验

不是为啥为我捞开发去了，面试官也找不到想问的，我也不知道该往哪儿使劲1.自我介绍2.项目3.问SFT4.attention和self-attention5.为什么attention比rnn好6.workflow和agent区别7.记忆机制的设计？如果都放在一起怎么办8.mcp9.few-shot有没有用？10.agent怎么保证有用？11.沙箱了解吗？12.你会怎么去测试ai写的代码？13.代码实现LRU14.反问：做什么？有什么建议？面试几轮？

bg.双非计算机硕士，本来方向是java后端开发，投简历投了一两个星期没有后端开发的约面，算法岗hr联系我，让我过去面试。然后迈瑞医疗的软件测试岗也打电话让我过去，我现在正在算法岗实习，已实习一个星期，迈瑞这边又发了offer，后面我想走测试开发方向要不就考大专老师。很纠结迈瑞这个要不要拒绝呢？如果没有迈瑞offer的话我后面想干满10天这个算法岗直接走人了，然后再重新学习测试和刷题，投暑期实习。迈瑞这个软测是日常实习，而且实习内容也都是流水线的手工测试听说。所以好纠结去不去哇，有没有人能帮我分析一下 给小女子一个建议，呜呜呜呜

1.算法题：如何查找某新冠患者在指定时间点的密切接触人员？2.什么是深拷贝？什么是浅拷贝？3.若一个类在深拷贝时包含指向派生类对象的基类指针，如何实现完整的派生类对象深拷贝，而非仅拷贝基类部分？4.移动构造函数与移动赋值运算符的区别是什么？请分别写出它们的函数定义。5.虚幻引擎的反射机制是如何实现的？6.在 32 位与 64 位系统下，分别计算类对象的内存大小7.代码找错8.关于 a++、++a 以及指针自增运算符 ++ 的例题。一上来就是算法题，答的很不好，完全没有思路，后面已经有点心态爆炸了，最后还是给我过了，感谢面试官

总体的感觉是公司不缺人，boss很多已读不回，没过初筛的不少，大厂卡学历，稍微好一点的也都要不停横向，然后层层筛选，感觉非92计算机越来越难