领导只挑自己擅长的活动团建

在这里我分享一下自己的经验：主被动思维的转换；找比自己年长的同事请教；情绪管理；向上管理；1.首先，我认为最重要的是一条就是主被动思维的转换。学生时代，我们学的知识基本都是老师为我们输入，学习任务也是由老师来布置，是一个被动的状态。职场上虽然也是上级给我们派送任务，但是不同的是：1.任务我们需要独立去解决，老板只关心结果（而老师一般也关注过程）；2.想升职加薪实现突破，我们需要主动。一味的被动完成老板布置的任务，是不会在上级面前凸显出来的。这里的主动包括及时回馈任务的进度，存在的问题等，没有任务我们需要站在公司或者提升自身能力角度做一些事情，但要让上级知道；3.有不会的东西想法去学习而不是等着...

学校里老师给了个训练大模型写论文的项目，工资日薪是自己实习的一倍。之前有接触过比较粗糙的识别模型。现在需要做一个更精细的还要写论文。实习的话我在自己找的小厂前端实习。做完了一个微信小程序的前端任务。接下来的项目是对一个半成品应用的优化。问问大佬们，接下来我是继续靠我的实习经历投中厂还是去干老师给的项目。我就是感觉什么都放不下恨不得给高中的自己一巴掌逼我自己去学习。主要是老师给的项目薪资很可观。关于考研和就业我也是偏向赚钱。哪个钱多我第一时间就去！！大概是这样，大佬求建议

那必须是做简历了，做简历找了好几个专业的机构，画了三次钱了可是吧，感觉非常的有用，直接起飞，通过率很高然后就是说，培训/模拟面试的钱了这个必须得花呀，找专业的人来辅导，事半功倍所以专业的事还是需要找专业的人呀，才能有好的结果！！再一个就是买衣服的钱了哈哈哈哈毕竟人靠衣装呀，所以还是需要花钱滴嘿嘿最后！！评论区可以说出你们都花了什么，花了多少钱呀？

食品方向也可以，孩子找工作找哭了已经，太难了