小天才内推

总体来说,‌小天才的面试流程通常包括网申、‌笔试和面试环节。‌

网申后,‌应聘者会很快收到笔试邀请,‌笔试内容涵盖基础知识、‌编程题以及场景分析题等。‌

通过笔试后,‌应聘者会进入面试环节,‌面试通常包括技术面和非技术面,‌技术面主要考察应聘者的项目经验和基础知识,‌

非技术面则更多关注应聘者的性格、‌处事风格以及与公司文化的匹配度。‌

面试结束后,‌公司会在一定时间内通知应聘者面试结果。‌整体来看,‌小天才的面试流程紧凑有序,‌注重应聘者的实际能力和潜力‌。‌

你,将影响谁的童年⭐

小天才2025届春季校园招聘

【公司介绍】公司成立于1995年,专注于打造高品质儿童智能产品,目前旗下拥有“小天才"“步步高"两大品牌。

【招聘岗位】每人可以投递2个志愿

-技术类:算法、开发、大模型数据、运维等

-产品类:硬件产品经理、软件产品经理

-营销类:电商管培生、营销管培生、消费者研究等

-职能类:人力资源等

-设计类:工业设计、结构工程

【岗位城市】东莞

【福利待遇】提供有竞争力的薪资,绩效表现优异会带来加薪机会+年终奖米哈游+激励收入+五险一金+带薪年假、团队旅游、新人安家费、年度体检、支持落户、通勤班车+步步高实验学校保障子女教育无忧,滨海湾精装人才房火热建设中

【内推链接】
https://app.mokahr.com/m/campus_apply/eebbk/37594?recommendCode=DSh74pMh&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSh74pMh(简历优先筛选,后续有问题随时联系)

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

#小天才#                                                                                           #校招#                                                                                           #内推#                                                                                           #秋招#                                               
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07-18 18:30
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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