第一个面试

测试 目前有亚信（杭州）的offer苏州凌志软件的offer南京车300上海惠泰医疗这几个选哪个比较合适啊，孩子要力竭了

研0，因为研究生阶段还要继续暑期实习，想选一份更有利于未来发展的日常实习主包目前拿到了两个offer都还比较满意，一个是美团基础研发平台，主要进行AI基建研发(AI网关，AI沙箱这种)；另一个是阿里系的高德，估摸着应该是传统后端比较多，内容平台方向双方优缺点：1.美团：岗位满意！职位描述基本全是ai相关，做的是ai基建研发，感觉此方向比传统java后端更有竞争力，感觉对此岗位还挺向往的，就是感觉美团还有ai吗，没咋听说过啊，面试反问面试官说是美团内部基建这种自己用而不是对外的业务(?)；缺点是福利比高德低一些，不知道此部门和业务在美团地位如何，另外就是美团经过外卖大战感觉比之前地位略有下降2.阿里的高德：实习福利好的让人瞠目结舌！在阿里系地位应该还行，虽不如阿里云淘天，但感觉也很靠前；缺点就是这岗位感觉有点偏传统后端了，面试反问说是评论，排行榜相关功能，说是也会有点ai应用，ai开发，但我估摸着可能不太多，我感觉传统后端未来可能没有ai岗吃香，竞争也大一些，且也不知此内容平台是否是高德核心部门，所以目前正在纠结中欢迎各路大神在评论区留下高见，感激不尽！！！

完全凭回忆写一下面试经验，下次面试绝对要记住辅助记录面试岗位：腾讯 AI-HR 实习生面试形式：1v2面试，全程约35分钟一、作业展示环节（全程被拷问，坐立难安）10分钟先介绍自己的作业，面试官针对作业提问：1、设计的思路2、针对题目的分析过程再讲一下3、除了你作业里给的方案，还有什么其他方式能达到同样的目标？4、你制作过程中尝试过哪些工具？遇到什么卡点？5、这个作业一共用了多久？6、如果时间更充足，你会怎么继续优化？7、群面之后你有没有对题目做进一步的分析？这个分析对本次作业有什么影响？（估计这个时候就不满意了，简历相关问题就没再问）本人代码能力几乎为零，作业做得很吃力。介绍时就很不自信，后面被追问到“为什么选这些工具”，就直接老实地回答“低代码要求 + 0成本“真的显得超级菜😭二、反问环节我问的是：目前腾讯HR部门中，AI工具对实际工作有什么影响？三、后续思考作为HR实习生，说实话，我感觉面试官可能并没有那么看重我做的Demo本身，更多还是在考察问题分析和产品构思的能力。这点我确实做得不够好。不过还是很感激这次面试的作业，对我这种技术小白来说，是一次非常新奇又有点痛苦的体验😂 面试完之后，我的“AI焦虑”直接拉满，前所未有地觉得自己被技术甩在后面。现在也在想，要不要试着去AI公司实习？虽然还是做HR，但至少能更直观地接触到这些新技术，哪怕不能写代码，起码能看懂大家在做什么。感觉这也是一种自救方式吧。

一面 电话面超级简单什么时候到岗软测流程bug的要素测试方法举例…还有啥忘了，反正就几个基本概念面完不到半小时就通知结果二面腾讯会议先自我介绍在西安来这边生活成本有没有考虑为什么选择软测（自己代码能力不行，这个压力相对小一点）测试压力不必开发小，为什么这么感觉问项目从头到尾深挖，其实问的不难只是主播自己的简历项目是网上随便找的，自己都没看过几眼，主要背八股了，项目写的细节自己都没细看简历上写的东西一定要自己都弄懂啊问Fidder.postman.jmeter在项目中怎么用的项目中的测试接口有哪些兼容性测试都有哪些，怎么做的举例支付功能如何测试…大概就这些，主要还是问项目其实才学了两周，自己项目没怎么过就BOSS瞎投简历，看网上都说边投边学主播信以为真，真没想到这么快就有面试，太突然了。哈哈哈哈拉了大的。。。无所吊谓，起码有方向了，笑死，没有白走的路。遇到我也算hr倒霉了，哈哈哈让她知道钱不是这么好赚的，斯密马赛。