garena探路者之飞快的一面凉经

      坐标西安，腾讯游戏来我们学校宣讲了，于是决定去试试3.18投递简历，第二天做了两套笔试题，类似于场景和性格测试吧3.21又做了一套笔试题，偏好及行为能力测试3.27通知第二天腾讯会议面试，人都傻了，准备了一下（噩梦开端）楼主看了很多面经，发现问的都是对运营的理解，以及看游戏的广度深度以及优缺点。于是准备了这些（后面几乎没用上）3.28面试：约定的时间还有十分钟，在教室面试，但是那天网抽风了，面试官忍不了了改了电话面试（）虽然后面解释这个不会有影响，还是建议我如果有下次调整好网络腾讯会议面试（知错了）  1.上来先自我介绍，然后看简历  2.简历提到了喜欢小岛秀夫，于是就问了为什么喜欢小岛  答：作者性和创新性很强，展开说  3.游戏类型里你最喜欢什么类型  答：开放世界  4.为什么喜欢开放世界  答：因为探索性强，而且可以进入多样的世界观，了解相关文化，展开说  5.挺坦诚的哈哈，那你觉得开放世界探索性和解谜哪个比较重要  答：探索性，可以驱动正反馈循环，让玩家一直探索游玩  6.由于我们发行的是网游类型的，于是问一下别的，方舟和星铁看你都玩，那问一下星铁吧。你为什么    入坑星铁（要来了，噩梦要来了😵😵）  答：当时广告多，建模精美，世界观塑造喜欢，角色喜欢，展开说  7.角色设计确实是一点，你在星铁中有没有比较讨厌或者觉得塑造不好的角色  答：2.0版本的花火吧，因为剧情比较扁平，有点只起到上下衔接的作用，围绕这个说的（花火厨求放    过）  8.你最喜欢的角色塑造是谁  答：彦卿吧，因为人物有一个完整的成长线，人物弧光完整丰富，巴拉巴拉  9.嗯，没有问题，那你觉得彦卿战力剧情不匹配有什么看法  答：很正常，因为早期角色设计比较保守，并且是常驻要和限定差异化。游戏也会有膨胀，角色跟不上   版本，与战力不匹配很正常，巴拉巴拉  10.如果星铁现在要出一个sp彦卿，你会怎么设计一个活动  答：懵了两秒，然后请求思考了一下，最后从剧情设计，活动内容，外部推广说了一下  11.你在这个活动中主要的思考点是什么，怎么设计的  答：（😫内心已经开始慌了），第一个是要让玩家买单，厨子买单，所以剧情高光是要有的，并且最后会给试用关或者类似龙丹的助力。第二个是要拉新，并且推广崩坏ip，所以会后面设计联动，巴拉巴拉  12.崩铁最近的舆论风评不是很好，你会怎么处理  答：1.发公告安抚玩家，展示真诚       2.发调查问卷并且收集评论，抓矛盾       3.直播，开发者对话等方式听取意见，表示决心       4.适当补偿       5.一些具体措施，比如加强老角色，减负活动，小模拟宇宙让玩家获取道具巴拉巴拉  13.有些玩家评论与问卷会要求送100抽，送角色这种，我们应该怎么看待玩家反馈与一些要求  答：很多玩家会泄愤式评论，这是很正常的，但是作为策划运营肯定不能这个样子。还是要采集评论，  抓主要矛盾，在可以接受的范围内进行改进，补偿玩家，肯定不能满足不合理的要求，展开说  14.（😱😱😨楼主到这里已经有点神志不清了）你刚刚说加强老角色，上线减负活动，小模拟宇宙。如果这个版本只能上线一个，你会如何去安排。  答：（思考一会儿）还是要看玩家反馈（展开说），如果个人的话首先上线减负活动。一个是提供正反    馈，让玩家有动力去玩，很快获取资源。并且减负活动比较容易做。加强老角色的话是需要时间的，与策  划和开发进行协商，并且数值机制调整需要时间来测试验证。小模拟宇宙类似于减负活动，并且执行稍难，没有新鲜感，所以放在最后。巴拉巴拉。  15.（这一面真的不是压力面吗😱）看你简历上说有数据分析能力，之前也提到了分析评论，假如给你1000条星铁数据，爬取到的，你会怎么处理  答：首先数据清洗，再分类，再根据分类进行分析（具体展开说了说）  16.没问题，如果瑕蝶首日流水不高，或者说不达理想，单从数据角度说，你会怎么考虑  答：从持有率看，从低命数和高命数看，到底是没人抽还是高命欲望不强，巴拉巴拉（答的不太好）  17.如果瑕蝶和星期日一起上线，你会认为是什么原因，从数据角度看，不要考虑剧情，舆论。  答：（思考半天）面试官给了点提示，星期日与瑕蝶可以分摊流水压力，不止把流水压在瑕蝶一个人身  上。并且星期日持有率可能高，玩家会为星期日抽瑕蝶（单从数据角度看）。而且这样可以把抽瑕蝶高命改成抽两个人低命，增加流水。。（巴拉巴拉）然后到这里基本结束了，后面就是简单介绍了一下，通过这么一个面试我大概了解了，1-2日出结果。反问环节问了对自己的评价：  网络问题要提前处理，我不会在意这些，但是后面的面试面试官要求可能就和我不一样。你也可能被这个影响（我哭死，面试官小哥人真的好好😭😭）。  还有就是后面会紧张，导致语速过快。前面小岛说的就是正常语速，比较仔细。后面星铁活动之类的就明显感到你很紧张，有卡壳并且语速有点快。其实能看出来你很有逻辑，就是语速稍微有点快（感谢面试官，非常中肯有用）。然后整个面试结束。大概花了快50分钟。楼主面完其实是有点崩溃的，没想到会问这么广这么深，之前看面经以为就是正常聊聊天，考察一下游戏经历和对职业理解。但是这次感觉很像压力面。一个问题接着一个问题。还原一下：楼主：（巴拉巴拉扒拉，阿巴阿巴阿巴）回答完面试官：（紧接着）嗯，好，那如果（出下一个问题）楼主：（巴拉巴拉吧啦，分析数据）回答我面试官：（0.1秒后）好的，数据分析思路没问题，那我问你（不是）（出下一个问题）整个面试从星铁开始就变了，感觉有点像拷问（😎😢😭）面完后不停看官网投递流程 一直没灰当天3.28晚上19：00左右，发短信与邮箱，约3.31（周一）面试楼主以为是复试，但点进去一看，还是初试，岗位与申请内容没有变。有没有懂得小伙伴说一下什么情况啊，是两轮初试吗？还是被其他部门捞了（面试岗位 工作群什么的信息都没变）？还是官网没更新是复试？希望后面面试成功3.31面试（待更新）

咚力生半年体验~985大学生勇闯叮咚买菜在加入叮咚这半年里，我从对叮咚运营模式一无所知，到现在已经精通前置仓5大岗位的操作了。在没加入叮咚之前，我食用的海鲜、鱼类都是做好的，认识的食材种类也是单一的。加入叮咚后不仅学会了处理各种水产订单，而且也认识了很多种类的产品。 在日常事务管理和处理突发事件的能力都得到了很大的提升。最重要的是在集训期间结交到了很多志同道合的朋友，在平时工作中遇到困难，我们会相互加油打气，共同成长。 关于转正述职的秘诀，首先要对基础的五大岗位操作流程做到熟练并且精通，在轮岗学习期间要积极主动的去发现问题，并能够带动其他伙伴往更好的方向去整改。其次在主管和站长带教过程中，对于...

1️⃣通勤久。从学校到公司得花一个多小时，不仅要换乘两次地铁，出站以后还得步行近两公里。有一说一，早高峰挤地铁绝对是更适合中国宝宝体质的无氧运动，在沙丁鱼罐头般的车厢里，人不用自己站，路不用自己走，有时最头疼的不是挤不上地铁，而是到了站却下不去。 2️⃣环境佳。对于我这种第一次进大厂实习的土鳖而言，公司的环境可以说是没得说。每一层楼都设有许多会议室，有的以国家的首都命名，有的以星球命名，还有的以长沙的著名景点或美食命名，这些会议室风格各异，特色鲜明，很难不爱。 3️⃣氛围好。公司整体的工作氛围更偏向外企风格，崇尚平等、开放、坦诚；提倡用“理性思考”代替“拍脑袋”，用“实质”代替“形式”，追求效...

1、自我介绍2、实习经历深挖（我之前有过新媒体运营的实习经历，有问我关注哪些方面的数据）3、为什么想做产品运营？产品运营关注哪些方面？4、玩过什么游戏？玩游戏的频率如何？为什么没有玩其他类型的游戏？5、有了解过游戏垂类圈层吗？如果需要你整理某一类游戏的TOP10榜单，你会从哪些渠道收集信息？6、作为产品运营，如果由你来决定新游、热游在游戏垂类圈层的排版，你会怎么安排？7、如果按照你的安排，新游并没有增加相应热度，而热游热度依旧比较高，你会怎么处理这个情况？8、你是什么样的人？（自我评价）兴趣爱好有哪些？9、3-5年的职业规划是？10、反问阿里灵犀互娱26届暑期实习生（可转正）招聘+25届春招正...