cider二面

作为一名预备党员，研究生毕业后入职深圳某科技公司。根据学校的统一安排，我的党员档案和人才档案一并打包回到了户籍所在地的人才服务中心。但我所在的公司党组织后续要继续发展我为正式党员，就需要调阅我这部分材料。所以，我回到老家湖北，亲自去了一趟人才服务中心，询问党员档案的借调流程。工作人员一听我说“公司要借阅档案”，立马脸就垮了：“你们这些公司怎么都这么‘赖’啊，想看档案就能看？想看就让他们从深圳亲自跑来湖北看。我们这边有规章制度，不能乱搞。”他的话里带着一种莫名其妙的敌意，仿佛我不是来办事，而是来添乱的。我当时就懵了。我只是一个应届毕业生，按流程来问一件该怎么做的事，怎么就成了“公司赖”“瞎搞”？我忍不住怼回去：“你凭什么这样说话？我只是来咨询流程，你需要什么材料我可以回去找公司准备，说这些公司赖不赖，有意义吗？你是来为人民服务的，就这样服务的吗？”可能是突然意识到办公大厅里有摄像头，他神色一慌，马上道歉：“哎不好意思，我不是那个意思。”态度缓和之后，他甩出几个不太合理的“替代方案”：要么我整个档案（含人才+党员）迁到深圳人才服务中心，彻底跟他们脱钩；要么我把党员组织关系转回户籍所在地的社区，再由公司“重新发展”。我知道这两个方案听起来是在“提供选择”，但实质是把原本能按正规流程完成的事情绕开——只因他懒得处理。我也确实看到，他们手册里就写着“档案转出流程”，只是他不愿意按那个走。最后，我拨打了12345市长热线反映情况，问题才得以推进。至今，该流程还未走完，真怕到时候再给我卡一道下次再办事，我一定得随身带一个大疆随身相机

前言❝The last time, I have learned这是星球一个女同学咨询的我一个问题，下面是她的询问：从她的询问，主要就是听说就是计算机相关岗位女生少，害怕找工作会受到歧视。对于女性找工作会不会受到歧视，这个我只能说，根据这么多年自己看到的真诚的讲一讲。（当然肯定不会对，也没有任何恶意冒犯谁，大家可以当作一个乐子看看，勿喷谢谢。）女性求职计算机相关岗位会不会有性别歧视计算机这大多数岗位，其实说白了就是每天在电脑前敲敲键盘，偶尔动动脑子，也不是啥体力活。所以肯定不会像建筑那样熬夜打灰费事，自然而然也不会像建筑那样招聘，是个男的就要，女的多数被pass。那我们可以就说计算机岗位求职没...

#面试问题记录#

字节面试好像被横向了 6.17（一面）秒过 期间有三天的笔试时间 6.23（二面）第二天下午通知过了 6.25（三面）hr面 到现在都没有消息进展，估计在被横向中真的很想要这个offer啊啊啊，每天都会问hr进度我都怕他烦我了