我遇到的实习mt真的很好很好，真是初入职场的引路人和职场导师，在企业中的实际应用经验，真是你在学校课本上读十年也学不到的，后面转正也是帮我实习评价好话说尽，能帮忙的全帮上了1.先定目标再拆步骤：遇到复杂任务，mentor 会先告诉 “最终要达成什么结果”，再拆解成一个一个小步骤，先易后难，避免做无用功。2.抓重点不贪全：先不用纠结细节完美，而是先搞定核心需求，再优化次要部分，把主流程的需求搞好了再说。3.没事多复盘总结的习惯：做完任务后，mentor 会提醒总结 “哪里慢了”“哪里踩坑了”，把每次经验变成可复用的方法，下次效率直接翻倍。4.沟通的 边界感：告诉你注意区分 必要汇报 和 过度打扰...

候选人来面试，我还纳闷为啥一直不回我

谁来救救我..

今年毕业后进入了一家游戏公司，最开始是产品运营开始的，因为专业学的是计算机，会写SQL，多表、连接、窗口函数，CTE也会；所以当时面试我的导师愿意带我，可是公司后续进行了组织架构改革，被迫从产品运营转向了研发运营，之前的一些工作我就像是无情的取数机器，但是我愿意做，而且自己在为别人取数后也挺开心的，虽然有些复杂的需求需要花费很多的时间和精力，但是整体工作还是挺舒服的；现在转为研发运营了，更多需要与人打交道，也不是说我不善于交流，而是研发运营很多时候需要去对业务结果负责，而我也才刚毕业，有时候需要我去和一些职位更高的人去交流沟通，给我的活甚至需要去做出一些关键性的决策，心里其实是有压力的，害怕自...