一、学历与学校歧视(最狠也最隐蔽)简历自动过滤HR 系统直接设置关键词:985/211 / 双一流 / QS 前 100,非这些学校直接进回收站,人都看不到。“卡第一学历”哪怕你硕士是名校,本科双非,很多大厂核心岗直接 pass,美其名曰 “看潜力”。专升本、成人本科、自考大部分互联网、国企、金融岗,基本连面试机会都很难拿到。二、年龄歧视(明着不说,暗地卡死)互联网:28 + 社招就开始尴尬,32 + 基本很难进核心业务国企 / 银行:校招普遍24/25 周岁以下,超龄直接刷名义:“学习能力强、能加班、性价比高”实际:就是嫌年纪大、贵、不稳定、不好 PUA