物理学专业人才在国央企中有着广阔的发展空间，凭借扎实的专业知识和创新能力，把握机遇，轻松搞定offer，开启国央企职场之旅。一、适合物理学专业的国央企类型及原因物理学专业人才在国央企中有着广泛的应用，以下是几个主要的国央企类型：- 能源类央企：如国家电网、南方电网等。这些企业在智能电网、新能源开发等领域需要物理学专业人才进行技术研发和系统优化。- 通信类央企：如中国移动、中国联通、中国电信等。这些企业在5G通信、光通信等领域需要物理学专业人才进行技术研发和系统维护。- 航天类央企：如中国航天科技集团、中国航天科工集团等。这些企业在航天器设计、卫星通信等领域需要物理学专业人才提供技术支持。这些国央企适合物理学专业人才的原因在于：一方面，它们拥有丰富的项目资源和前沿的技术应用场景，为物理学专业人才提供了广阔的发展平台；另一方面，国央企注重技术创新和人才培养，能够为物理学专业人才提供系统的培训和职业发展机会。二、国央企的优势与特点国央企作为国民经济的支柱，具有显著的优势和特点：- 稳定性高：国央企通常具有稳定的业务和收入，员工不用担心因市场波动而失业。- 福利待遇好：除了基本工资外，国央企还提供五险一金、带薪年假、节日福利等，部分企业还提供住房补贴、交通补贴等。- 职业发展路径清晰：国央企有完善的人才培养体系和晋升机制，物理学专业人才可以通过技术路线或管理路线实现职业发展。此外，国央企还注重社会责任和企业文化建设，员工在工作中不仅能获得个人成长，还能为国家和社会的发展贡献力量。例如，国家电网通过智能电网建设，提升电力系统的运行效率和可靠性；中国航天科技集团通过航天技术研发，推动我国航天事业的发展。三、物理学专业在国央企的热门岗位在国央企中，物理学专业人才可以选择多种热门岗位：- 研发工程师：负责新能源技术、通信技术等领域的研发工作，推动技术创新和产品升级。- 系统工程师：负责智能电网、通信系统等的设计与优化，提高系统性能和稳定性。- 技术专家：为企业提供技术咨询和解决方案，推动企业技术创新和项目实施。- 项目工程师：负责相关项目的管理和实施，确保项目按时按质完成。这些岗位不仅技术含量高，而且具有广阔的发展前景。例如，随着新能源和5G通信技术的不断发展，研发工程师可以通过参与前沿项目，积累丰富的研发经验，提升技术水平和职业竞争力；系统工程师可以通过优化系统设计，提高企业的运营效率，为企业创造更多价值。通过了解适合的国央企类型、岗位以及国央企的优势，物理学专业人才可以更有针对性地准备求职，提升搞定offer的概率。

有没有在里面工作的来讲讲呀，想知道在这里工作怎么样，秋招收到的offer，应该是研发岗，想了解一下工作时间加班情况同事氛围之类的事情bg：top3本offer：据说是sp，20w的样子，基本工资只有一万多

刚进公司的时候，真的是个小白，很多事情都不懂，心里特别忐忑，业务处理得慢得要命，常常加班到很晚，甚至熬夜到凌晨，那时真是快要崩溃了。不过，慢慢地我熟悉了之后，完全变得平和了，尤其是接触到FTTR业务后， 那段时间我几乎没时间去想公司好不好，只知道拼命干活，我的厅经理，他真的是个好领导，眼界开阔，教会我很多，尤其是要主动去寻找资源，不要总是依赖外部环境。虽然前半年挨了不少骂，但我也在不断成长，获得了不少荣誉，感觉自己在联通的日子还是挺充实的。

四月份，我在亲戚的介绍下，跑去河南一个小县城当营业员。刚开始的三个月，没签合同，每个月1500块，调休四天，但加班是常态。等到第四个月终于签了合同，结果开始压力增大，领导开始要求我自己花钱买完成量.....还有，领导还喜欢在晚上十点开会，还不能请假，没来还得第二天早上去领导办公室“报到”。我忍无可忍，在7月24号提出离职，7月31号正式走人。结果六七月份的工资都没给我，八月10号才给了六月份的工资，七月份的工资说要到八月底发。九月初打电话询问，竟然说我的工资被扣完了，还给我交了八月份的社保！我八月份根本没上班啊！我要求工资明细，人事直接不回复，真是气得我。

首先，联通的福利不错，五险一金，每个月还有生活福利，比如牛奶、酸奶和米油。还有高温福利、节假日的小礼品、年休假、满两年的疗养假等等，人文关怀做得挺到位的。上班时间也比较灵活，除了团队活动需要配合，其他时间基本上可以自己安排。不过，如果你没有资源或者家庭背景，单靠自己做业绩压力还是蛮大的。每个月的薪水基本上只能维持生活开销，想要发展还得靠时间的积累。

每天早上8点半上班，5点半下班，而且不用打卡，加班的情况也很少，老板和同事们都特别好相处，大家情绪都很稳定，工作氛围很好。我的日常工作主要分为几个部分：首先是数据分析，打开后台看看昨天的数据，浏览量、点赞量、收藏量一一复盘，甚至还要关注视频的跳出率和完播率。接着是图文创作，整理可推广的套餐内容，找找最近的热点选题，看看有没有可以蹭的热点。最后，视频和图文发布后，还得跟进用户咨询。总的来说，这份工作还是挺有趣的。

有人收到联通研究院（亦庄那家）的签约意愿通知了吗，以及有没有前辈能告知一下工作强度和感受呀

据了解联通数科在南京也是有物联网事业部的，但HR说我其中的供应链产品经理岗base北京。请问uu们，北京南京待遇有区别吗？😪😪😪以及北京的物联网部门，还有该岗位工作氛围怎么样呀？求讨论！可评论可私信呀😋😋😋      供应链#

首先，工作时长这块，整体加班氛围不算太严重。除了市场部和一些忙得不可开交的交付部门，其他部门基本上都能按时下班，八点半到五点半的节奏。偶尔有项目紧急，可能会加班到晚上十二点，但大部分时间还是能享受双休的。说到薪水，项目经理的工资和项目收入挂钩，绩效考核也根据月收入来算。不同省市的工资制度差异蛮大的，项目奖也是一块重要的收入来源。听说有同事去年拿了个百万级项目，项目奖就让他多了好几万。五险一金方面，国企的优势还是挺明显的。虽然HR会把五险一金算到综合税后里，但整体保障还是不错的。硕士入职后，公积金和各种保险都能拿到比较高的标准。餐补方面，员工食堂的补贴也让我们基本不用担心吃饭的问题，工资基本上都...

我在总部，转正后到手的工资大概在18到20万之间。不过，技术岗位的同事们收入普遍更高，毕竟他们的技术含量确实不一样。说到公司前景，中国联通可是个大块头，中央企业，业绩很稳，连续八年利润双位数增长，还是有点实力的。不过，工作节奏有时候会比较快，尤其是在项目多的时候，压力也会变大。 但整体氛围还不错，同事都很友好

线下招聘会oc了；名义上招  政企售前技术支撑；10w，七险二金；但半年实习期轮岗，轮岗后才决定岗位；有没有牛爷爷透露一下孩子不想去卖电话卡

首先，运营商市公司这边不用卖卡，校招进来的本科生也不用去卖卡，基本都在区县公司后台。不过会计岗，遇到大型节假日也得促销，还要分担指标任务，比如高套、携号转网这些。培训方面，省公司培训宿舍是单人间，市公司培训是三星级以上的标间，两个人一间房。省公司培训完了还得去市公司再培训3-5天，不过培训是算工资的哦。工资待遇方面，六险二金是标配。我们入职员工有3个月的实习期，实习期工资1200+500青年补助，研究生再多加300块，这是扣掉六险二金之后的实际到手工资。总的来说，联通的工作体验还是挺有意思的，虽然有点辛苦，但也学到了不少东西。

一看打卡记录，发现我已经在这儿干了一年了，简直不敢相信。时间过得这么快，我居然还没跑掉。看着一起来的同事一个个都走了，心里有点复杂。每天上班打卡，钉钉成了我生活的一部分。虽然有时候觉得工作有点枯燥，但也习惯了这种节奏。而且联通的工作环境还算不错，同事们也挺友好的，有时候感觉在这里上班感觉还是轻松的

国企主要讲究溜须拍马，真正干活的人你就是一辈子干活的命，各种任务，各种加班，而且绝对不会有加班费这一说，法定节假日值班也绝对不会有三倍工资这一说，而且不给交公积金，任务完不成各种扣工资，有时工资开个二，三百也别怀疑，因为你没倒贴就不错了，年年改制年年亏损，非正式工年终奖啥的就别想了，任务是逐级下发，到拿奖金是按系数，领导拿大头，而且单位内部派系严重，领导的任用全都沾亲带故，这样的国企让人一点光明也看不到，如果你不差钱想找个单位混混，联通绝对合适，

在中国联通当营业员，真的是越来越难了。指标越来越多，各种活一大堆，还得外跑办业务、外呼等等，简直是身兼数职。经常加班，还得挨家挨户走访宣传。一到节假日，各站任务指标就下来了，不得不加班，真是让人头大。已经在考虑要不要离职了，但说实话，联通的福利待遇真心不错，对员工也挺大方的