最近随着大环境的影响，很多同学和家长更想追求相对稳定，安逸，可能赚的没有互联网那么多，但在当地城市待遇不错，甚至可以干一辈子的央国企。今天就给同学们整理了计算机专业可以重点关注的一些大国企，同学们在校招的时候多关注。泛金融类包括证券、基金、信托、交易所、保险公司、资产管理公司、结算清算中心、印钞造币集团。例如，证券公司、公募&私募基金、信托、交易所、保险公司、四大资产管理公司等。证券公司沿海省份薪酬一般在30万左右，少数top在税前35-40万。内地省份集中在20-30万。公募和私募基金的技术岗，待遇比券商更高，但差异较大，一般排名越前，待遇越高。各大银行包括3家政策行（国开行、农发行...

我是去年进的联通，联通的优点是工作节奏比较稳定，不会出现特别大的波动，薪资涨幅也比较可观。此外，公司提供了很多晋升机会，让员工有更多的发展空间。工作氛围比较融洽，同事之间相互帮助，让整个团队更加和谐。但是联通也有一些缺点，工作压力比较大，尤其是在人流量较多的时候，需要处理大量的业务。另外，公司的内部系统比较复杂，需要花费更多的时间去学习和适应。有时候工作会比较枯燥，需要不断努力才能取得更好的成绩。

终面从某面试官和几位领导的举止就能看出该单位是什么样的风气。1 极不守时 。面试前临时通知 要比原邮件安排的时间 提前40分钟基础上再提前1小时，本以为是面试时间缩短 加快进度了，到了之后发现一个人要进行40分钟到1小时，硬生生让人干等好几个小时（此间有几位因等待时间太久直接离开）。2 当领导的不懂装懂  面试水平有点过于低吧（当然其中一位具有实战经验和专业素养）？ 既不够专业，又想装自己懂 😓思之令人发笑，好歹做做功课。满口官话 套话 废话 空话 屁话，整个过程沟通困难，跟一面的年轻面试官着实天差地别。   态度和尊重层面，从面试开始，别人提问，居中的官老爷 一直是双手交叉放在胸前 眼睛微闭 躺坐姿势，忍俊不禁，您不知道脚伸那么前 遮都遮不住的😂3 某眼镜男子在面试的过程更是 角度刁钻 阴阳怪气 嬉皮笑脸，不提问时候时而跟旁边的HR窃窃私语，时而把手机端起来侧对着中间的领导偷偷拍照，尽作女儿姿态。这样的单位 ，你是怎么好意思 尽卡一些西交西工西电学历进二面的？现在大家都是海投 ，即使看到清北的简历也不至于沾沾自喜吧 。只有8000+的税前工资，有几个是真心愿意去的？ 去某乎一搜，大家也不是傻子，一片骂声，跑的跑违约的违约。#避雷##找工作#本人线下参加的央国企面试也不少，对比之下 高下立判，奉劝之后的学弟学妹多做调研 慎重选择。

#牛客帮帮团来啦！有问必答#有在里面工作的前辈吗？轮岗不定岗最后是技术岗吗？加班严重吗？

最近收到了浙江联通产互的offer想问问知情人 薪资绩效和补贴给的到hr说的数吗还想问问工作强度大不大 需要加班吗求解求解 求求好心人

联通数科成都裁员吗请问能给到20+吗

在我心中大概分四类：领导层：不停地开各种大小会议，去各种场合会见不同的人，左右逢源，拓展人脉关系。鼓励/批判手底下员工，琢磨有没有提高员工生产力的方法。市场决策部门：跟着领导层开会，准备各种PPT和发言稿，有效理解领导的意图，制定KPI并传达给下面干活的人。各类一线营销类部门：这是人最多的一块，各种业务都有，可以说是鱼龙混杂，犬牙交错，水平参差不齐。大多数人奔波于各种活动、任务之间，既有卖力气拉业务拓关系努力提高收入的，也有过得去就行得过且过的。后端支撑类部门：虽然明明有自己的KPI，但还得继续跟着前面营销的人跑，很多时候明知道是前面的人拍脑袋想出的笨方法，却没得话语权。老的工作了很多年已经看...

我是中国联通的正式员工，入职已有一段时间了，现在营业厅的基本上都是外包给三方的，可能只有厅长一个是自有人员。联通的外包员工待遇不如正式员工，他们需要工作一定年限才能享受社保，工资也不高，而且没有双休日，工作时间也比较辛苦，甚至有的是两班倒制度说到联通的工作体验，我只能用“千万别来联通”来形容。首先，加班需要自己掏腰包，晚上加班没车还不能报销打车费，让人倍感无奈。其次，工作分工不明，处理问题效率低下，让人感觉很无奈。再者，权限申请繁琐，操作受限，导致工作效率低下，让人感到很沮丧。另外，联通的优化政策让很多人被调到基层，工作环境变得更加艰难。而且，联通只有惩罚机制，缺乏奖励机制，让人感到工作动力不...

#校招过来人的经验分享# #国企# #央企#1.比较好的国企/央企：烟草（专卖局）、三桶油（中石油、中石化、中海油）、电类（南方、国家、三峡、中广核、华润、大唐）、运营商（移动、电信、联通）、六大行（中农建工交邮）、保险（人寿人保）、券商（三中一华）、邮政、农信社/农商行、十二大股份制银行、招商局、铁路（国铁、广铁）、机场、八十八家央企（百度名单）2.避雷军工研究所！！！3.公司层级：央企总公司>>央企省公司（省行）/省属国企总部>央企二级子公司>>央企市公司/市属国企总部/省属国企二级子公司>>区县公司/n级子公司；只是部分控股的不算国企4.投递时间：秋招一般10-11月投递，11-12月面试，12-1月出结果；秋招一般2-3月投递,3-5月面试，5-6月出结果，比互联网晚很多，一般一轮流程需要1-2周，比减慢5.国企最看重的：学历（9>2>双一流，硕>本科）→专业对口（比较卡专业）/实习经验（叫得上名字的中大厂或其他大国企，小公司没啥用）→稳定性（本地人、没有女朋友、家境还可以能接受低一些的工资）→学生活动（不太看重）/党员/论文6.面试比较看眼缘，甚至是随缘，不会问太难的专业问题，一般就是基础八股（非常基础的）+项目经验这些，不会手撕算法，但面试可能会有算法（easy或middle，没有hard），然后本地院校、本地人有优势7.面国企一定要变现自己强烈去的欲望，没有后顾之忧，能够稳定干下去，别说女朋友在异地、家里缺钱啥的8.国企央企≠不加班，建议调查清楚；部分国企央企已经开始引入末尾淘汰（运营商首当其冲），虽然一般不特别摆烂没事，但也要做好心理建设，不一定躺的平9.关于收入，一般谈总包，而总包很可能有水分，一定要问清楚，到手的收入可能不多，很多是绩效、福利、年终奖；hr的话不可以尽信，hr说不加班也不一定是真的，技术岗都难免加班10.好的国企央企一般不社招或极少社招，经常社招的岗位不一定是好岗位11.避雷自研系统/信创岗12.海投，国企央企现在很卷，省公司/省行一级大把的双9，不要拿前几年的经验看今年，不准，都是优中选优13.行测最好练练，笔试会考，虽然不一定按照笔试排名，但练练为好，英语阅读理解也有（银行）14.申论不用练，一般不考15.祝大家好运，也祝自己顺利毕业

我之前在中国联通工作，入职时被分配到山西晋中榆社县的县公司，工作内容是在村里推销中国联通监控器和帮工人搭网线。对于本科生来说，实习期三个月的工资是1200元加上500元的青年补助。在培训时，省公司的宿舍条件还可以，但市公司的宿舍就差强人意了。工作节奏比较紧张，上班时间长，而且对于外地人来说，交通不便也是一个问题。我个人因为无法适应村里的环境和上下班的不便，最终选择了离职。总的来说，中国联通在晋中榆社县的工作环境对于我来说并不适合。

想问下联通数科的科技创新管理岗待遇如何？ 薪资，福利等等！#牛客解忧铺#  #稳定和高薪机械人更看重哪个？#

base北京，工作强度怎么样，户口解决概率大吗，有末位淘汰吗 #联通在线#  #联通#  #运营商#

9硕，比较想要wlb，想知道联通北分的工作强度如何，是不是真的955。以及一年到手能有多少。谢谢๑•́₃•̀๑

本人23届毕业生，特此想对目前找到工作的和没有找到工作的以及拿到HN联通offer的同学分享我的一些个人经历以及一些建议，我所说的一切都是真真切切发生在我身上的真实，也并不是真正的抹黑。2022年月份hn联通招聘组来我们学校招聘，我本人应聘的信息安全岗位，当时招聘的时候给我入职公司是hn联通数字科技有限公司（现在叫zn研究院，可以在网上搜一下他们的骚操作,黑料很多），基本工资6500，20000补贴，剩下的是绩效，双休，年薪15W-18W（按照最低15W算吧），早上应聘完下午就让签三方，足以见得是多么的水，恨不得把所有人都骗过去。其实这场招聘从头到尾都是hn联通的一场骗局，本人一直在问hr公司...

收到了西安联通数科的offer，在西部创新研究院，想跟在里面工作过的大佬或者同样收到的uu们交流交流这个公司咋样呐，发展前景好不好😄

卸载前，给想去天津求职的下届师弟，分享点经验（有可能很多信息比较片面），信息不对的话也别怼我1.私企联想挺不错的。麒麟、科大讯飞、用友、力神、tcl、中兴没深入了解，可以都投投。特变电工有好几个分公司，好坏得看是哪个公司。经纬恒润网上自己查吧。2.国企中汽研挺好。中汽工程刚开始工资低，要出差。天津港、中交还行吧。712通信广播据说不错。人大金仓、浪潮、中科曙光据说加班多。一汽还行，位置较偏。铁三院可以，只接受实习转正。运营商：天津是联通的地盘，具体不了解。银行：渤海银行、农行天津研发中心贼好，其他银行能进省分也不错。烟草：烟草专卖局要理工科极少，可以看看天津卷烟厂除此之外，还有三桶油，以及天津一些市属国企（天津能源、泰达等）也可以看看3.研究所中电53、中电46、中电18、中船707、中船718、602、8357、8358等4、外企挺好的，可以去小红书找找有哪些公司

10年前那会儿我正在一家互联网TOP大厂卷项目卷得有滋有味，隔壁有个小兄弟刚毕业待了半年多就离职去了移动在当地的一个研究院，把我震惊的一塌糊涂。当时的第一反应是，年轻人不应该在互联网这个高科技产业中发光发热，为理想、技术、股票而奋斗么，跑去国企有什么意思，每天混日子，应付那些XX的领导？ 10年之后的今天，互联网的内卷、人才溢出把国企的门槛挤得一高再高，当我跟师弟聚餐时了解到移动研究院的社招门槛已经是211硕士起步，有大厂履历，且不收30岁以下的一线工程师时，我却一点也不感觉意外了。 很多同学在毕业时会面临去大厂卷还是去国企躺平的问题，而移动、电信、联通这三大运营商因...