今天两个面试，一个直接挂了，这个还没出结果1.字节二面，问表现，说我回答太发散了，想到啥说啥，果然挂啦，挂完HR还反复安慰我说他们团队很挑，我能过简历评估也很棒了，一面评价还不错，二面可能紧张了，好暖心2,小米二面，问表现说我基础很好，但实际应用开发能力有待提高，感觉不好说，可能没了，可能有了，等结果吧3.大疆还是发来感谢信，绝了，一个多月了，我其实也感觉出来了基本很难过简历筛选4.网易游戏雷火笔试，和字节面试撞了，没做5.boss上随便投了一个好未来，说啥实习转正，直接拜拜6.boss上的华子hr像炸锅一样，疯狂联系我投递，其实我早就投了

📍面试公司：大疆🕐面试时间：2025.9.28💻面试岗位：图像算法工程师❓面试问题：先自我介绍，可以展示ppt我选择掌握主动权，问面试官是否允许使用10分钟左右介绍我的项目，面试官说可以介绍最满意的一个项目，正合我意介绍过程中会穿插问题，比如“你用的方法A为什么会比方法B有效？有实验结果吗”之后问了一些其他的问题，比如：“有没有嵌入式的经验？”（我是搞深度学习算法的，所以无）“有没有ISP相关的经验？”（同样无，因为我的项目巧妙地绕过了ISP）“你喜欢摄影吗？用的什么相机？”“有用过大疆的产品吗？”“为什么没有考虑pocket系列的产品呢”（盲猜是pocket团队的面试官？）全程无八股无coding，30min不知道自己是不是更应该投递“计算机视觉工程师”这个岗，感觉如果有嵌入式、ISP相关经历的话会跟容易过

就着简历提问了一些以太网传输的知识，问项目细节，还有异步fifo的时序约束，一些经典八股，格雷码跨域，IO delay。全程30min

7.13综测，9.3一面，9.18邮件通知挂，现在感觉应该已经招完人了，想起来记录一下，给以后的师弟师妹们参考下大疆综测是比较特殊的，考察的综合能力比较多吧，有点记不清楚具体内容，记得是有计算题一面：被拷打的比较深刻，自我介绍3min，一上来问单光子探测器的原理，又问激光器的原理，再问了很多项目细节，实验时使用的参数，为什么这么选择？面试官就一个，但是感觉思维非常活跃，甚至提出了对我的项目的改进方法。这个岗位主要做雷达相关的，又聊了一些雷达的知识点，主包没做过雷达项目，但是提前被调了下大疆的雷达产品，感觉这一块还是有点聊头的。反问环节，问了团队具体工作业务什么的。感觉一面原理部分被拷打的有点崩，所以挂了也是意料之中啦

1.为什么选择DJI？2.看你的简历偏开发，为什么选择测试开发？3.测试和质量保证有什么关系？4.讲讲项目中最能体现你价值的部分或者案例5.如果现在回头看，如何用测试的知识做的更好？6. 有用过DJI的产品吗，有没有特别关注的电子产品类型？7.你最喜欢它的什么地方，它有什么优点或者功能？8.如果要你去测试这个功能，你该如何设计测试用例？9.实习中解决的印象最深刻的一个问题10.你觉得测试开发进阶的关键在哪里（高级测试开发和低级测试开发的区别）？11.有没有关注过DJI最近要发布的产品？

1. 实习是在哪个部门哪个组，mentor是谁，leader是谁？2. 实习难点介绍3. C语言实现代码的设计模式是什么，怎么考虑的，为什么这么做，为什么其他方案不行4. 大疆车载中间件相比于ros2的dds有哪些优点呢，为什么要自己设计呢，底层原理没有看过吗？是不是有点太表面了5. 有没有解决比较难的bug？coredump的底层实现是什么？6. Linux内存子系统了解吗？怎么学习的？内核子系统的设计让你感觉最惊艳的一点是什么？7. 现代操作系统的虚拟内存跟之前的虚拟内存的区别？我强行用虚拟内存的好处解释了一波，结果他把问题又重复了一遍，麻了。8. Linux内核的调度策略，cfs怎么实现...

今年财务相关的岗位只有审计岗，测评是海测。投递后就发测评通知，我是踩着ddl投递的，有效期3个自然日，网申早期投递则有5个自然日。⏰ 测评时长：共80分钟。✍ 题型：包含性格测试、逻辑推理、数量关系、图形规律等题目，题型分布是打散的。📍 题目内容会比北森的要难一些。数量关系的题目考了至少3道三集合的计算，并且都是比较有难度的，需要熟练掌握三集合的容斥原理才能做出来；逻辑推理既有以形式逻辑为基础的综合推理，也有很多道论证逻辑题，考察范围还是比较全面的，但难度相比199管综还是稍微小一点。

大疆测试 一面（30min）1. 自我介绍2.研究课题（疯狂追问）3.为什么选择测试4.之前提到了测试方法，除了使用测试方法，如何保证测试后的产品符合用户需求5. pytest 的组成6. 提到了jenkins，如何配置jenkins7. 列表和元组的区别8. 如何扩展列表9. 进程和线程10. python的装饰器

1.请解释供应链管理的核心概念和基本要素包括采购、生产、物流、库存管理等环节。在科技制造企业中，供应链管理的特殊性体现在哪里?2.什么是供应链风险管理?请说明供应链风险的主要类型(供应风险、需求风险、运营风险等)，以及风险识别、评估和应对的基本方法。3.请阐述精益生产和敏捷供应链的核心理念，在高科技产品的快速迭代环境下，如何平衡供应链的效率与灵活性?4.如果你曾经参与过成本控制或流程优化的工作，请描述你是如何识别改进机会并实施优化方案的?5.在团队协作项目中，当不同部门(如研发、采购、生产、质量)对供应链决策存在分歧时，你是如何协调各方利益的?6.请描述一次你需要快速响应突发问题(如供应商断供...

学历双非，在校期间以大学生电子设计大赛和RoboMaster为主力赛事学习嵌入式方面的技术。大二升大三更想参与到产品开发的一线，于是以半离队的状态在外参加实习。各大公司陆续开始秋招，在此记录自己面试的经历，在自己学习复查的同时，也希望能帮到同期的朋友们面试经历_015月份其实是个蛮尴尬的时间，大厂的暑期实习基本已经结束，秋招其实也没有正式开始。大部分公司留出的岗位都要求尽快入职（例如云鲸智能，智元科技等），但大部分26届选手实习到岗最快也得6月中旬期末考试结束，毕竟不能因为实习丢掉毕业证，那就舍本逐末了。五一假期结束后，开始陆续投递简历，截止5月10日，面试有两个，都是处于B轮融资左右的小厂，...

1.你如何理解组织与人才发展岗作为“业务合作伙伴”的角色?2.若参与人才盘点工作，你会从哪些维度评估人才?关键指标是什么?3.分享一次你通过逻辑分析解决复杂问题的经历?4.如何推动人力资源政策在业务部门落地?你会采用哪些沟通技巧?5.组织架构调整时，你认为最需要平衡的因素是什么?举例说明思路6.面对跨部门协作的阻力，你的协调策略是什么?举例说明。7.你认为数字化升级在 HR管理中最关键的应用场景是什么?8.如何通过数据分析发现组织管理中的问题?常用哪些分析方法?9.若让你优化一项 HR管理制度，你会从哪些步骤入手?10.学习能力在 HR工作中如何体现?分享一次你快速掌握新技能的经历11.人才发...

1.你如何理解计划物控岗作为供应链“神经中枢”的核心价值?2.面对数万级 SKU的物料管理，你会如何制定差异化管理策略?3.请分享一次你通过数据洞察解决供应链交付问题的经历?4.如何平衡“物料齐套”与“库存合理”?你的判断依据是什么?5.制定生产计划时，你会如何结合产品生产工艺确保可落地性?6.若物料供应突然中断，你的应急处理流程是什么?7.熟悉 ERP/APS系统吗?你认为它们在计划排程中最核心的作用是什么?8.如何通过逻辑分析识别生产计划中的潜在风险?举例说明你的思路9.当销售需求与生产产能冲突时，你会如何协调?10.跟踪生产进度时，你会重点关注哪些关键指标?11.理工科背景对你理解生产工...

1.自我介绍2.说说对测试的理解（想问测试方面的八股，但我不会，直接说还没了解）3.为什么投递大疆？认可大疆的什么地方？4.为什么投测开而不是其他纯开发的岗位？5.分别介绍项目，并说说如果项目后续进行优化提升的话，可以在什么方面提升？6.项目是老师安排的还是自己找的？7.平时是怎么上手学习新项目的8.用的什么编程语言？熟练程度怎么样？9.我看你的项目是linux开发板上的，对mcu有了解吗？10.当初为什么选择考研？11.如果再让你回到本科的时候，你会做什么改变？12.既然硕士课题是自己找的，为什么不去实习？13.个人未来规划是偏开发方向吗？14.用过什么大疆的产品？感觉如何？15.如果进来了...

大疆终面面经总体偏向于素质面试，个人综合面。整体有点压力面，会追问。简单自我介绍，项目某个关键点提问。个人优缺点，团队队长跟队员的有哪些不同呢，职业不同还是其他的呢？你为什么选择大疆？对你实习的某某公司有什么很吸引你的地方吗？说一本你看过的技术相关的书。书名是什么，从中学习到了什么令你比较感兴趣的。有没有用到实际场景中去。还问了些面试中的其他公司有哪些。反问。1.对应届生更看重哪些方面呢？面试官也很耐心给了回答，素质为主，技能其次。2.后续流程还有哪些呢？通过的话10月底offer流程

大疆芯片设计一面复盘1.问项目，问数据流和自己开发的模块。项目里算法选择的考虑？做了哪些ppa的优化？2.项目的设计有没有什么特别的难点？ip模块的规格方案是怎么设计的？时钟频率？考虑过反压吗？3.学校期间有没有挑战比较大，压力比较大的场景？怎么处理的？后面这个还会是困扰吗？和领导想法不一样会怎么调和？4.大疆在你找工作中的排位是什么样的？选择工作看重什么？有师兄师姐在这边吗？5.反问一共会有两轮面试，都是技术面＋综合面的形式。希望能给个二面的机会！

收到了大疆的测评，北森的题库，一共5种题型，有行测和性格测试 1阅读理解2图表分析3找规律图形4选择最符合和最不符合的5性格测试分级选择感觉还行，找规律有点迷

Bg双非本2硕无rm经历大疆嵌入式开发9.10号大疆一面主要拷打实习经历，先让自己介绍项目，然后对方拷打，涉及比较偏底层，rtos内核相关，还有一些can  iic相关常规通信协议最后是对大疆产品的了解，有无使用过，整体面试时间40分钟大概第二天就告知面试通过，约二面时间，询问了一下二面是技术面➕综合面希望二面能好运

1.自我介绍2.在实习项目中的关键挑战是什么3.在实习过程中比较具体的成果4.在这个过程当中哪部分是你完成的5.实习过程中有没令你难忘的事情，让你学到了什么东西6.在校期间有没有什么事情是带着别人做的7.你对大疆的产品有什么了解，你自己有玩过什么产品吗8.假如大疆给你发offer，你来了有没有什么具体想开发的产品或者优化的体验，你想怎么改进，可以做到更好9.你自己的优劣势反问业务 大疆手机app相关后端开发，这是终面没有hr面，结果在一周后反馈.感觉大疆面试好水啊，一二面都很少技术问题，也没有八股和手撕

二面感觉比一面问题和面试时间都少了一些，无手撕，但是有些问题比较难。整体来说体验不错，面试官比较友好，卡壳的地方不会问到底，会有一些提醒。问题：1. 自我介绍+挑一个项目详细介绍+项目拷打2. 比赛中的角色，如何分工。3. `volatile`的作用，ISR 中为何用`volatile`？4. 嵌入式中内存泄漏和内存碎片的区别是什么？如何预防？5. 虚函数的实现原理是什么？RTOS中使用它有哪些开销？6. SPI 和 I2C 的核心区别有哪些？云台 IMU 选哪种协议更合适？7. 如何通过示波器波形判断 I2C 丢包是 SCL 拉伸异常还是从设备响应延迟导致？8.  FreeRTOS 和 Li...