小米 | 嵌入式软件工程师（影像-玄戒） | 一面1.实习过程中遇到哪些技术瓶颈？怎么解决的？2.预录制功能核心的卖点是什么，大疆相比其他家的优势是？3.如何重写memcpy，怎么定位泄漏，最后怎么优化？4.coredump怎么分析问题的，讲一下你的分析过程？5.imu数据碰撞报警，用的什么算法？6.企业开发实习 vs 学校开发项目的 区别？7.单线程的程序，不断的崩溃，但不在同一个地方崩，导致崩溃的原因是什么？8.如何避免多线程之间的竞争？9.c++ 中 vector用过吗？reserve 与 resize函数的区别？10.c++中虚函数是怎么实现的？11.析构函数可以是纯虚函数吗？（这个没答得起来，八股小子只知道可以是虚函数）12.讲一下c++智能指针13.在遇到并行开发任务的时候，你是如何分配自己的时间？14.代码review有什么好处？

📍面试公司：dji🕐面试时间：10.21💻面试岗位：嵌软❓面试问题：其实问的比较杂，而且基本嵌入式的内容都没有问，大部分在问我的论文和项目中自研算法落地的内容，从算法对比、性能优化、内存占用等去讨论具体做了哪些工作，所以我现在很迟疑，我不是面试的嵌软吗，变算法了？🙌面试感想：搞不明白，现在在面大疆，不会是海底捞吧

1. 你如何理解采购商务岗在供应链中的核心定位？2. 调研供应商和市场行情时，你会优先关注哪些关键信息？3. 请举例说明你常用的市场调研渠道（如行业报告、展会、供应商访谈等）？4. 面对陌生品类的物料，你会如何快速掌握其材料与工艺构成？5. 成本分析中，你认为价格构成的核心要素有哪些？如何验证数据真实性？6. 分享一次你通过成本拆解发现价格异常并推动核价的经历（可模拟）？7. 商务谈判前，你会做哪些准备工作？8. 当供应商报价高于预期时，你会用哪些策略争取最优价格？9. 如何平衡谈判中的“利益最大化”与“长期合作关系”？10. 你认为优秀的商务谈判者需要具备哪些核心能力？

base深圳，测试工程师，海面kpi，避雷！

在项目管理课程中，你是否主导过团队项目？请描述一次你处理项目延期风险的经历。→ 追问1：使用了甘特图还是敏捷看板进行进度管理？为什么？→ 追问2：如何协调资源冲突？假设你负责大疆农业无人机的新功能上线，研发团队反馈开发周期需延长2周。作为应届生，你的应对策略是什么？→ 追问1：会选择缩减功能还是申请延期？为什么？请分享一次你使用Jira或Trello进行项目管理的经历，最有效的管理实践是什么？大疆项目管理强调"铁三角"（范围、时间、成本）平衡，请举例说明你如何在学生项目中实践这一理念。解释你对"敏捷Scrum"的理解，在硬件项目中如何应用敏捷方法？

自我介绍：1、你的实习经历都是在汽车方向 为啥现在想做这块？2、你对自己的方向有什么倾向（未来想做嵌软的哪部分）3、对我们公司有什么了解，了解那些产品八股：1. C语言实现代码的设计模式是什么？这里回答的不好2. Linux内存子系统了解吗？讲讲3.linux中的线程一般是怎么调度的？4.如果现在是一个单核的CPU，那么多个线程是按什么顺序去运行的？也就是线程的系统调度？5.驱动中poll、中断、异步机制的实现原理，详细讲解poll、select、epoll再内核层面的实现原理6.线程池、进程间通信的一些基础7.了解coredump吗？他的底层实现是什么？8.mmap的原理和实现，四种组成的原...

以下是大疆公司最近几年的部分面试题，八股精(*************)对题目进行了分类和整理。计算机网络题目请介绍数据链路层的VLAN (2024年)同进程多线程可以使用socket通讯吗 (2025年)请解释计算机网络中“协议”的相关概念 (2024年)如果TCP已经建立好连接，使用TCP长连接和使用UDP发消息，差别大吗 (2024年)请解释TCP的粘包、拆包现象以及对应的解决方法 (2025年)【更多：6道题目上八股精网站查看】数据结构和算法题目编写一个算法，实现链表的有序合并，不能使用sort方法，考虑利用重载比较器和优先队列，同时要注意输入的处理，特别是换行符的处理 (2023年)...

1. 大疆Mini 4无人机要应对GoPro的跨界竞争，你会在“续航提升10分钟”和“重量减轻20克”之间如何决策？为什么？ 追问：若用户调研显示“旅行场景更在意便携，专业场景更在意续航”，怎么设计产品版本区分？ 2. 大疆想切入“家庭安防摄像头”市场，对比小米的“高性价比+生态联动”，你会建议走“专业级画质”还是“差异化功能（如自动跟踪）”路线？ 3. 面对美国市场的进口限制，大疆的“消费级无人机”和“行业级无人机（如农业）”哪个更适合通过“本地化生产”破局？ 4. 大疆Action 4运动相机的“第一视角拍摄”功能，你会优先适配“骑行头盔”还是“滑雪护目镜”场景？请用数据说服（假设无用户数...

今天两个面试，一个直接挂了，这个还没出结果1.字节二面，问表现，说我回答太发散了，想到啥说啥，果然挂啦，挂完HR还反复安慰我说他们团队很挑，我能过简历评估也很棒了，一面评价还不错，二面可能紧张了，好暖心2,小米二面，问表现说我基础很好，但实际应用开发能力有待提高，感觉不好说，可能没了，可能有了，等结果吧3.大疆还是发来感谢信，绝了，一个多月了，我其实也感觉出来了基本很难过简历筛选4.网易游戏雷火笔试，和字节面试撞了，没做5.boss上随便投了一个好未来，说啥实习转正，直接拜拜6.boss上的华子hr像炸锅一样，疯狂联系我投递，其实我早就投了

📍面试公司：大疆🕐面试时间：2025.9.28💻面试岗位：图像算法工程师❓面试问题：先自我介绍，可以展示ppt我选择掌握主动权，问面试官是否允许使用10分钟左右介绍我的项目，面试官说可以介绍最满意的一个项目，正合我意介绍过程中会穿插问题，比如“你用的方法A为什么会比方法B有效？有实验结果吗”之后问了一些其他的问题，比如：“有没有嵌入式的经验？”（我是搞深度学习算法的，所以无）“有没有ISP相关的经验？”（同样无，因为我的项目巧妙地绕过了ISP）“你喜欢摄影吗？用的什么相机？”“有用过大疆的产品吗？”“为什么没有考虑pocket系列的产品呢”（盲猜是pocket团队的面试官？）全程无八股无coding，30min不知道自己是不是更应该投递“计算机视觉工程师”这个岗，感觉如果有嵌入式、ISP相关经历的话会跟容易过

就着简历提问了一些以太网传输的知识，问项目细节，还有异步fifo的时序约束，一些经典八股，格雷码跨域，IO delay。全程30min

7.13综测，9.3一面，9.18邮件通知挂，现在感觉应该已经招完人了，想起来记录一下，给以后的师弟师妹们参考下大疆综测是比较特殊的，考察的综合能力比较多吧，有点记不清楚具体内容，记得是有计算题一面：被拷打的比较深刻，自我介绍3min，一上来问单光子探测器的原理，又问激光器的原理，再问了很多项目细节，实验时使用的参数，为什么这么选择？面试官就一个，但是感觉思维非常活跃，甚至提出了对我的项目的改进方法。这个岗位主要做雷达相关的，又聊了一些雷达的知识点，主包没做过雷达项目，但是提前被调了下大疆的雷达产品，感觉这一块还是有点聊头的。反问环节，问了团队具体工作业务什么的。感觉一面原理部分被拷打的有点崩，所以挂了也是意料之中啦

1.为什么选择DJI？2.看你的简历偏开发，为什么选择测试开发？3.测试和质量保证有什么关系？4.讲讲项目中最能体现你价值的部分或者案例5.如果现在回头看，如何用测试的知识做的更好？6. 有用过DJI的产品吗，有没有特别关注的电子产品类型？7.你最喜欢它的什么地方，它有什么优点或者功能？8.如果要你去测试这个功能，你该如何设计测试用例？9.实习中解决的印象最深刻的一个问题10.你觉得测试开发进阶的关键在哪里（高级测试开发和低级测试开发的区别）？11.有没有关注过DJI最近要发布的产品？

1. 实习是在哪个部门哪个组，mentor是谁，leader是谁？2. 实习难点介绍3. C语言实现代码的设计模式是什么，怎么考虑的，为什么这么做，为什么其他方案不行4. 大疆车载中间件相比于ros2的dds有哪些优点呢，为什么要自己设计呢，底层原理没有看过吗？是不是有点太表面了5. 有没有解决比较难的bug？coredump的底层实现是什么？6. Linux内存子系统了解吗？怎么学习的？内核子系统的设计让你感觉最惊艳的一点是什么？7. 现代操作系统的虚拟内存跟之前的虚拟内存的区别？我强行用虚拟内存的好处解释了一波，结果他把问题又重复了一遍，麻了。8. Linux内核的调度策略，cfs怎么实现...

今年财务相关的岗位只有审计岗，测评是海测。投递后就发测评通知，我是踩着ddl投递的，有效期3个自然日，网申早期投递则有5个自然日。⏰ 测评时长：共80分钟。✍ 题型：包含性格测试、逻辑推理、数量关系、图形规律等题目，题型分布是打散的。📍 题目内容会比北森的要难一些。数量关系的题目考了至少3道三集合的计算，并且都是比较有难度的，需要熟练掌握三集合的容斥原理才能做出来；逻辑推理既有以形式逻辑为基础的综合推理，也有很多道论证逻辑题，考察范围还是比较全面的，但难度相比199管综还是稍微小一点。

大疆测试 一面（30min）1. 自我介绍2.研究课题（疯狂追问）3.为什么选择测试4.之前提到了测试方法，除了使用测试方法，如何保证测试后的产品符合用户需求5. pytest 的组成6. 提到了jenkins，如何配置jenkins7. 列表和元组的区别8. 如何扩展列表9. 进程和线程10. python的装饰器

1.请解释供应链管理的核心概念和基本要素包括采购、生产、物流、库存管理等环节。在科技制造企业中，供应链管理的特殊性体现在哪里?2.什么是供应链风险管理?请说明供应链风险的主要类型(供应风险、需求风险、运营风险等)，以及风险识别、评估和应对的基本方法。3.请阐述精益生产和敏捷供应链的核心理念，在高科技产品的快速迭代环境下，如何平衡供应链的效率与灵活性?4.如果你曾经参与过成本控制或流程优化的工作，请描述你是如何识别改进机会并实施优化方案的?5.在团队协作项目中，当不同部门(如研发、采购、生产、质量)对供应链决策存在分歧时，你是如何协调各方利益的?6.请描述一次你需要快速响应突发问题(如供应商断供...

学历双非，在校期间以大学生电子设计大赛和RoboMaster为主力赛事学习嵌入式方面的技术。大二升大三更想参与到产品开发的一线，于是以半离队的状态在外参加实习。各大公司陆续开始秋招，在此记录自己面试的经历，在自己学习复查的同时，也希望能帮到同期的朋友们面试经历_015月份其实是个蛮尴尬的时间，大厂的暑期实习基本已经结束，秋招其实也没有正式开始。大部分公司留出的岗位都要求尽快入职（例如云鲸智能，智元科技等），但大部分26届选手实习到岗最快也得6月中旬期末考试结束，毕竟不能因为实习丢掉毕业证，那就舍本逐末了。五一假期结束后，开始陆续投递简历，截止5月10日，面试有两个，都是处于B轮融资左右的小厂，...

1.你如何理解组织与人才发展岗作为“业务合作伙伴”的角色?2.若参与人才盘点工作，你会从哪些维度评估人才?关键指标是什么?3.分享一次你通过逻辑分析解决复杂问题的经历?4.如何推动人力资源政策在业务部门落地?你会采用哪些沟通技巧?5.组织架构调整时，你认为最需要平衡的因素是什么?举例说明思路6.面对跨部门协作的阻力，你的协调策略是什么?举例说明。7.你认为数字化升级在 HR管理中最关键的应用场景是什么?8.如何通过数据分析发现组织管理中的问题?常用哪些分析方法?9.若让你优化一项 HR管理制度，你会从哪些步骤入手?10.学习能力在 HR工作中如何体现?分享一次你快速掌握新技能的经历11.人才发...