春招急招！实习！汇总大全！🔥✨一、全球超级独角兽SHEIN25届春招（秋招投递结果不影响春招投递！）关于Shein：全球领先的时尚和生活方式在线零售商，服务于150+个国家和地区;2023全球购物App下载量TOP1校招岗位：1、信息技术类（JAVA/后台开发/安全工程师、产品专员）2、国际物流与仓储类（全球交付管培、国际仓储管培）3、职能管理类（项目管理专员）工作地点：广州、南京、深圳、上海、肇庆等【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/shein/2932?recommendCode=DS1tn9Mc&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DS1tn9Mc​✨二、​滴滴2025届春季校招&26实习！🚘岗位类别工程类/算法类/数据类/安全技术类/产品类/商业分析类/运营类/职能类/供应链类🚘投递要求2024年9月~2025年8月之间毕业的海内外高校毕业生，每人可投递1个岗位🚘工作地点北京/杭州/上海等🚘招聘流程简历投递（3月3日起）-笔面试安排-Offer发放🚘投递方式【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSW46Dg7&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSW46Dg7立刻投递，快人一步，抢跑未来​​✨三、海康威视26届实习正式启动A股上市、高新技术企业；制造业单项冠军🏆，连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强、业务覆盖全球150+国家/地区、建有11大全球研发中心、7大全球制造基地、多元岗位【招聘对象】2026届本科及以上应届毕业生（毕业时间: 2025/9/1-2026/8/31)简历投递方式➡ PC端校招官网(建议)：campushr.hikvision.com▶ 微信端：关注“海康威视招聘”公众号，点击（校园招聘）内推码：MXA4QC​✨四、​途游游戏2025校招火热进行中！【工作地点 】北京（总部）、广州、上海、深圳、长沙等多地【招聘岗位 】产品类 ： 游戏策划（系统、数值、玩法等）、产品经理、游戏运营、用户运营、数据分析等技术类： 算法、游戏客户端开发、服务端开发、技术美术、测试工程师等美术类： 视频设计、平面设计等发行类： 广告优化师、渠道运营、创意策划等职能类：财务专员、招聘专员等【薪酬福利】五险一金、各岗位平均综合薪酬18-30k/月、北京户口机会（具体以书面offer为准）【内推链接】：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/tuyoogame/71965?recommendCode=DSeTx91a&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSeTx91a✨五、海程新材料2025年校招管培生招聘公司简介：位于芜湖市，隶属于海程集团，与天津生产基地、马来西亚生产基地、上海研发中心一起服务于中国及全球的汽车主机厂客户。市场占有率全国TOP1；企业3年增速(销售额):3亿→10亿；专利:100项+；年均薪资涨幅:高于其他企业50%招聘岗位方向及起薪：【1】销售工程师：市场营销其他理工专业，本科及以上，起薪10W-20W，3-5年年薪30-35W【2】CAE工程师：车辆工程机械类专业，硕士及以上，硕士起薪19W-25W，3-5年年薪25W-45W；【3】CAD工程师：车辆工程机械类专业，本科及以上，起薪12-20W，3-5年年薪20-30W；【4】项目工程师：车辆工程机械类专业，本科及以上，起薪10W-20W，3-5年年薪30-35W深耕领域专家或者转型管理岗位全方位业务能力提升公司福利：年度调薪、周末双体、法定节假日、提供宿舍、免费工作餐超完善的培养体系及晋升：23届本科销售管培生入职1年半-年薪涨幅220%/原年薪3.2倍月薪；23届研发管培生硕士入职1年半年薪涨幅114%/原年薪2.2倍工作地点：安徽芜湖鸠江区直推HR投递链接：https://docs.qq.com/form/page/DWnRrTmJpa0JGWlNi内推码:HC308✨六、🔥招商银行第9季数字金融训练营（2026校招提前批）招募启动！【优秀者可提前斩获总行数字金融生offer】✔AI-AI工程师、数据-AI数据科学家、产品-AI产品经理三大赛道等你挑战✔提前拿下 招商银行总行数字金融生Offer✔瓜分100万奖金，最高可获8888元✔发放招商银行官方认证证书✔有机会直通秋招面试环节要求：26届及以后本科及以上，专业不限内推链接：https://cmb-recruitment-mobile.paas.cmbchina.com/positionDetail/school?publishId=19237290-CFB7-4176-A91C-444831ECCD4F&qrCodeId=599C6E39-A7DD-4620-AC1A-30F1D63BA322&recruitmentTypeId=670980EA-30B6-455A-93C2-5CD5258B8A36✨七、文远知行2025校招&26实习内推全球顶尖自动驾驶公司急招！早投早上岸！企业光环：✅全球唯一拥有中/美/阿联酋/新四国牌照的L4级自动驾驶独角兽 ✅落地26+城市，技术实力碾压赛道 ✅大神云集，硅谷级技术团队带飞神仙福利：（牛客人狂喜版） ✔️白嫖三餐+零食饮料自由（干饭人福音） ✔️12天超长年假+弹性工作+永不打卡 ✔️入职配双屏+1米8升降桌（颈椎救星） ✔️百万期权+最高比例公积金 ✔️每月团建经费，玩着把钱挣！急招岗位： 算法类 | 研发类 | 硬件类 | 测试开发类 📍广州/北京/上海/深圳/武汉/海外多地可选【内推专属通道】 🔗链接直达：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/jingchi/2137?recommendCode=DS17ugTB#/jobs 🎯内推码：DS17ugTB（填码简历优先审！）-------后续持续更新中-----投递的同学留言公司和姓名，帮忙查询进度哦～

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进了招行后，我学到了不少东西，因为坐在正式员工旁边的工位，他们打电话我都能听着，了解了公司金融部的工作范式和环境。还知道了公司开户的基本流程，从客户给到客户经理，到系统填信息、上门尽调啥的。去网点熟悉了办银行卡的流程和营销技巧，也就是厅堂服务那一块。还参与了分行私钻客户拓客项目，学到了对公对私合作的营销策略。实习感受嘛，我这个实习生没营销任务，早上来吃个早饭，简单学学开户，等中午干饭，下午到点就下班，那叫一个爽！但正式员工就辛苦多了，月末得打电话要存款，白天跑客户，晚上还得写报告。不过实习生待遇是真不错，带教也很客气。为啥选招行实习呢？我学的是金融统计专业，银行是金融领域重要组成部分，了解银行...

之前我一直以为中前台的工作会很累，结果在后台实习了一段时间后，发现那边的工作有点单调，整天对着电脑和资料打交道，感觉有点无聊。于是我开始了解中前台的工作，接了offer后，真正上手工作才发现每个岗位都有自己的乐趣！虽然网上有不少朋友说银行工作很累，但我觉得培训和现在的轮岗阶段都挺开心的。当然，这也得看个人性格，有些人可能更喜欢和人打交道，而我觉得我们分行的同事们都特别好，工作氛围也很棒，让我每天都乐在其中。

首先，银行的规矩真不少，尤其是一线岗位，穿工服、不能玩手机、考勤严格，感觉有点被束缚。对于年轻人来说，这种环境有时候会让人觉得无趣。还有，新人刚入职的时候，做的事情很杂。不过，优点也不少。福利很好，除了工资，还有六险一金和各种节日补贴，特殊时期公司也会给我们提供物资。再说说平台，银行的业务其实比大家想象的要丰富，尤其是现在在往金融科技发展，很多理工科人才都能找到合适的位置。

招联2025秋招正式启动～《招联消费金融公司 2024 届校园招聘正式启动》亲爱的同学们：你是否渴望在金融科技领域开启一段精彩的职业生涯？招联消费金融公司为你提供绝佳机会！公司简介：招联消费金融股份有限公司成立于 2015 年 3 月，是经中国银保监会批准、由招商银行和中国联通共同组建的持牌消费金融公司，注册地址位于深圳前海，注册资本 100 亿元。截至 2023 年中，招联累计注册用户已突破 2 亿，资产规模 1732 亿，主要业务指标在全国已开业的 31 家消费金融公司中位居前列。招聘对象：2025 届应届毕业生招聘岗位：• 技术类：后台开发、前端开发、算法开发、数据开发、软件测试、技术运维、交互设计。• 风控类：风险管理、资产管理。• 产品类：产品策划、产品运营、数据运营。• 其他岗位：法律合规、新闻宣传。招聘流程：简历投递→在线笔试→现场/在线面试→发放 offer薪酬待遇&员工福利：1. 全面薪酬结构：薪酬体系全面，奖金丰厚，目标年薪 18 个月月薪，回报每个优秀的你！2. 额外特殊激励：能者多劳更要多得，绩效优秀员工将获得更多额外激励，给你舞台尽情挥洒热情。3. 年度调薪机会：公司每年依据市场情况调薪，让你的薪酬在同业更具竞争力。4. 六险二金：五险一金及补充商业保险，更有企业年金加持，守护你职业之路安心前行。5. 全方位生活补贴：住房补租、高标准餐补、医疗补贴…一线城市的生活成本，有我们一起分担。6. 节假福利：节日礼品、带薪年假、司庆福利、生日礼品、入职周年礼品、开工红包……每一个重要时刻，我们一直都在。7. 招联总部大厦：坐落于前海核心商务区，总高 180 米，地上 39 层，地下 5 层，集办公、商业、文化于一体，员工餐厅、健身房、瑜伽室、篮球场、跑道一应俱全。8. 其他福利：团建旅游、年度体检、解决深户、应届生中转住宿、校招生异地交通补贴等。应聘方式：扫码2. 内部推荐：找到招联在职员工，获取校招专属内推码，助你一臂之力！在招联，你将与行业精英并肩，共同探索金融科技的无限可能；你将拥有广阔的发展空间，实现自我价值的飞速提升。加入我们，一起书写属于你的辉煌篇章！

秋招不要只盯着互联网大厂啦🥺🥺25秋招已经开启，如果还在因为公司选择苦恼，不妨来看看招商银行·招银网络科技吧！！它是招商银行全资子公司、总行软件中心， 成立于2002年，是招商银行最重要的技术贡献者和金融科技战略的核心动力，致力于支持“数字招行”的高质量发展。深圳、杭州、成都三个研发中心， 公司秉承“让员工做自己的主人”的人才理念，为员工提供完善的薪酬福利体系、“开放、融合、平视、包容”的组织文化氛围、全面且稳健的能力成长及职业发展通道在这里可以得到优厚的福利待遇，公司为员工提供购房补贴，年度健康体检、心理健康咨询服务（EAP）、营养均衡的三餐、丰富多样的特色活动，保障你的健康与快乐充足的年假，让“世界那么大，我想去看看”成为现实；充足的婚、产、育儿假，为你翻开人生新的篇章留足空间

首先，压力这块儿，真心不小。毕竟是大银行，业务指标和业绩要求那是杠杠的。每天都得绷紧神经，时间和精力都得往里砸。不过，职业发展倒是挺有盼头的。招行的晋升和转岗机会不少，只不过竞争也挺激烈的，得不断学习和提升自己，才能在这儿站稳脚跟。培训方面，招行还是挺舍得花钱的。新员工培训、专业技能培训啥的都有，感觉自己在这儿能学到不少东西，专业能力和综合素质都能提升。福利待遇嘛，算是不错的。五险一金、年终奖、各种员工福利都有，物质回报还算可以，至少不会让你觉得白干了。团队氛围就看你在哪个部门了。有些部门的同事挺和谐，互相帮助支持；但有些地方竞争激烈，氛围有点紧张，得看运气。工作环境也不错，办公设施齐全，工作...

招商银行北京分行成立于1994年7月8日，截至2022年8月，下辖二级分行通州分行、雄安分行及121家营业网点，员工总数超过5500人。服务首都28年来，北京分行秉承“因您而变”的经营理念，依托金融科技着力发展零售、公司、投行业务，凭借稳健的经营风格、优质的客户服务、良好的经营业绩以及勇于担当的社会责任感，赢得了首都各界的高度认可。招商银行北京分行始终坚持以人为本的理念，力求为员工提供完善的培训体系、公平的竞争机制、广阔的职业平台、多样的员工关怀，将每位员工视为同舟共济的事业伙伴。1。薪资待遇第一年税前待遇平均大概在30-33w，好的甚至可以35W左右。招商银行北分的福利待遇也比较好，有住房补贴，公积金比较高，可以享受招商员工购房贷。总体来说，招商银行北分的起薪绝对是国企银行里最高一档的，而且各种节日福利也很多。2。录用人员水平近年来北京最少是211研究生了，而且招聘的多是营销和业务相关岗为人员，信息科技岗相关的开发岗位招聘人员较少。3。工作内容、强度情况工作强度较高，平均晚上8点下班。当然，也要看具体分配到哪个组，加不加班也看具体的组。相比一些银行和国企较好的地方是，招商银行北分加班是有工资的，所以不少人宁愿每天加班，甚至有人周末也会去加班。4.户口北京户口解决比例非常少，基本忽略。5.公司位置西城区复兴门内大街156号招商国际金融大厦A座1楼。6.笔试笔试两场: 综合笔试(包括找不同，动态小球)，各种行测、英语、智力题，难度略大。专业笔试。7.面试面试分为AI面，一面和二面。AI面为常见的综合能力相关问题，录1-3分钟的视频回答。一面形式为无领导小组讨论。题目如：为未来长寿时代的养老社区制定建设或升级方案，包括方案名称、规划思路、主要建设/升级内容等。流程：5分钟读题，2分钟自我介绍+观点陈述，20分钟自由讨论，3分钟推选出一位同学总结。二面是线上面试，形式一般为半结构化面试，提前进入面试间，面试助理核对信息后进入等候室。面试官:3人，3min自我介绍+职业规划阐述。专业知识问题以及其他综合能力相关问题。8.岗位类型和要求本科生要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到雅思6分、托福90分的英语水平。具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先；9.风评在各大求职等相关社区，招商银行北分的评价较少，往往好的单位评价都偏少。10.总结北分薪酬高福利好业内公认招行北分的技术岗招人较少，需要关注每年的实习，实习转正容易一些，正式秋招名额不多。可以参加招商银行每年的金融科技比赛，是一个进招行的好渠道。

秋招靠学历拿了一线总行科技岗，不写代码的那种岗位，不是招行这种待遇好的，就常规的20左右，base还不高很看绩效。技术不太行，因为是跨考的，自己也不够努力。够不上大厂，但中厂能勉强，当时脑子抽了就想着中厂不如总行，也懒了不想整八股和算法题了，就最终签了银行。后面越想越烦，想着未来一线买不起房子，只能是跳槽跑路。投银行的时候做了些行测题，于是想着全力考公考编，考个发达地区或者老家主城区的，也够我躺平了，但是进面几次全是擦边进的，翻盘都失败。银行还有跳槽希望吗？还是只能考公了？现在拿了另外一个国企的offer，比银行稳定+轻松，但待遇低一些、且完全没发展空间。如果未来只能考公的话，那显然后者更好。应该怎么选呢？

去年6月时参加了第七届招行fintech训练营，收获颇丰，印象深刻。时隔一年，最近看公众号发现第八季fintech训练营已经开始招募了，想把自己去年的感受与经历发出来为大家提供一些信息。整体流程去年训练营的整体时间线与今年基本一致，四月下旬进行线上笔试，五月中旬面试，面试反馈也就是入营通知来得非常迅速（大声夸一下），随后在六月上中下旬各一期训练营。由于我是开发赛道，所以是第一期参营，数据与产品赛道可以在中下旬两期中选择。初赛+面试由于每个赛道都可以报名，而且每个赛道的奖金和训练营都不冲突，所以我报名参加了去年开发和数据两个赛道的初赛，其中开发赛道的初赛与互联网开发实习的笔试内容基本类似，是选择...

参加了第7届训练营并且拿到了offer。第7届训练营分为研发、数据、产品三个赛道，我报名的是数据赛道，因为自身研究方向侧重数据挖掘，也参加过多次数模竞赛，感觉会更有把握。整个过程的话包括这么几个阶段：选择赛道投递简历+初筛——线上初赛——面试——线下训练营——最终offer发放。线上初赛（个人赛）：一周左右的线上初赛，去年是五一期间，据说今年改到五一前了，不占用假期时间还是蛮爽的！比赛形式是提交模型代码刷榜，可以看到自己实时的榜上排名，形式类似于Kaggle。去年的题目分为A榜和B榜【两个阶段】，每个阶段的问题目标是不同的，都需要各自提交一次答案。【去年A榜DDL是在比赛中期，需要提交一次最终...

（1）头部的股份制银行了，牌面很好~总行第一年就有25-30W之间，甚至有的开30W+，待遇算很好的、当然门槛也摆着。（2）同样也有信用卡中心，也有金融科技的岗位需求、且不小。当然还有招银网络这样的技术公司，机会还是有的、把握住。（3）要去的小伙伴要区分金融科技管培生和信息技术岗的区别，培养模式和工作模式是不太一样的，要根据自身兴趣选择。（另外招行每年都有暑期的金融科技的比赛，好像马上要开赛了，可以把握一下）（4）招行的稳定性非常高、不用担心裁员事件，甚至跳槽出去发展机会也ok的，平时工作强度不大、我的朋友都不怎么加班的，内部晋升那就是急不得、一步一个脚印了（管培生的话是2+3+N培养模式，要留意区别）。（5）六险二金，补充医疗保险，员工听说有无息贷款购房（不过有额度限制），住房公积金缴纳比例也比较高，福利算是拉满了。

大平台 待遇好 福利也比较完善 办公环境不错 领导分人 有的领导还比较nice 工作压力比较大 但是适合年轻人奋斗吧 银行其实都差不多有年终奖 过年前发放 看职位吧 一般应届生20有了 有高温补贴 房补 饭补 交通补助等等 现在新人工资也比较有竞争力