1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在财务分析领域与能源行业相关的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈在长江电力这样的大型企业如何具体实施职业规划？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请结合长江电力财务分析工作特点各说三点。4. 为什么选择应聘我们长江电力公司，从财务分析角度阐述你对公司发展前景与自身契合度的看法？5. 你期望的薪酬是多少，结合长江电力财务分析师岗位要求谈谈该薪酬预期的合理性？6. 请讲述一次你在过往财务分析工作中，面对复杂数据和紧迫期限是如何确保分析准确性和及时性的经历，类似长江电力日常数据处理场景。7. 长江电力业务广泛，涉及多种发电形式及上下游产业链，谈谈你如何从财务角度综合分析这些业务的协同性？8. 对于长江电力这样涉及大量固定资产投资的企业，在固定资产的财务分析与管理上你有哪些独特的见解和经验？9. 举例说明你过往是怎样运用数据分析工具为企业提供有价值财务分析报告的，长江电力数据量大且复杂，工具运用很关键。10. 若你成功入职长江电力财务分析师岗位，面对海量财务数据，怎样构建高效的数据收集与整理体系？11. 长江电力面临不同地区的业务，不同地区政策、税收等差异较大，如何在财务分析中考虑并应对这些因素？12. 请谈谈你对电力行业成本结构的理解，以及如何在长江电力的财务分析中精准把握成本控制要点？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在市场营销方面的相关经历，包括曾负责的项目及成果2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一下你在长江电力公司担任市场营销专员期间的具体目标和实施步骤？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合长江电力公司市场营销工作特点进行阐述。4. 为什么选择应聘我们公司？请具体讲讲长江电力公司的哪些方面吸引你，以及对公司市场营销业务的理解。5. 你期望的薪酬是多少?请说明你结合长江电力公司市场行情及自身能力提出该薪酬期望的依据。6. 请分享一次你成功开拓新市场客户的经历，在长江电力类似市场环境下会如何借鉴运用？7. 针对长江电力产品特性，你认为在制定市场营销策略时，怎样突出产品优势吸引客户

1.请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在采购领域相关经历，比如主导过哪些采购项目及成果。2.你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一下在采购专业技能提升、项目管理能力发展等方面的规划？3.你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合长江电力公司采购业务特点阐述。4.为什么选择应聘我们公司？请说明长江电力公司哪些方面吸引你以及与你职业目标的契合点。5.你期望的薪酬是多少?请说明你提出该薪酬期望是基于怎样的市场了解及自身能力评估。6.请举例说明你过往采购工作中，如何确保所采购物资的质量符合高标准要求，长江电力对物资质量把控严格。7.在面对紧急采购需求时，你过往是如何快速响应并协调资源完成采购任务的，长江电力可能有此类情况。8.讲讲你在采购成本控制方面有哪些有效的方法和成功案例，长江电力注重成本管理。9.若供应商提供的物资出现质量问题，你在以往工作中是怎样妥善处理的，长江电力不容质量隐患。10.如何建立和维护与供应商良好的合作关系，以保障长江电力采购供应链的稳定运行？11.举例说明你如何进行市场调研，为采购决策提供准确且有价值的信息，长江电力采购需紧跟市场。12.对于长江电力所需的特殊规格物资采购，你会采取哪些独特的策略和途径来满足需求？13.谈谈你对采购风险管理的理解，以及在过往工作中如何应对各类采购风险，长江电力有风险考量。

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在市场营销领域积累的相关经历，包括主导过的重要项目。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，针对长江电力公司市场营销经理岗位如何逐步推进规划？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合长江电力公司业务特性具体阐述优劣势。4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈长江电力公司的哪些方面吸引你应聘市场营销经理岗位。5. 你期望的薪酬是多少?结合长江电力公司市场营销经理岗位要求，说明期望薪酬的合理性。6. 请分享一次你在市场营销工作中成功开拓新市场的经历，对长江电力市场拓展有何借鉴意义？7. 假设长江电力要推出一项新的电力增值服务，你会如何制定市场营销策略打开市场？8. 讲述一下你过往在处理客户对产品价格异议时的有效方法，对长江电力定价策略有何思考？9. 若长江电力面临竞争对手在某区域市场的强力营销冲击，你会采取怎样的应对措施？10. 举例说明你怎样运用数据分析来优化市场营销方案，对长江电力数据驱动营销有何想法？11. 如何与长江电力内部不同部门协同合作，以确保市场营销计划的顺利执行和目标达成？12. 当长江电力市场营销项目出现预算超支情况，你过往有哪些有效的成本控制经验？13. 谈谈你对当前电力行业市场营销趋势的理解，以及长江电力应如何顺应这些趋势？

我在校园招聘上面看到的这个实习机会。面试官先介绍了一下中国三峡集团的基本情况，然后问我们有没有什么要问的问题。接着拿出一张试卷，上面有两道题，给我们4个人20分钟完成了。emmmmm只有这一次面试，可以算是群面吧，氛围轻松，就是在走廊的一个小圆桌进行的。4个人只录取了我。一个月给1000的工资（嗯，这家国企就是这么低）。问题整理：1、你们有什么要问的问题；2、你们对我们中国三峡集团有什么了解；3、你们对云计算有什么了解；4、你们对大数据有什么了解；5、你们将来的职业规划；6、你们是在大学几年级的（我们这个岗位没有留任机会）总的来说，面试比较轻松。

三峡集团-中国长江电力股份有限公司-定向招聘-审计学/会计学/工程管理/管理科学与工程-一面【时间】2022年11月19日；8:30被要求开始等候，应9:00开始，实际9:20开始，持续20分钟左右【人数】五六位男面试官+4男1女候选人（那个♀就是我，我感觉我要陪跑了）；候选人学历平均985硕水平【形式】线上伪群面【问题】1.一分钟自我介绍，突出个人优势、特长和亮点，并说明身高、体重、视力2.目前求职情况，有无offer，求职考虑因素，工作地点3.家庭情况，父母、兄弟姐妹、有无对象4.有无非全日制候选人5.在读期间是否和其他企业签订过劳动合同、缴纳社保6.在校期间是否因违规违纪受处分【体验】漫漫求职路上最简单的一次面试~此次面谈没有对候选人进行专业知识方面的考察，全程如实介绍自己个人情况即可