1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在过往项目中承担关键角色及推动项目进展的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈如何在项目管理领域逐步提升专业技能和影响力？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合立讯精密项目管理实际需求阐述理由。4. 为什么选择应聘我们公司？请从立讯精密在行业内地位、业务范围及对个人发展影响说明。5. 你期望的薪酬是多少? 结合立讯精密所在地区薪资水平和项目管理专员岗位要求谈谈你的依据。6. 立讯精密业务涉及多领域项目，若遇到跨部门合作项目，你怎样协调不同部门利益和目标？7. 在立讯精密这样注重创新和效率的企业，面对紧急且复杂的项目任务，你如何快速制定应对策略？8. 请举例说明你过往项目管理中，是怎样进行项目成本控制和预算管理的，对立讯精密项目有何借鉴？9. 立讯精密项目周期可能较长，如何确保项目各阶段文档资料的完整性和准确性以便后续复盘？10. 假设立讯精密要开展一个全新技术领域项目，你怎样快速了解该领域知识并有效管理项目？11. 讲述一次你在项目管理中处理重大风险和危机的经历，在立讯精密类似情况你会如何做？12. 立讯精密产品线丰富，若同时负责多个不同产品线项目，怎样合理分配时间和资源？13. 对于立讯精密项目中可能出现的技术难题，你如何协调技术团队与其他部门共同解决？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在采购相关领域的过往经历，包括参与过的重大采购项目以及从中取得的成果。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细阐述一下每个阶段的目标设定、技能提升方向以及如何与立讯精密采购专员岗位相契合？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各详细说明三点，并举例说明优势在过往采购工作中的体现以及针对劣势采取过的改进措施。4. 为什么选择应聘我们公司？请结合立讯精密的业务范围、行业地位以及采购工作特色，谈谈你做出这一选择的深层次原因。5. 你期望的薪酬是多少? 请说明你提出该薪酬期望的依据，包括自身技能水平、过往采购工作经验以及当前市场行情等因素。6. 立讯精密业务涉及众多产品线，采购需求多样，若遇到紧急且复杂的采购任务，你会如何快速制定采购策略并确保顺利完成？7. 在立讯精密这样的大型企业，采购工作需与多个部门协作，讲述一次你在跨部门采购项目中协调各方资源、解决冲突的经历。8. 立讯精密注重成本控制，对于采购成本优化，你有哪些具体的方法和策略？请结合过往实际案例进行说明。9. 请谈谈你对采购风险管理的理解，在立讯精密可能面临的采购风险有哪些，你会如何进行有效的风险防控？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在过往产品管理工作中，针对消费电子产品从概念到上市全流程的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一谈在产品经理岗位上，如何实现从产品规划到市场推广各环节的成长目标？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合立讯精密产品多样化特点阐述优势与劣势。4. 为什么选择应聘我们公司？请详细说说你对我们立讯精密公司产品方向、市场定位的理解与认同之处。5. 你期望的薪酬是多少? 请说明结合自身经验以及立讯精密产品经理岗位市场行情的期望薪资理由。6. 在过往项目中，如何准确把握消费者对电子产品功能与外观的需求，并转化为产品特性，举例说明。7. 立讯精密产品更新换代快，谈谈你过往是怎样制定并执行高效的产品开发计划以应对节奏。8. 当面临产品研发过程中多个部门意见分歧较大时，你在过往工作里是如何协调统一方向的？9. 立讯精密涉足多领域电子产品，讲述一次你开拓全新产品领域市场时的策略与执行过程。10. 请分享你过往在产品定价方面的经验，以及如何结合立讯精密产品成本与市场竞品定价。11. 若负责立讯精密一款新产品，怎样建立有效的产品质量管控体系以确保符合高标准？12. 立讯精密注重创新，说说你在过往产品管理中激发团队创新思维推出独特产品的经历。13. 谈谈你对当前消费电子产品市场趋势的理解，以及如何应用于立讯精密产品规划。

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在人力资源相关模块有实际操作经验的经历，比如在过往工作中主导过的招聘、培训或员工关系管理项目。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？请结合立讯精密公司的业务发展和人力资源战略来阐述你的短期目标和长期愿景。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请举例说明优势在过往工作场景中的体现，以及针对劣势你所采取的改进措施。4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈你对立讯精密公司企业文化、行业地位以及人力资源理念的理解和认同之处。5. 你期望的薪酬是多少?请说明你期望薪酬的构成依据，以及考虑到立讯精密公司所在地区和行业水平的合理性。6. 立讯精密业务多元化且发展迅速，若遇到紧急且复杂的人力资源项目，你会如何快速制定并执行计划？7. 在立讯精密这样的大型企业，员工数量众多，怎样确保员工培训计划的针对性和有效性？8. 立讯精密注重创新，从人力资源角度，你将如何激励员工发挥创新能力并融入日常工作？9. 讲述一次你在处理员工关系问题时的经历，类似立讯精密这种人员结构复杂的情况你会怎么应对？10. 立讯精密的生产环节至关重要，如何制定合理的人力资源配置策略以保障生产顺利进行？11. 假设立讯精密要开拓新市场，作为人力资源专员，你会提前做哪些人才储备工作？12. 立讯精密有不同部门和层级的员工，怎样设计有效的绩效考核体系以满足各方面需求？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历。尤其要讲讲过往销售工作中面对不同客户类型时的应对策略和取得的成果。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？请具体阐述每个阶段的目标、行动计划以及如何与立讯精密的销售业务发展相结合。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请举例说明这些优劣势在以往销售工作场景中是如何体现和影响工作的。4. 为什么选择应聘我们公司？请结合立讯精密在行业内的地位、产品特点以及销售市场方向谈谈你的理解。5. 你期望的薪酬是多少? 请说明你得出这个期望薪酬的依据，以及考虑到立讯精密的薪酬体系和销售提成机制后的想法。6. 立讯精密产品种类多样，涉及多个领域，你将如何快速熟悉并掌握产品知识以开展销售工作？7. 在面对竞争激烈的市场环境，立讯精密的销售代表需要不断开拓新客户，说说你过往开拓新客户的有效方法和成功案例。8. 立讯精密注重客户关系维护，假设你成功入职，怎样制定长期有效的客户关系维护计划，以提升客户满意度和忠诚度？9. 立讯精密业务范围广泛，可能会与不同地区、不同文化背景的客户打交道，你在跨文化销售方面有哪些经验和应对策略？10. 当客户对我们立讯精密产品提出复杂且刁钻的疑问时，你会采取怎样的沟通技巧和专业知识来化解并促成交易？11. 请分享一次你在销售工作中遇到重大挫折的经历，在立讯精密如果遇到类似情况你会如何应对？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）4. 为什么选择应聘我们公司？5. 你期望的薪酬是多少?6. 立讯精密业务多元化且数据量庞大，谈谈你过往处理复杂数据集的具体经验与方法。7. 在立讯精密这样注重创新和快速发展的企业，怎样确保数据分析能及时为业务决策提供支持？8. 立讯精密产品种类多，面对不同产品线的数据，你如何进行有效的整合与分析？9. 请讲述一次你在数据分析项目中，遇到数据质量问题时的应对策略及最终解决情况。10. 立讯精密涉及众多业务环节，若要分析供应链效率，你会从哪些维度入手并采取什么分析方法？11. 对于立讯精密不断变化的市场需求，怎样运用数据分析来预测产品销售趋势？12. 谈谈你熟练掌握的数据分析工具，以及在立讯精密的业务场景中如何发挥其最大价值？13. 立讯精密在全球有业务布局，如何进行跨国数据的分析并考虑不同地区的差异因素？14. 举例说明你如何通过数据分析，为过往公司优化业务流程，立讯精密可借鉴之处在哪？15. 当立讯精密多个部门同时提出数据分析需求时，你如何安排工作优先级与资源分配？16. 描述一次你在数据分析中运用可视化手段，清晰呈现复杂数据结论的过程，对在立讯精密工作有何启示？

1.请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己在商务拓展领域积累的相关经历，包括参与过的项目及取得的成果。2.你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下?比如在立讯精密这样的企业中如何逐步实现自己的目标。3.你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)请结合立讯精密商务拓展专员岗位的要求进行阐述。4.为什么选择应聘我们公司?请具体讲讲立讯精密的哪些方面吸引你，与你自身职业发展有怎样的契合点。5.你期望的薪酬是多少?结合立讯精密所在行业及商务拓展专员岗位特点，说明你期望薪酬的合理性。6.过往工作中，你是怎样挖掘潜在商务合作机会的?若在立讯精密遇到类似情况，你会采取什么策略?7.立讯精密业务多元且涉及众多领域，谈谈你如何快速了解公司新的业务板块以开展商务拓展?8.假设要与一个重要新客户建立合作关系，你在商务拓展过程中的前期准备工作有哪些?结合立讯精密业务谈谈。9.讲述一次你成功开拓新市场的经历，在这个过程中遇到了哪些困难，又是如何解决的?对在立讯精密开展商务拓展有何借鉴?

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在供应链管理方面参与过的项目、承担的职责及取得的成果等相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一下在立讯精密这样注重供应链高效协同的企业里，如何分阶段实现自身成长目标？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合立讯精密对供应链管理专员的能力要求，阐述优势如何助力工作，劣势又打算怎样克服。4. 为什么选择应聘我们公司？请详细讲讲立讯精密在供应链领域的特点、发展方向以及哪些方面吸引你前来求职。5. 你期望的薪酬是多少?请说明你是基于自身能力、过往工作经验以及立讯精密所在行业情况得出的这个薪酬期望。6. 立讯精密业务广泛且复杂，面对供应商交货延迟影响生产进度，你会采取哪些具体有效的措施来保障供应链的连续性？7. 在立讯精密的供应链体系中，涉及众多零部件和原材料，怎样进行科学合理的库存管理以降低成本并避免缺货？8. 立讯精密与大量供应商合作，如何建立和维护良好的供应商关系，确保合作的稳定性与可持续性？9. 请举例说明你过往工作中如何优化供应链流程以提高效率，若在立讯精密遇到类似情况你会怎么做？10. 立讯精密产品更新换代快，当有新产品导入时，你怎样快速调整供应链策略以满足新品生产需求？11. 面对立讯精密庞大的供应链数据，你如何运用数据分析工具和方法来为管理决策提供有力支持？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在过往工作中成功推动市场推广项目并取得显著成果的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一谈在市场推广领域如何逐步提升专业能力以及对在立讯精密实现职业目标的规划？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合立讯精密所处行业竞争环境阐述优势如何助力工作，劣势又将怎样改进。4. 为什么选择应聘我们公司？请具体讲讲立讯精密在市场推广方面的哪些特点和发展前景吸引了你。5. 你期望的薪酬是多少?结合立讯精密市场推广专员岗位的职责和行业薪酬水平谈谈你期望薪酬的合理性。6. 请举例说明你过往在市场推广中，是如何精准定位目标客户群体的，以及怎样针对立讯精密产品特点做类似定位？7. 在以往的市场推广工作里，你怎样制定有效的推广策略以提高品牌知名度，对提升立讯精密品牌知名度有何想法？8. 描述一次你在市场推广中遇到的重大挑战，你是如何应对的，若在立讯精密遇到类似挑战会怎么做？9. 你如何利用社交媒体平台进行市场推广活动，针对立讯精密产品怎样策划社交媒体推广方案？10. 讲述你过往策划并执行的一次市场推广活动，从前期准备到后期评估的全过程，对立讯精密推广活动有何借鉴？11. 你怎样衡量市场推广活动的投资回报率，如何确保立讯精密市场推广投入能获得理想回报？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，尤其是在财务核算、报表编制等方面有哪些实际操作经验。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？阐述一下如何在立讯精密这样的企业逐步实现财务专业技能提升的计划。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合立讯精密财务工作特点谈谈优势如何助力工作，劣势又准备怎样克服。4. 为什么选择应聘我们公司？请具体讲讲立讯精密的业务模式或财务工作特色怎样吸引你前来求职。5. 你期望的薪酬是多少?说明一下你所期望薪酬是基于怎样的市场调研以及自身财务专业能力水平得出的。6. 请阐述你对财务风险管理的理解，以及在立讯精密这样业务多元化的企业里如何做好财务风险防控？7. 立讯精密业务涉及多个领域，财务数据量庞大，讲讲你如何运用数据分析工具来处理和分析财务数据？8. 谈谈你对成本核算与控制的认识，在立讯精密这种制造业企业里怎样有效开展成本相关工作？9. 立讯精密有众多子公司和分支机构，如何确保财务数据的一致性和准确性以及财务流程的有效执行？10. 举例说明你过往在处理复杂财务关系或跨部门沟通协调时的经验，立讯精密部门众多，此能力很关键。11. 对于财务信息化建设，你有什么看法？立讯精密注重数字化转型，财务专员如何适应和推动这一进程？12. 立讯精密产品更新换代快，谈谈你在处理固定资产折旧、资产报废等相关财务工作的思路和方法。

一面（60分钟）-技术面-几个人一起轮流问1、自我介绍2、问项目（只问了PCIE的项目-实现 PCIE  Endpoint的功能，BAR空间配置，是否调用IP，AXI4-Stream/AXI4-Lite 接口、处理 PCIE 的中断，遇到什么问题，怎么解决等，问了非常久）3、开始问协议，PCIE的基本架构，分层架构，各层作用4、TLP 的地址路由机制是怎样的？如何区分内存地址空间、I/O 空间和配置空间的 TLP？5、PCIE 5.0了解么，对比之前的更新了什么（不了解）6、上板调试方法（ILA）有什么心得7、了解国产FPGA芯片么，知道哪些，用过哪些，和国外的有什么区别8、 反问环节PS:F...

一面（60分钟）-技术面-几个人一起轮流问 1、自我介绍 2、问项目（只问了PCIE的项目-实现 PCIE Endpoint的功能，BAR空间配置，是否调用IP，AXI4-Stream/AXI4-Lite 接口、处理 PCIE 的中断，遇到什么问题，怎么解决等，问了非常久） 3、开始问协议，PCIE的基本架构，分层架构，各层作用 4、TLP 的地址路由机制是怎样的？如何区分内存地址空间、I/O 空间和配置空间的 TLP？ 5、PCIE 5.0了解么，对比之前的更新了什么（不了解） 6、上板调试方法（ILA）有什么心得 7、了解国产FPGA芯片么，知道哪些，用过哪些，和国外的有什么区别 8、 反...

1自我介绍 2会根据简历进行提问，比方说写了ad制图和pcb，他就会问，还问了CAD会不会3问你擅长科目，以及围绕这个科目开展的项目研究竞赛等。4你在活动中有没有什么具有挑战性的事5你主导的有成就感的项目有什么(考察这个人的主导能力)6有奖学金会问奖学金是怎么来的靠那些部分我是主校园活动比较多，可能不适合这个岗位吧，反正问的我是没话说，主要我都说了没有科研经历，不满意就结束面试不就好了。为啥非得知道我的科研经历呢，从各个角度去问，纯折磨我吗。

1、红黑树和平衡二叉树的区别2、讲讲自己熟悉的排序算法，另外时间复杂度分别是多少？3、关于一个登录的功能，如何设计？4、项目中（RPC项目）中负载均衡算法中一致性hash算法怎么实现的（用treemap）？

10.17线上投递简历10.18网上测评10.26邀请进群等待面试10.29HR添加微信约当天面试时间 面试很水，随便问问，电话面试，首先进行英文自我介绍，评价说我口语不错（因为提前写了稿子照着念的），然后询问项目简单提问了一下。请你选一个你参与度最高的项目介绍一下？做了哪些工作？我看你项目软件经历很多，你希望从事纯软件开发还是软硬结合？（回答软硬结合）你经常使用的通信协议有哪些？请你分析一下IIC和SPI 的优缺点？接下来提问几个硬件相关问题，1、电容的作用都有哪些？2、如何设计一个低通滤波器。3、低通滤波器都有哪些类型。4、你设计了一个放大器，但输出失真你要怎么检查。5、假设你设计一个产品...

09.11投递10.10线上招聘邀请函10.11复试确认邮件里面有个微信群加了进去10.14 上午一个广东电话打过来问我什么时候有时间面试，约的中午面试，加的微信视频面试。进去之后给我说面的是项目管理工程师，问我愿意继续还是想转岗。我当然要求转岗。问我从哪里知道他们公司，问我知道他们公司业务吗？答：给苹果代工的。然后详细介绍了一下公司业务。说公司对英语要求比较高，问我英语咋样。重点来了，之后用让我英语介绍一下自己的项目，磕磕巴巴说不出几个词太尴尬了。反问1：给苹果代工加班是不是很严重。答：项目一年一个周期，淡季双休旺季双休反问2：工作地点是在厂房吗。答：两头跑，厂房和办公楼在一起

立讯精密股份有限公司设备工程师首先会要你介绍教育背景以及为什么选择设备工程师这个职业。其次就是问一些专业技能方面的东西了，1.哪些设备维护、调试和故障排除技术比较熟悉？2.能否举例说明您曾经解决过的复杂设备问题？3.谈谈您在新设备安装和调试方面的经验。反正说的还挺专业的，面试的时间也挺长，感觉不是那种小的知识点，而是考察对整体的把握

我来啦！之前去立讯精密面试硬件工程师通过了，这次的面试经历收获很多，我觉得非常有必要分享给大家！当时是现场面试一对一面试，上来先自我介绍，然后介绍项目和自己的职业规划。之后就会问一些技术问题了，比如画出开关电源中boost电路并分析；模拟电子技术中理想运算方法电路；画出T型等效；开关电源方面的知识等等。问完技术问题，面试官会给你介绍立讯，你有问题的话也可以问面试官，面试官人挺好的，最后聊薪资就结束了。

网申了立讯精密嵌入式软件工程师岗，给大家分享一下面试过程。网申之后我参加了线下宣讲，宣讲完就发笔试，笔试通过当晚就安排一面时间。第二天就进行一面，是HR面，没有什么技术问题，就是一些HR面常问的题目，比如自己的缺点，周围人怎么评价自己的之类的。然后还会有群面，四个人一组，面试官提问完就开始一个一个的回答，后面问我接不接受调剂，我说接受，然后说会给我安排下一次面试，让我关注邮件。大概就这样，目前在等通知。