英文自我介绍为什么选择市场营销？你对海外销售这个岗位的理解是什么？你有什么优点？如果被录取，你打算如何开展工作？对于外派地点，你有什么要求？

自我介绍介绍一下你在校期间学习的主要课程。请分享一下你的家庭背景。详细描述一下你在实习期间的xx工作经历你在社团的工作计划是如何安排的？你对未来有什么规划你还有啥想问的

    10.10二面，跟hr在微信上约好时间即可，宇通的面试都是拉微信群打电话的。二面偏技术面，主要考察个人对这个岗位的理解和对岗位的适配程度。如考察交流能力、对汽车行业的理解、对汽车零部件结构的一些基础知识的掌握。还考察了动手能力，问了一些动手实践的经历、生活中碰到故障的解决方案等。面试氛围很好，面试官也很随和，还跟我说如果有志于投身汽车行业，可以看两本书（汽车设计还是啥，我给整忘了）。10.12 hr告知二面通过，后续谈薪

在面完长安回学校的路上，走到学校门口，接到了宇通的电话，时长大概十分钟左右，简单了解下自己1.问自己是否有offer2.为什么选择宇通，不留在其他地方发展3.对于宇通的了解，讲完后面试官又讲了一堆4.给了几个方向，问了自己的选择5.对于管培生，有什么看法，又给自己解释了一堆管培生的东西6.反问，面试的流程，后续还有两面，技术面和高管面，但技术面好像是电话面，讲最近的简历太多了

8.17 投递---8.30 hr电话面大概就10min，问问个人情况和未来发展啥的，没有技术问题；如果觉得合适就会安排技术面---9.30 一面（终面）电话面试，10min左右进来面试才知道我被分到整车设计部门了，主要做的是机械结构，属于传统技术部感觉面试官也很尴尬，不知道咋问，岗位不对口1. 自我介绍2. 会那些设计软件？3. SW、CAD熟练度咋样4. 你更倾向于做哪些部分？机械还是电子电气这方向的？5. 比赛里你做过那些机械结构设计？6. 机械设计这一块你能接受吗？反问阶段，闲聊了一段时间，问问住在哪以及岗位意向最后面试官说把我的简历推给电子部门的同事负责，就结束了---10.8 oc过于抽象，hr直接加我微信说我面试通过了，啊？？？让我做一个心理测评，结果一看400道题。。。---END

宇通技术面 打电话捞起来的自我介绍没让做，主要是让介绍自己的项目项目的创新点在哪，解决的是什么问题？为什么采用仿真解决问题？仿真部分是怎么做的？前处理如何简化的模型，如何设置的边界条件？后处理时关注的那些物理量？随机振动仿真怎么做的？大论文和小论文都是做的那些方面?展开讲讲？论文编写时遇到的困难在哪？如何解决的？反问:薪资这个需要和hr谈 技术对这个比较敏感工作时间 正常六点下班 不允许长时间加班介绍了工作内容。后续发了offer 薪资距离期望有差距已拒

bg双非硕，投了宇通做完ai面半个月没动静，原以为凉了。结果忽然打电话hr面，问了家庭情况，父母都在郑州，对象也在郑州有工作，hr很满意。第二天就约了过一天技术面。结果技术面不问技术是我没想到的。让我介绍项目，介绍一般面试官还去接了个电话。回来直接说不用说技术了，说说你项目负责什么，有什么难点，有什么收获。你觉得自己身上有什么特质。你遇到过什么困难，如何解决。你为什么选择宇通。不是哥们你技术面不问技术，问一些随随便便敷衍的问题。表现的也是丝毫不感兴趣的样子，那放我进面干什么呢我请问    

有没有去宇通的牛友们，我有些问题想问，这个宇通的流程具体是什么呀～我是3号投的宇通研发技术类，然后ai面。再然后10号hr一面，先问问学历，六级分数，然后是否独生子，hr面完后就说14号技术面。但是12号突然给我打电话，听着又像hr面，因为问我的是个人优势，是否单身，然后以后想在哪工作，没想过出去工作吗？然后就结束了，我又反问后面的流程，他也说有技术面，继续让我等。然后今天14号，突然给我发个测评，没有等来技术面，再看状态，就是拟录用审批中了。这是啥意思呀？

流程超快，感觉比联影都快（电话技术面）首先对宇通做了一个主要介绍，因为投递的时候没有岗位细分，还详细介绍了一下合适的岗位与工作内容。关于主控芯片的选择与使用电源部分的拓扑与选择DCDC和LDO的选型依据关于转3.3VLDO选择的考虑（除了常见的LDO八股，还有线性稳定性，温度稳定性，负载稳定性，长期稳定性的指标）PCB板画过几层？一般两层其实也可以满足，为啥会画四层的电机驱动部分是集成芯片还是自己搭建器件选型的考虑，举例说明（难度不大，除了一些技术问题也会问一些HR类关于工作地点和内容的问题。后续流程通过也会很快推进）

在8月16日，我向宇通集团投递了研发技术岗（传统机械制造）的简历。经过初步筛选，我于22日进行了AI面试，并在28日参加了专业面试。最终在31日与公司进行了薪资谈判，并收到了录用通知。面试过程如下：自我介绍：面试官首先让我进行了一分钟的自我介绍，主要介绍了我的教育背景和相关项目经验。技术问题：面试官问了几个关于传统技术研发的专业问题，包括具体的技术实现和项目中的难点。项目经历：详细询问了我在校期间参与的项目，特别是我在项目中担任的角色和具体的技术贡献。问题解决能力：面试官给出了一个实际问题，要求我现场分析并提出解决方案。团队合作：问及我在团队合作中的经验和如何处理团队内部的分歧。职业规划：面试...

1、 自我介绍2、 父母情况？兄弟姊妹？有无对象？对象做什么的？3、 考研过程中经历的事情对你工作中能够提供什么帮助?4、 简单介绍下你的论文情况5、 能否接受下工厂实习6、 在项目中，更多是技术研发还是管理？7、 项目中你更偏向理论还是实际？8、 期望薪资 说高了，人家明确说达不到尴尬了忘了查查了反问：面试总共有几轮？1轮+心理测试如果有帮到你，可以麻烦你给我送个花花吗？

电话HR面试，一共11分钟。先询问意向，方便的话进行一个电话面试；当前学习专业与研究方向；家庭情况与日后发展方向（研发方向与生活方向）；个人优势（专业优势与性格优势）；个人爱好（说的爬山，HR正好也是个热爱爬山的驴友，多聊了两句）；薪资方面（填的期望太高，郑州给不到）；对于地域和薪资的个人考虑，郑州给多少可以接受；后续通过的话，流程还有技术面和AI面（AI面问了一下是个人素质面试，希望不要来英语）。

    很久之前投的简历，可能有两个月了。效率真够低的。之前发过一次ai面我都没做，居然能给我捞出来9.5下午睡觉呢打电话沟通，说有海外销售和技术，问我想做哪个，选了技术。约面在9.6下午，后续更新hr加vx发了一些介绍，海外3个月国内1个月，待遇看了下挺好的，就是在河南，99.99%可能我不会去，就当刷面经吧。9.6一面hr面自我介绍、家庭条件等，业务在各个大洲，业务地点是分配的，hr跟我说，我去的话给我分欧美🤣。海外3月国内1月，地区不同补助不同，国内期间可以休探亲假。面完半小时通过，加后续hr微信，等二面。

看了几个帖子问宇通ai面是啥？面的啥问题我给记得的内容写了出来1、 如何体现自己的自我管理能力？2、 你遇到的压力最大的一次是发生什么事了，你怎么处理的，如何减轻自己的压力3、 如果个人目标和组织目标有偏差，你会怎么处理，请举例说明？4、 有没有当团队遇到困难的时候，你提出一个创新性的方法去解决问题，请举例说明？5、 其他的记不太清了，总之都是情景+让你举例说明6、 总共7个问题，ai面跟阵容的面试不同的点在于你不能知道屏幕对面的一个语气和态度、面着面着一头汗哈人

  1、本科毕业设计2、研究生主要课程3、C语言怎么样；单片机了解多少，说一下4、硬件选型、电路设计这么做的5、id=0是什么控制，为什么这么做6、stm32，了解多少，谁家的，基本配置7、学生工作和科研冲突怎么平衡

之前在牛客看到有人发帖说他的宇通提前批复活了，没想到过了两天我的也活了。8.8号进行了一个15分钟的电话面，姑且认为是主管+技术面开头我自我介绍完他自我介绍，但我在车间太吵了没听清他是那个部门开始询问简历中的项目，也是很常规的问题，包括你项目中的难点，重点，解决办法，团队等。(他还问了一个问题，你经历中的队长和负责人有什么区别)你做了这么多竞赛和项目，是为什么呢你的大学经历怎么样，重点介绍了一下辩论队在其中收获了什么你对宇通的了解反问总结：总体来说比较舒服的一次面试，对面的面试官很和蔼，一直说我也是从大学来的，我了解怎么怎么的，说了很多。最后今天看投递情况，已进入拟录取审核中，复活成功。  

先自我介绍，然后开始三个项目全问第一个项目  内存管理机制， 针对并发有什么优化，怎么优化；怎么实现的bestfit；消息队列，信号量怎么实现的，任务调度怎么实现的，中断怎么处理的，怎么实现实时性，时间片轮转怎么实现的（我怎么知道，我抄FreeRTOS的）。第二个项目：字符驱动编写流程；各个功能怎么实现的；使用百度API接口，如何处理网络延时，错误等情况；温湿度DHT11 怎么写的；有没有升级功能，倒车监控怎么做的，有没有针对视频进行算法处理优化（没有）；地图功能定位不准，无法定位怎么办；使用的是多个进程还是什么；不同窗口数据怎么保存恢复。第三个项目：做了哪部分，编码激励和脉冲压缩什么原理，数据量过大怎么处理，放到IMX6uLL上 怎么优化，MATLAB 怎么转C++， 怎么保证转之后效果；后续怎么优化；项目怎么分工；使用网络处理，这一部分怎么整的，进行哪些操作设置。其他技术八股问题：协议： Can （不会），SPI，UART，IIC 介绍和区别，SPI从机主动向主机发数据怎么做。Linux : 字符驱动编写流程，多路IO复用数据结构：二叉树怎么平衡，和BL树区别（不会）C++： STL 容器原理和底层结构，设计模式，虚函数和纯虚函数的区别计算机网络：TCP三次握手原理、C: Socket TCP 客户端和服务器端编写流程；线程怎么交互。我以为拉我捞出来重新走流程HR面呢，结果整了70分钟的技术拷问刚做了15小时火车，一夜没睡给我整压力面

宇通管培生在郑州待遇不错，就是可能加班比较多。因为家里是河南的，所以宇通管培生也是个不错的选择。AI面试所谓ai面试，就是保洁八大问，进入它的系统根据问题录制视频，提前看看保洁八大问准备下就好，我是7道题。hr电话面（10 min）过一周有hr电话联系，有点突然，主要问个人情况、有无对象、对宇通了解、想在哪发展、职业规划倾向什么（研发还是管理）。时间很短，就10分钟吧一面素质面（50 min）其实感觉也是hr面，面试官是女士，感觉很和善。先是自我介绍，然后根据介绍内容，问了本科学习，如何保送的，有遇到什么困难，为什么研究生要跨专业，学业或生活中遇到挑战如何解决，作为班委遇到同学不听从安排怎么办...

🕒 岗位/笔试时间不清楚能不能有继续面试机会，先把这hr面写下来总结，第一次提现压力面，全程40min，面试官全程输出，抓住你回答的一个漏洞就开问😂😂－－－－－－－－－－－－－－1.自我介绍2.挑一个项目，遇到了什么困难，这么解决的Hr：那么这个项目中你做了什么，除了这个困难你认为做的成功的是什么Hr：能详细说说吗，太宽泛，用了什么算法解决什么问题，为什么要这么做，比别人做的好在哪Hr插话：这个算法有人用过吗 3.描述一下自己，你认为你怎么胜任当前岗位的原因4.说一个个人缺点，详细举例子说5.看你做了那么多学生工作，你认为哪个是你最大的成就\能力，展开说说说  Hr这个活动举办你全程参与，你认为在这之中你做了最与众不同的是什么，详细展开说说6.你实习期间做了什么，领导怎么评价的，为什么这么评价7.情景题目你是一名刚入职的员工，做一个分享，名字叫做《AI在汽车上的应用》，要求给员工进行分享，增强大家的ai意识，你怎么做若干年以后你成为公司某个项目领导，你负责的项目是汽车座舱的结构设计；两个月后项目就定稿发布了，这个时候，市场部反馈通调查，40%的用户认为后排座位中间的杯座太占空间，这个时候你怎么办Hr：回头想，作为领导，你为什么没在第一时间就考虑到这个问题，给公司造成一定损失8.你的就业目标以及预期待遇