很久很久没更了。最近开始自己负责一个功能特性了，交付的那种，压力还是挺大的。不知道为什么给我一个d1这样的任务，同组有两个高级的和我同一时期入职的od，也没这样啊。别人说是想培养我，谁知道呢，也许是自己pua自己吧。工作这么久的感受就是，在od的话同事没有把你当外人，有什么活动就算没有权限也会有同事找机会带你参加，至少我们组是，人情味还是很到位的。自己搞不清这个功能特性的时候，有3个00同事陪我拉会定位，一直到7点都没吃饭，还是周六加班的时候，感觉挺不容易的。另外还是有对未来职业规划的迷茫吧，听有人说，一进外包一辈子外包。虽然大概率不是100%这样，但是也在一定程度上表现了给未来找工作带来的影响吧，还有消息，听说现在od转华为的通道已经关了，但是也听说还有继续转的，但是转的数目跟几年前相比真的缩减了太多太多了，所以转华为也渺茫。牛客上陆续找我的兄弟，有好几个都是进来的比我晚，离职的却比我早，好多都是受不了组里的压力，派的活太多。甚至宁愿裸辞。分到什么组里真的太看运气了，就算是同一个部门不同的组之间的差距，也是天差地别。

本人是一个双非鼠鼠，经过半年的试用期煎熬前不久也是成功的转为正式工了，今天看到组里又来了一个实习生突然就想起了两年前的自己。在这里给一些迷茫的学弟学妹们说说我的故事吧。 一、懒懒散散的大一大二，四处漂泊的大三大四 1.1不堪回首的往事  本人的大一大二应该和大多不在座的同学们一样（和在座的各位大佬不一样），每天就是吃完睡，睡完吃，按照刘晓燕说法的话：回家吧，我比较适合做一头猪。当然做猪暂且是不可能的，因为我还没有找女朋友，于是又是和不在座的多数理科直男一样:  for(我:她们){ 暗恋她; 追求她; 对她表白; 被她拒绝; }  什么~你问我为啥不用传统的int i 的写法，那我能告诉你我的...

去年在知乎上有个985硕男生找到我说收到了我前东家 顺丰 的offer，问我裁员真的有那么多吗？我回答月经式裁员，如果有别的offer最好别去，但老弟没有更好的offer所以去了。最近他来咨询我怎么和顺丰协商裁员赔偿(这已经是我指导的第二位优才，另外没指导到的一些人被主动离职了，也很可惜，取之尽锱铢用之如泥沙)当初裁我的那个老狐狸在我离开后不到半年也离职了，虽然没有熟悉的对手但顺丰有熟悉的套路。本周这位985硕后辈已经成功谈下来赔偿签字离开。这届顺丰冷运的优才已经阵亡一半。希望大家都有光明的未来！

希望学24届应届生，试用期内被裁的比例很大，公司在招聘时完全隐瞒该情况。试用期内被裁的24届同学之前在牛客上发过帖子，说过这个情况。但最后帖子都被删除了，我想可能是公司出手了。也可能有其他原因，这谁清楚呢？无论这种事情是否发生在我身上，我看到这种事情都一定要发出来，避免之后有不清楚的同学稀里糊涂地重蹈覆辙。具体情况可以看牛客吹哨人，那上面的记录都还在。友情提示:说不定这个帖子过段时间也消失了。引流:

bg：24届，现在在北京农商银行，在软件开发中心开发五室做软件开发岗。去年求职时我就发现，大家在牛客上还是喜欢讨论互联网大厂，对于银行的谈论和相关信息不太多。现在我入职也差不多快5个月了，想分享一下我在银行工作的真实情况，希望能让大家更了解银行，方便做出准确的offer决策。在现在的环境下，进银行真的对很多学弟学妹来说是个不错的选择。一、我在银行的5个月1、我的日常工作是什么样的？因为我入职还不算很久，所以现在还在新人阶段。刚入行是先从培训开始，再慢慢进入业务，接触智能模型分析平台、数据仓库平台、大数据平台的不同项目及产品，跟着前辈一起负责营运风险监测模型建设、数仓大数据开发。2、银行的技术是...

喜迎国庆长假，组里面大多数人都请假了，趁着摸鱼时光，不得来曾经的精神寄托地（牛牛）留下几笔（碎碎念）。该从何说起呢🤔，工作强度？工作氛围？自我成长？职场技巧？试用期没过——（不是你的问题）前几天上牛客冲浪，看到一个阿里的数据开发老哥（简称A）说试用期没过被裁了，问还有希望吗。当时我是感慨万千的，因为众所周知牛客的用户群体不是特别大，去年以及今年年初时我就在牛客看到过A发的帖子，包括被淘天录取的兴奋、去提前实习的经历等等，现在三个月直接喜提大礼包。这个事情其实和A自身的实力啥的没关系，估摸着是淘天集团内部的政策或者什么出问题了，导致裁应届生。为什么裁应届生和应届生自身实力没啥关系？应届生一般也...

这家比公司强制要求提前实习，并且卡实习、卡试用、卡转正，从20年开始，每年都裁应届生，比例在30%以上，特别是酒店和旅游度假这两个垃圾中的战斗机部门，裁应届生更实在50%甚至70%以上。这个裁应届生，是在给你交完社保后，半年内把你裁掉，还有另外恶心的事情，比如哪个恶心人的程星计划培训，管理层脑残战略、披着互联网外衣的营销公司，不说多逆天了。每年牛客都有帖子暴雷这家公司的，劝应届生认真把握，找个名声好一点的公司，别再被这家无良公司坑害了。后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人！

昨天一个学弟跟我抱怨最近校招没几家有反馈特别难受，都不敢投递了，觉得自己没准备好，我真的想说，太没必要了，秋招千万不能内耗，只会消磨自己，还不好拿到offer，给大家分享一下我是怎么过来的，焦虑是难免的，但是还是有一些方法的，希望这些经验能帮助到你们。bg：23届，毕业后一直在水滴，对，就是大家应该都熟悉的水滴筹的公司，其实水滴还有很多其他业务，我就是在水滴保做商业分析，水滴保在互联网保险经纪赛道也属于龙头业务了。一、只改变我们能改变的我当时秋招的时候拿到水滴offer也比较晚，但是其实也没怎么焦虑，分享给你们一些心得，我觉得有些东西已经固定的，我们就只改变自己能改变的就行了，这样才会有更好的...

又到了一年一度的招聘季，想谈一谈自己去年找工作的感受，借此机会总结一下，也希望能给正备受煎熬的同学们一些帮助。先说结果，目前在上海合合信息（做扫描全能王那个），公司属于中小厂，公司很稳定，薪资也还可以，虽然比大厂差一点，但差的不多，不过工作相对轻松965，钱多事少离家近，不可能都占，所以总体还算满意。找工作期间总共拿了3个offer，太菜了我。再说背景，硕士计算机专业中流985（学科评估A），本科非科班双非。主要技术栈C++，项目有MIT6.824和CMU15.445，一个OceanBase的数据库比赛外加一段创业公司算法实习。其实基本面还可以，就是双非本+非科班比较拉胯。从7.25开始投递，有记录的投递是107家，总共的投递应该有200+，过程是相当心累。如果是从官网投递，要填写一大堆信息，然后测评、笔试。笔试的次数高达三十四次，很多都是做完笔试就没有下文了。最接近大厂的一次，应该是支付宝通过5面，然后被大领导卡了，这个跟我当时的应对有很大关系，当时正在睡午觉，被强制开机，手忙脚乱下床，很多问题回答得不太好。但是从侧面也看出他们的工作强度有多大，每次面试不提前预约，一个电话就过来了。扯远了，如果再给我一次机会，我会选择以下策略：评估自己属于什么水平，然后“对症下药”，该冲中厂的不要浪费时间去做大厂的笔试和测评了，纯属浪费时间，田忌赛马的故事，大家应该都懂。等你手里有了offer，你自然就有了底气，到时再冲也不迟。在我看来，首冲大厂的评价指标是：硕士双211及以上（211+985、双985）学历，并且不是跨专业，本科985有拿到出手的竞赛成绩有拿得出手的科研成果有拿得出手的实习经历联络人很重要。而且联络人最好是非HR（找不到业务人，找HR也可以），有联络人加持，甚至可以速通。这其中有一个很直接的利益关系，因为联络人推荐入职成功是有钱的！所以他真的会尽可能帮你。其次不要发了笔试测评就做，最好先找到联络人，问清楚对方到底是做什么的，如果HR不回你，那很有可能说明人家的简历已经多到看不过来，那这家公司也不是你的优先考虑项了。做开发的，java和go都有明确的定位，唯独C++最不清晰，如果你的技术栈是C++一定要想好以下问题：是否有明确的岗位目标？（C++有优势的地方，例如数据库内核、高性能计算）在该岗位上是否足够了解？是否有相关的项目经验？以上三个问题的答案都是yes，那你的投递一定没什么问题。否则最好问清楚了再投。把握好时间点，现在这个时间点其实正好是很多中厂开始招聘的时间点，最晚大概会持续到12月份。所以如果在11月份感觉还没找到满意的，我的建议是放弃秋招，准备春招。（不是让直接放弃秋招！）我有个同学春招的时候入职了满意的公司，薪资很满意，让我狠狠羡慕了，但心里也佩服人家能坚持这么久。所以只要最后拿到满意的offer，再熬3个月一定是值得的。毕业论文最迟最迟3月份开始也来得及，所以再花3个月准备一定可以的。最后还想说一点的是：真的不用太焦虑！一是焦虑没用，二是焦虑可能会让原本该有的水平也发挥不出来了。 当时我室友整夜的刷牛客，睡不着觉。看着都让人心累的。定好计划，踏实执行，工作是一定能找到的。

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没人讨论京东这波大裁员吗?怎么牛客上一点水花都没有😡

今日消息嗷，来sf的可要好好斟酌详细信息就不说了，还没走，防止无良hr定位。今天告诉我，被领导逼离职了，而且已经被恶心相当一段时间。朋友背景也算是相当可以的了，学历出色，能力拔尖，部门评价极高，很难想象我们眼里最稳的他，现在正被pua离职中，这就是顺丰。第一天笑颜笑语，贼贴心的hr，现在正凶狠狠的坐在他对面，跟领导对着他一唱一喝的红白脸，全是挖坑的对话，怕是下一步就要被封丰声（办公软件），暴力裁了。牛客脉脉关于顺丰的帖子，想必大家也看了不少了，我也不做评价了，如果你铁了心，想抱着侥幸心理来，大可给自己找很多理由，“他能力不行”，“他学历不好”，“他是海量个例”，甚至是“他不会舔领导”，“不好好当牛马”都可以，毕竟去的是你，将来应届被裁的也是你。你大可相信现在对你热情的hr，体贴的面试官，去幻想一个温暖的“大集体”，到时候梦碎一地，一个人狼狈收拾的，是你。好话实话不听的，那就都来狠狠的签顺丰，祝你早日oc签约入职，希望你能挺过大家喜闻乐见的裁应届环节，成功鱼跃龙门，走上成功人生

2023年7月份那时候我正值大二下暑假，当时心态良好，因为各个招聘岗位jd写的都是招聘23 24届的在读生，我心想觉得实习以及就业的压力还没有压在我这个25届双非的鼠鼠头上。那时候我以一个非常不着急且非常悠闲的心态，去大家熟知的boss直聘投着简历，心想就算是拿不到offer或者没有面试邀约也无所谓，时间还长不着急【这个心态在我现在看来简直是愚蠢至极，现在真的恨不得我大一上就挤出时间去实习】。经历了一小段时间的投递后。拿到了百度、货拉拉、自如、银联商务以及一些不知名小公司的面试邀请。只面了三家，面了百度、货拉拉、银联商务。不出意料的百度和货拉拉只是一面一轮游体验卡【中大厂又怎么会要一个当时0实习的双非鼠鼠呢】。最后经过了两轮线下业务面加一轮hr面，拿到了银联商务这家国企的offer。然后经过国企一系列漫长且繁琐的入职流程，从口头oc到邮箱offer再到入职历时2周多。这个经历也让我体会到了国企很注重流程规范。到了入职后体会到了牛客APP上的牛友说的什么叫做“面试造火箭，进厂拧螺丝”。也真切的体会到了国企的一部分日常工作，dirtywork居多，但那段日子也算是岁月静好。最终这段实习我只短短实习了一个多月，我就提出了离职。原因：我为了大三下安心实习，在大三上把培养手册上的所有缺的选修学分的课全选了，实在没有时间抽身去实习。而且鼠鼠的学校在一个很偏远的地方，从学校单程通勤到海淀公司得将近2h了。就匆匆忙忙的结束了这段实习，离职的程序快的离谱，短短1个多小时拿着离职单找各个leader以及leader的leader签字之后就可以提桶跑路了。然后鼠鼠的大三上就回到了学校的日常生活当中，这时候鼠鼠的timeline就到了大三下开学【2024-02-28】的节点了，这时候鼠鼠开始着急焦虑了，这个时候鼠鼠已经刷完选修课且必须要去继续找实习了。然后鼠鼠就开始辗转腾挪于各大大厂的官网以及boss直聘【这时候鼠鼠心里还是有个大厂梦的】，但计算机行业双非坐过牢这句话切切实实发生在了鼠鼠身上，字数限制且听鼠鼠下回分解。

康冠别去！！！本23届安卓开发现身说法，1. 环境很普通，包括寝室，大部分都是流水线上的员工当家住了2， 食堂非常垃圾，错峰吃饭，技术部门毫无地位，最后去基本只能吃剩菜剩饭3， 与互联网公司的技术研发氛围相差甚远，没有技术分享会，使用的技术极其落后，还在用Java4， 技术研发几乎全是已经被市场淘汰的安卓开发岗位，硬件可以参考5，基本周六都要加班，老员工已经是完全的拿命换钱，部门氛围极差，都是讨论加班时长6，开会只会传达，要裁员，要更加努力等7，裁员很多，完全不用听内部hr给你胡说八道8，有多远跑多远9，中秋只发俩个月饼，作者：偷偷look痛苦面具链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/d68b7aa404994dc888291f5e6f7297d7?sourceSSR=enterprise来源：牛客网

康冠别去！！！本23届安卓开发现身说法，1. 环境很普通，包括寝室，大部分都是流水线上的员工当家住了2， 食堂非常垃圾，错峰吃饭，技术部门毫无地位，最后去基本只能吃剩菜剩饭3， 与互联网公司的技术研发氛围相差甚远，没有技术分享会，使用的技术极其落后，还在用Java4， 技术研发几乎全是已经被市场淘汰的安卓开发岗位，硬件可以参考5，基本周六都要加班，老员工已经是完全的拿命换钱，部门氛围极差，都是讨论加班时长6，开会只会传达，要裁员，要更加努力等7，裁员很多，完全不用听内部hr给你胡说八道8，有多远跑多远9，中秋只发俩个月饼，10，里面压根不需要什么算法，都是套壳魔改。作者：偷偷look痛苦面具链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/d68b7aa404994dc888291f5e6f7297d7?sourceSSR=enterprise来源：牛客网