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写面经攒人品,只有一面技术面,全程1h。在面的过程中能感觉到面试官想收一个pnc方向的人,而我的简历更匹配ai方面,所以在面试过程中由我介绍项目比较多。1.自我介绍2.开始介绍项目,第一个项目里面用到了DHOCBF,面试官对这个比较感兴趣,问了QP求解相关,以及DHOCBF在我的论文中是怎么用的;第二个项目是规控+深度学习的项目,面试官感兴趣的点在于数据集构建,数据处理;规控相关的知识问的很细,比如dp求解是如何离散化网格;mpc目标函数和约束都是怎么建立的,有没有软约束还是都是硬约束;IPOPT求解器的具体原理;为什么用了求解器之后还要用mpc;mpc什么作用,怎么实现跟踪的;最后训练的准确率结果是怎么得到的;训练数据量是多少;我的简历里写了comsol建模,面试官了问comsol场景是怎么搭建的,里面都有什么。3. coding三数之和,面试官要求用c++,但是我平时python比较多,询问了面试官能否用python后,面试官同意用python写。4.简单的介绍了他们部门。5.反问环节面试官语速超级快,非常很专业,人也很nice,不画大饼,说的全是干货,感觉是一个顶级tj人。由于面试官语速超级快,导致我本来也语速快,结果我被他影响的收不住,我也开始飞速说话😭这样真的不太好,大家面试时一定要注意自己的语速。我的简历应该跟这个岗位不太匹配,预测一波凉经。
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2024-06-03 13:47
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华南理工大学 单片机
自我介绍项目经历提问1.rm赛事经历。人数。详细介绍具体做了什么。电机怎么控制。pid自己设计的吗,怎么调试。使用c还是c++?使用混编。混编遇到了什么问题? extern2.6.828 内存管理实现的思路。怎么给进程分配页。3.用过什么版本的c++    c++11比较多3.说一下你用过的c++11新特性auto 智能指针 4.讲一下智能指针?5.用过哪些智能指针?unique shared6.这两个智能指针有什么区别7.左值引用和右值引用的区别8.c++怎么实现多态?9.当一个子类以父类形式存在,他怎么知道调用哪个函数(没懂,解释怎么找到对应函数?还是不会,说了知道虚函数怎么调用的)10.那虚函数的怎么实现 虚函数表11.为什么基类析构要用virtual12.构造和析构的顺序(子类和父类顺序)13.知道为什么是这个顺序吗   子类和父类存在时间的问题(寄)14.用哪些容器   set unordered set /map unordered map15.讲一下set和map的区别16.知道他们的底层实现吗  答了红黑树17.知道红黑树的特性吗  (只知道平衡二叉树,不了解其他的特性。(查找树,不是一个完美的平衡二叉树)(寄))18.题目实现:一个数组,只有两个数字不是成对存在。一开始以为数组不全部乱序,用双指针。面试官说了后,重新想。用set记录,找到存进去,下次找到删掉。最后剩下的就是不配对的。19.想一下用位运算可以怎么实现呢(寄 完全不会)20.反问环节问6.828项目的时候,发现自己不是很熟。😭没反应过来,面试官解释后,答了一点,但不是很对。c++底层也不是很会,感觉要寄😅一直问我能不能再早点到岗。一问待遇200一天 一个月900补贴。不包吃住。在上海,离谱了。
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  24号下午广州场面经分享—*腾讯会议,面试官是一个温柔小姐姐~面试者共11人,两个没来,来的大部分都是研究生~好卷一、自我介绍【按编号顺序没必要抢~我重点介绍了我的销售经历嘿嘿】二、小组讨论      (1)给题目后5分钟思考      (2)讨论【讨论的时候大家都好积极,各抒己见,很卷!】【我看准时间先发制人,第一个站出来让大家一起讨论~本想积极把握主动权但最后只抢到了记录者[惊讶】作为记录者非常吃亏,因为只来得及记录所以没时间表达观点(好吧~其实我啥也不懂,所以我就乖乖当记录者吧)由于当时只确定了记录者、时间员,但是没有明确的领导者,所以我觉得全看每个人的控场意识!因此我在记录的空余时间,兼职场控,盯一下时间(所谓的时间员时间意识不强)并且控场(因为有些人只顾着表现自己说话很冗长,限制了别人的发挥,我就大胆开麦:我们是一个团队,希望每个人都精简发言,不要重复之前的观点,这样能给别人留点讨论时间,也方便我记录巴拉巴拉说了一堆装逼的废话现在回想感觉自己好尬,但是当时好希望大家把团队任务做好而不是只顾着表现自己,我不喜欢啦~)因为经验不足,只想着团队的输出,所以比较着急,节奏把握的不是很好,甚至打断了别人说话(面试官可能会觉得我有攻击性)    (3)一个代表报告。【汇报者非记录员——也就是本人莫属啦!】(我直接口述滴~汇报这件事简直就是在惩罚本i人,声音抖死,紧张到窒息~面试官可能因此会觉得我不够自信)   (4) 面试官提问【记录员一定要听好面试官的此刻的发言喽——面试结束之后你需要把你们组的成果整理好汇报给面试官,所以听清面试官的补充提问很重要,面试官有可能在这个环节输出自己的观点!】   (5)结束后将方案发给HR【最辛苦的角色就是记录员啦~因为在经受了非人折磨一小时后别人都可以休息了,但是你需要继续将方案整理好发给HR~需要注意提交时间哦!(我好像就超时了——太低级的错误!)】(但是记录员做好了也很出彩,因为记录员可以从为团队服务的身份去输出类似于领导者的观点~如果你们团队里没有明确的领导者,那么记录员可以作为隐性的领导者把握这个讨论的节奏,个人觉得这个角色非常好!当然啦,前提是团队里没有能力贼强的控场王hhhhh~)
投递极氪汽车等公司6个岗位
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2023-10-10 16:18
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福州大学 嵌入式软件开发
流程:8月24日投递,8月25日测评,8月29日笔试,9月26日一面,10月10日进入人才公海1.聊天环节2.自我介绍3.询问项目相关4.询问简历上写的微机与单片机原理这门课程主要学了什么5.对汇编语言如何取址,如何执行的了解6.51单片机中的ALU如何通过总线去访问RAM,访问寄存器,比较重要的寄存器组有哪些7.详细询问某一项目并提问8.反问环节    8.1 作为极氪的员工,你们会买极氪汽车吗        会的,他旁边的同事就购买了极氪001    8.2  购买极氪汽车,会有员工优惠价吗        购买吉利集团其他汽车有一定优惠,极氪可以认为没有优惠,很少很少,和品牌定位有关,低端有高端就没有了        8.3  询问岗位具体工作方向     询问我是否有其他新能源汽车公司投递经历,回答后,询问对汽车行业的了解。然后开始介绍燃油车时代对嵌入式岗位的要求,介绍电动车时代对于嵌入式岗位的要求(智驾 + 座舱),Linux上的BSP驱动,操作系统OS,主要往OS方面拓展,包括上位机,做自动驾驶算法。他的方向是做电池电机电控底层驱动 + 基础软件的。有多个工作部门,通过后进行双向选择确定工作方向    8.4   询问有几轮面试    技术面两轮    8.5   询问行业招聘现状    有了解到部分车企没有秋招计划,但是极氪的社招比较难招到人9.简单手撕,判断数组内是否有元素重复面试时间30分钟,面试体验很好,很可惜止步于一面比较想加入新能源车企,蔚来简历挂,现在只能看理想了    
江上清风来:加油老哥。理想开始面试了吗?我投的都一个月了也没动静。
投递吉利汽车分公司等公司6个岗位
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