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暑期实习投递记录：投递美国岗位：89      面试：1（凉）投递国内岗位：10个左右 没具体记录 面试：1（凉）TSMC - SRAM Design Intern (San Jose)一面：entry-level engineer面的我，共三十分钟。前十分钟自我介绍以及公司介绍，发现对方是校友哈哈哈。后二十分钟介绍简历项目，简单问了三个问题，首先是时序分析：setup time和hold time哪一个更需要被重视？第二个问题：transistor宽度（width）对电路static power，switch power以及delay的影响。第三个问题什么是logical effort，作用是什么二面：Hiring manager 面（综合了其他收到面试的同学的记录） 共四十分钟，全程技术面，难度不大。 首先画Vgs 与Id的曲线 以及Vds与Id的曲线，然后画short channel effect的曲线。第二个问题，针对pmos nmos transitor  给端点比如Drain特定电压求另一端比如source的最大可能电压。然后画inv, 将pmos nmos位置互换，给一串输入信号（0110）分析此时的输出。第三个问题：时序分析，两个FF组成一个stage，列出setup time和hold time的不等式，往两个FF的clk上分别加buffer对setup和hold的影响。提出解决setup violation和hold violation的办法。 第四个问题：简单对电容进行公式分析（高中物理）第五个问题：手搓transitor level的FF第六个问题：根据equation手搓对应的pmos和nmos组成的上拉下拉电路，涉及到公式化简以及香农展开第七个问题：手搓SRAM，分析输入输出总之，还是很基本的问题，奈何当时并没有学到SRAM，所以在项目上并不是很匹配。国内基本没投多少，收到了NXP 天津的面试，感觉像是kpi 面，岗位要求是digital design 感觉应该是ASIC design就投了，结果面试官一开始面试说要找DV的候选人，然后我就凉了 #集成电路IC设计#  #硬件人求职现状#  #本周投递记录#

#机械制造2024笔面经#1，自我介绍，问一些简历上的经历2，对岗位的理解3，有别的offer会怎么选4、家庭和感情情况5、为什么想来台积电6、有没有投其他半导体7、还投了哪些公司，结果怎么样8、期望薪资：30w（可能要高了，主管说这个要跟HR谈）9、反问环节10、对倒班怎么看：待遇到位就能干最后主管介绍部门纳米 WET clean 工程部和工作内容（三班倒有大夜班、无尘车间、不能拿手机）。项目技术几乎没问，都是比较轻松的聊天，大概30分钟。

从没有遇到过这么没有水平的面试。愿不愿意做这些无所谓的事情，就这一个问题10分钟以内问了6次，一毛一样的语句，奶奶的，是听不懂人话么？同样的问题，换不同的句式问，换不同的人问，半个多小时的面试，一直在回答一个问题，我愿意干，我可以干，真服了问如果同事违反规定怎么办？我擦，那不是你们管理制度上的问题呢，跟你爹有啥关系，我能怎么看面试时间从来没有准时过，也是真的无语简历一点没问，专业知识一点没问，还500强呢，真是糟糕透顶了，印象分-100=0面试专业程度甚至不如徐工……（并没有说徐工不好）真一个个爹味十足。 #一人推荐一个机械人值得去的公司#

#机械制造投递记录# HR面主要问了考研还是保研奖项考研排名为什么考这个学校手上有无其他offer，年薪多少为什么不考虑制程整合家哪里的为什么不考虑别的FAB有女朋友吗然后反问环节我问了面试结果通知大概一个星期左右主要涉及工作内容，有没有其他工艺上的环节

网申，申请之后先是收到一个性格测试，通过之后发了面试邀请。时间：40分钟左右技术面：1、自我介绍2、项目经历3、在校学了哪些课程，成绩如何，专业排名如何4、说说个人优缺点，哪些能力符合我们这个岗位5、你对PIE的了解6、为什么想来这个岗位7、为什么选择我们公司，你对台积电的了解8、家庭基本情况了解9、未来职业规划10、薪资期望11、你还有什么想问的一面对简历的提问比较多，比较细致，难度算是中等吧，好好准备一下基本上可以过。

（一）岗位介绍工业工程师、精益工程师主要需求的专业是工业工程专业，简称IE工程师。目前我投递该岗位对应的公司有汇川技术、宁德新能源、方太、远景动力。汇川技术的是在集团业务属于供应链体系-精益工程师、宁德新能源是IE资源规划工程师、方太是精益IE方向、远景动力是IE工程师，只是叫法不同，业务负责可能些许不同。IE工程师主要是面向制造业企业，所负责的职责：产能规划、车间Layout布局或者周边部门Layout规划、效益评估、成本管理、改善专案的跟进等。像宁德新能源所做的职责基本涵盖了国内大部分IE所做的工作，有些公司可能是产能规划属于生产管理部门来做，像台积电、长鑫的生产管理部门就叫做智能制造。（...

#机械制造2024笔面经#十月份参加的”制程工程师“二面，HR面总体感觉没有难度，似乎只要主管过了，没有什么坑，结束后还要求评价反馈1.自我介绍以及一些常见的问单身 家庭等稳定性的问题2.强调了加班强度，询问能否接受，并说明薪水有一定的保证【反问】氛围的年轻化，沟通无障碍，社团丰富等；女生无法调岗ee也说明了，ee有时候搬运设备还是要一定力气的通过之后，HR可以带着参观fab，要求卸妆&手机不能带进去之类的。

投递岗位：设备工程师面试流程：首先会在面试前一天打电话联系，一定要接到电话，否则就错过了面试机会，也打不回去。电话主要是预约面试时间和通知晚上做心理测评和完善简历。面试一共两轮，违约金12000。第二天，台积电来学校组织的线下面试，面试官人很好，面试就是很轻松的聊天，主要询问家庭情况，来南京发展的意向，对台积电和应聘岗位的认识，随后面试官主要介绍了设备工程师这个岗位的工作职能，工作时间，工作前景。后面就是询问意向，是否能接受倒班。最后是反问流程。重点在于是否能接受设备工程师的工作时间，两个月中会有两周倒班，一周小夜班，一周大夜班，白班时间为8：00-18：00，午休一小时，当日任务未完成需要加班，会有加班费；小夜班时间为15：00-24：00，大夜班时间为0：00-9：00，夜班会有额外的夜班补贴。倒班是设备工程师无法避免的，无论是升职还是结婚，都必须倒班，只会减少倒班的次数，唯一的可能就是升职运气好不需要倒班了。另外台积电不支持内部转岗，所以设备工程师无法转到其他岗位上。总结：因为无法接受婚后还需要倒班，所以一面挂了。设备工程师开的很高，总包有30W+，但是第一年只有20W左右，因为第一年少了很多奖金和加班费。必须接受倒班，并且有强烈终身从事该职位的意向。工作环境不好，工作时间需要穿防尘服，用工作专用手机，部门不一样接触的工作风险也不一样，可能涉及毒气、辐射、高压、高空，工作压力大。如果不是很缺钱，不建议去。#面经##台积电#

面试岗位：设备工程师线下面试流程：自我介绍→面试官提问→反1.就简历上的项目挑一个详细说明一下，包括其中遇到的困难；2.你的优缺点；3.你对半导体的理解。

#机械制造2024笔面经#十月份收到的”制程工程师“岗位面试通知，很激动，没想到还有希望，电话通知后收到具体的面试时间隔了一天，还是很慌张的，感觉台积电HR说话还挺靠谱的，不存在临时违约啥的1.自我介绍，项目介绍是自己主动要求的2.一面虽然是技术面，但技术知识很少，都是很开放的题目，各种假设还是有点小坑的，感觉挺看运气的3.中间让反问一个问题4.单身和家庭啥的仍然是必问

1、六月底投了台积电的夏令营，六月底hr电话沟通，随后邮件通知7月11参加台积电组织的夏令营，一天的行程安排(技术大咖分享一参观Fab智能工厂一台积电食堂就餐一参 观南京集成电路创新馆一参 观台积电员工宿舍一-咖啡沙龙(跟学长学姐交流，基于一个主题进行无领导小组讨论) )。参观心得，台积电确实很国际化，公司也很高大上，hr服务专业热情，让人觉得很舒畅~对台积电心动。2、七月底提前批招录开始，8月8日参加了面试，当天先参加了一面~hr面，大概面了三十多分钟，比较侧重家庭背景，职业规划等方面的考察，当场通知通过( -面没过的话会通知可以先走了)，继续等待，当天又参加了二面~业务面，面试官很专业，大...

网投简历，简历通过后让我填 IDL 和做心理测评。一面（技术面 - 45min）：专业问题问的不多，全程大致就是面试常问的几个问题，面试官也不是很严格。面试官问的面试题：为何来南京；为何选台积电；未来职业规划；家庭情况和经济；对PIE的理解，为什么应聘这个岗位；为何能胜任这个岗位。然后后面就是对着简历挖东西面了，比方说有社团经历就会问如何沟通啊，还有导师安排规定与自己项目冲突，该怎么办，问题挺多的，但也不算难吧。

#机械制造2024笔面经#十月份面试的设备工程师岗位，感觉主管面试之后HR并不会为难1. 家里几口人，父母是否支持来台积电2. 如果给同事电话，他们会如何评价你主要还是反问，倒大夜班的补贴百分比比小夜班多点，公积金10%，说年包普遍能拿到25w

一共是两次面试，主管面和HR面，这两次面试是同一天进行的。隔一周通知面试通过。主管面：（主管人很好，感觉很亲切。）自我介绍之后，问了我人生中有没有遇到什么挫折，回答了科研中遇到的又问我生活中有没有。然后就介绍岗位会有夜班，问我能不能接受。然后主管就说决定录取我。HR面：（HR很有礼貌，能感觉到在认真听回答。）自我介绍。然后问了基本情况。还投递了哪些公司，是不是独生子女，家里几口人，有没有对象。如果和对象工作不在一个城市怎么办。然后介绍了待遇。

整体的面试感受类似和主管谈话其实挺轻松的。首先是对自己科研方面的介绍，对自己的介绍，然后就主管就开始问一些能否接受加班之类的问题，对南京的位置有没有意见，对薪资可不可以接受，家庭情况之类的。（当时还以为是想有要我的意愿，还是想多了。。。毕竟没有然后了。）问题的话有问到一个对MOS的理解，不过我没有回答出来，其他并没有问到关于半导体专业方面的知识。对技术上的问题还是挺少的，基本上都是些公司，岗位，家庭情况的问题。

#机械制造2024笔面经#同门10月面的设备岗位一面，面试官主管带着些许台湾腔1.自我介绍2.对着项目问了几句，没让自己介绍，问使用设备的情况3.介绍岗位要求，问能不能接受夜班，接受的理由是啥4.对加班/倒班的看法是？5.为什么选择这个城市反问出差频率之类的，但台积电这个岗位没有出差

秋招的时候面的，一轮部门面（感觉更像是HR面）：1、自我介绍。2、问对公司了解情况。3、介绍了制程工程师职位描述：4、与设备工程师，pie ，各种人打交道。5、上班时间，特别强调需要上小夜班，晚上七点半下班6、发展前景：1-3个月课程学习。3-6个月简单处理事务。6-1年初级工程师。1-3年看个人发展能力。7、问了高光时刻，失败，低谷经历。8、兴趣爱好。9、家庭情况。10、对象。11、还有什么问题想问，我又问了薪资待遇。

台积电当时的面试方式视频面试。 HR 进行的一面，然后就没有然后了。1、首先一上来面试官会让自我介绍2、问了下为什么选择南京为什么选择台积电。3、关于这几个方面讲一下自己的想法。4、然后询问是否清楚面试岗位的职责是什么，讲一下自己的观点。5、最后就是讲解了一下 EE 这个岗位的上班时间，问了能否接收。7、未来的职业规划是怎么样的？8、结束前问我有没有什么问题想要提问？这家公司是秋招的时候面的，算是比较久远了，今天突然有朋友问，就写出来了。希望可以帮到各位牛油🥑吧