在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

bg：非目标院校双肺本，211硕，一篇在投华为暑期AI工程师实习timeline3.31 投递4.09 笔试4.21 技术面4.22 主管面5.15 oc虽然只有这一个offer，但是鼠鼠拼尽全力了，鼠鼠可以，大佬们也可以！！从2月底开始一直不断地投递练习，简历挂..面试挂..横向挂..鼠鼠也自我怀疑.....虽然也被质疑过到底能不能找到算法岗，但是鼠鼠的宝贝一直都鼓励鼠鼠...幸好鼠鼠是幸运的。多多鼓励，不被他人言论影响，努力，我们都可以！else:阶跃星辰 一面挂途家网 拒深思考 拒美团 简历挂作业帮 简历挂饿了么 简历挂...百度 横向挂字节 二面挂小米 面完没消息挂