简而言之：两轮都是“开放性面试”，基本都是很宏观的开放问题……一面 10.22 50min面试官人很好 除了基础知识，其他的时间都在主动发掘我的长处，点个大赞react有哪些组件传值方式为什么实习项目用了zustand状态管理zustand等状态管理和useContext有什么区别？（性能上、使用上）coding：手写一个简易的 Store 状态管理类，实现 getStore、create、dispatch 三个方法XSS、CSRF有没有了解？防范？前端有哪些缓存？跨域的原因和解决方案你对前端领域哪一块感兴趣？例如跨端、性能优化、前端工程化、大前端、前端+AI……（我回答了性能优化、AI）你做...

神人一枚

2025.9.28补：觉得是我不该投递，是我的原因的，请直接拉黑？你没海投过算你牛逼，算你双九学历不缺人要，您别上牛客，这全是loser秋招焦虑仔，你海投过你喷我？什么低能儿，我是你仇人？

第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...