去京东面试了产品运营岗，面试官给人感觉很亲切，但有一说一面试确实有一点难度。面试一共进行了两轮，面试第一轮是一位部门的经理人很nice。因为是应聘实习生，所以基本就是在问我一些简历上写的实习和社团经历。第二轮是总监面后面问到一下可以实习的时间和多久。还问了为什么要去北京有什么职业规划，估计是要看是不是能稳定的工作吧。目前我还在等消息，说是没有后续面试了，希望可以拿到offer！也希望大家都可以放平心态，做自己就好。

我们辅导员发的，这个时间点，给这么高？百度是非常缺人吗

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...