面试实施岗位他问你家是哪的，父母干啥的，独生子女，一点技术不问，一堆人跟流水席一样来面试，还给张题让你排序薪资或者工作前景重要，还是公司文化重要。还给我说他们公司的股票分析产品业内第一，我说我知道同花顺也是搞这个，他说他家的比同花顺还吊，给我吹了半天，问他产品咋销售的，结果是网上带货销售，纯纯被当KPI而且这公司所在楼就两层，一层是药店和火锅店，一层像网吧一样立个牌子在那也是逆天

好消息，美团爸爸捞我了，坏消息，捞我的是人力#你收到了团子的OC了吗#

正写代码呢，发现家被拆了提前实习短租了个隔断，然后被举报了，叔叔们进来就拆，之前提醒了二房东，说没事放心住，然后今天就被拆了，中介不想负责，说只给按比例退房租，还有不到20天我就离职了不好找新的了，短租一个月的话中介加上房租费一个月基本白干了，兄弟们怎么看，势单力薄只能忍气吞声吗

顺丰快递员，一个字，累，二个字，很累，三个字，非常累。而且累还不一定工资高。因为公司制度中，消费者一但有那么一丁点问题，都是你快递员的责任，等待你的就是罚款或拆分区域，拆分区域也就意味着降工资，如果仅是这些你就想简单了。做快递员辛苦就得了，时不时还给你弄个全员停休，一天12小时以上，再加上一个月不休息，真把员工当机器人使唤了，除了这些你还给接受潜规则，这也许是主管们早就定下的潜规则，“出问题自己扛，公司可以扛，公司抗完你就走人就行了。”遗失，破损，赔钱，谁去赔，员工你自己担，有几百，几千的，还有上万的，最令人无语的是，你本本分分做人，做事，正因为没有讨好主管，主管就会一遇到机会，就剥夺你的权益...