4.25更新美团二面面完了，等结果，许愿OC灵犀二面面完，面试官明示通过，后续还有一轮技术总监+hr面，害怕阿里控股一面过招行卡中心终面结束，等结果最近没什么面试了，进入焦急等结果阶段暑期以来的面试汇总：腾讯：一面挂钉钉：一面挂快手：一面挂美团：一面过、二面挂 复活赛：一面过，已约二面灵犀：一面过，已约二面（我感觉一面我答得贼烂但是还是过了，很神奇） 招行信用卡：一面过，已约二面淘天：一面挂阿里云瓴羊：一面过 二面过 hr面挂（一生黑）这么多二面不能一个offer都没有吧，0offer真要心碎了

学院送审414人，20人挂，其中3人直接延毕。等答辩了。

23届二战生 简历自己包装过 找了十天了 刚好脚本投了1000个，其中java面试0个，外包Android1个（寄），运维实施面了6个，大部分都是外包。感觉个人技术和项目还是偏弱，行情也不太好，因为应届身份还在，要不要进ip地国企躺平了 #简历中的项目经历要怎么写#  #简历被挂麻了，求建议#  #你已经投递多少份简历了#

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...