我简历上项目是一个后端项目+自动化测试项目，感觉测试方向问的很简单，可惜我没怎么看，没答上来1.介绍下你的后端项目2.是基于App的还是Web网页端的3.你在项目中多次提到Redis、布隆过滤器、缓存穿透/击穿，这些技术难度较高。你是怎么用它们来提升性能的？为什么要用缓存？4.如何保证Redis缓存和数据库（MySQL）之间的读写一致性?比如数据更新了怎么办？5.既然你有后端开发的基础（简历写了Spring Boot），为什么选择做测试开发而不是后端开发6.你认为后端开发和测试开发有什么区别？7简历里提到后端项目TPS，你是怎么设计这个压测方案的？8.在JMeter压测过程中，你主要关注哪些指标？除了TPS还关注什么？9.关于登录和用户管理的接口，你是用YAML做数据驱动的。请描述一下你的YAML文件里定义了哪些字段？10.你是如何做断言的？怎么判断测试是用例通过还是失败？11.你提到使用了AI工具（ChatGPT/Gemini），请举一个具体的例子说明你是怎么用AI辅助开发的？12.你是2027年毕业？有没有考研的打算？13.发offer两周内能入职吗？顺口提一嘴，开始时面试官问我没实习，是之前没面试过还是啥，我说这是我第一次面试

听从牛友的意见，修改了简历，隔了几个月，重新开始找实习；面试官没有会议室，等了一会，不知道为什么没面多久，大概40min结束战斗；几乎没有八股，主要对上一段实习的拷打；1、自我介绍2、如何进行性能测试3、web网页测试和app测试有什么区别；4、上一段实习的测试流程；5、前司的自动化框架如何搭建；6、怎么判断什么时候使用自动化；7、罗列几个你用过的python第三方库；7、针对一个可在android、ios使用的app，有一个视频播放器功能，如何对其进行测试；8、算法：如何对一个字符串进行倒序（点名表扬，不用敲代码，直接口述就可以）9、sql：有一个数据库，里面有多个表，是各部门的薪水，现在想...

投递412个简历，其中331个是测试测开岗，30个左右银行岗位，后面急了投了一些与行业无关的岗位共收到15家面试，以下为时间顺序排序，整理了几家面经1工行-科技岗2铂利特-测试3绿盟-测开4柠檬微趣-测试5信锐-测试6腾讯瑞驰-测开7天隆科技-测试，谈薪了一周又给说面试没过8中胜治策-测试，感觉遛人去一趟就走了9浦发银行-柜员岗10中科创达-测试11-504研究所-测试12交通银行-科技岗13招商永隆-测试14华鲲振宇-测试15纳欣科技-测试拿到offer的五家：工行、中科创达、招商永隆、华鲲振宇、纳欣科技除了几家银行只有7、8、10是线下面试，线下面的可以直接拒了，感觉也不诚心，10、11是外包岗后面三家offer都是12月底到一月中旬拿到的，所以大家不用太焦虑

1.自我介绍2.公司在深圳还是哪里？3.为什么只实习两个月？4.购物车的测试用例是如何设计的？5.有使用自动化框架吗？你在其中如何参与自动化的工作？6.公司项目执行的自动化具体的结构是怎么样的？7.整个工作流程怎么样的，除了测试有没有其他参与的地方？8.Postman与Jmeter在接口测试#牛客AI配图神器#这方面有什么区别？9.解释一下等价类与边界值两个方法10.web测试与app测试的区别11.反复拷打实习细节内容12.反问