今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

为什么九月到现在都没有面试？就因为我是双非吗？求大佬提提简历意见

26Java后端 双9 非cs硕 timeline： ✅拼多多（实习转正）：9月29日 意向 ✅荣耀（ssp）：11月10日 oc、10月21日 线下二面、10月14日 测评、10月14日 一面、9月25日 笔试 ✅顺丰科技：11月12日 oc、10月22日 三面、10月17日 二面、10月13日 一面、9月28日 笔试 ✅中兴（池）：10月16日 二面、10月11日 线下一面、9月29日 笔试 ▶️虾皮（补录）：12月4日 HR面、11月27日 二面、11月22日 一面 ❌得物（第一次投递）：9月1日 AI面、8月31日 笔试 ❌快手：9月2日 一面挂 ❌腾讯：9月4日 一面挂 ❌携程：9月...