不是我应聘个it技术支持岗位4-6k 还学历歧视上了😭

家人们我真的绷不住了。投了个国企，HR 第二天就加我微信，问得那叫一个细——本硕、籍贯、家里几口人、爸妈干啥的，差点把我祖宗十八代查了。问完一句："OK同学，等通知。"等。等了两周，一点动静没有。我寻思流程不能这么慢吧，鼓起勇气想问问进度。打开对话框打字、点发送——"消息已发出，但被对方拒收。"我？？？她把我删了？我都还没面试呢姐，你删我干啥？我哪儿得罪你了？后来听人说他们早就内招好了，HR 加人就是走流程，最后统一清场。合着我连个绿叶都不算，我是道具更绝的是连封"未通过"邮件都不发，省纸是吧？

体检标准里，没有哪个项目比心脏更让人提心吊胆。转氨酶高了能调，血压高了能缓，唯独心脏——心电图稍微有点“异常”，很多考生当场就懵了：我是不是完了？真实情况没有你想的那么可怕。体检标准针对心脏的条文，逻辑其实非常清楚，只要看懂一条原则，你就能判断自己到底能不能过。一、原则：只卡“器质性”，不卡“功能性”把《公务员录用体检通用标准（试行）》第一条翻开，原文是这么写的-1：“风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 ”看到了吧？关键在“器质性心脏病”这五个字。什么叫器质性？就是心脏本身的结构、瓣膜、心肌、血管出了实实在在的病变，比...