华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

😃😄#23届找工作求助阵地# 好好好好好好好

直接把人封了

点名那几种主题的帖子不是985 211研究生学历就进不了大厂面试没有实习秋招就找不到工作学C++不可能有一点前途Java爆了爆了千万不要学没有paper和顶级竞赛就进不了面试没有亮眼的项目就过不了面试天天在那嚷嚷着自己哪个哪个同学985的被大厂简历挂了天天嚷嚷java太卷了人太多了然后让别人不要学java的天天嚷嚷着没有比赛没有项目怎么办的怎么办你告诉我怎么办真的是服了 挂你985怎么了 组里招满了还得把你招进来再把提前招进来的人开了吗？那怎么把你先招进来然后碰到一个清北的或者国外的再把你开了？Java太卷了X都不学？那明明大部分互联网提供的研发岗位都是java，在那得了便宜还卖乖啊，那你为什...