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今天面的,我的问题偏向于团队管理方面的,面试官问了这些问题(我能想起来的):在团队管理中作为队长怎么让队员交流更有效;说说你最骄傲的一件事,怎样完成它的,有什么不足,收获了什么;在公司中如果有一个人心里对你有不满,但不说出来,你会怎么解决;最后反问 这个职位的工作内容和发展方向,面试官说偏向于管理方面的咨询,不是产品业务方面的
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