提前查行业薪资报告，问学长真实待遇，别被官网数字忽悠。敢于开口，但别硬刚；表达期待，也留余地。HR也是打工人，他们有权衡的空间，但不能替老板做主。真正决定薪资的，不是你的绩点，而是市场上同类人的稀缺程度。技术岗硬气，文科岗谨慎，这是现实。但无论拿多少，第一份工作最重要的是：成长空间、团队氛围、能不能学到东西。十年后回头看，起薪差五千，不如遇错一个领导伤得深。所以谈薪时，除了钱，记得问：“我来了之后，会变成什么样的人？”这个问题的答案，比任何数字都值钱。

超级简单没那么多繁文缛节，面试当场告知过，认为我高度匹配非常好继续发展；反观昨天字节压力面我真的要狠狠真实你了宇宙厂。给我面爽了，有这样的mentor干活也不至于多压力，非常佛系啊感觉，还是这么多次面试唯一知道我是27届日常实习的，其他厂给我的感觉就是把我当秋招面。。。这也是唯一一个面试官提前几分钟来的，感动死了；比较关注项目实践经历与实习内容，几乎没咋问八股，也没考算法就是昨天压力面给我整失眠了今天很困精神状态不是很好。。。就这人家都喜欢我。。。我也喜欢你米宝！------------------------------------------------------------------...

请问大佬们一般什么时候发意向比较多？现在能泡出来的机会大吗？目前泡池子的有快手，拼多多，虾皮，百度，快来个意向吧

每日一求 🐯子哥收留了我吧